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天津有限公司车辆改革方案一、目的为适应企业发展变化需要,本着安全、高效、节约的原则,充分利用车辆资 源,合理控制车辆的相关费用,降低车辆运行成本,提高办事效率,更好的为公 司和员工服务,公司决定对现有车辆配置、使用及各阶管理人员用车进行改革。二、适用范围1、本改革方案适用于公司确定的参与车辆改革车辆等;2、本改革方案的适用范围仅限于天津 有限公司正式员工,具 体可享受的范围依据具体管理办法规定执行。三、车辆改革原则1、此次车辆改革实行“公车竞买、购车补贴、私车公用费用补贴”的原则 进行车辆使用改革,即由员工参与公司车辆竞拍登记或外部购买汽车、自己管理, 公司根据员工职位不同给予一定的购车补贴与私车公用费用补贴(车辆使用费用 补贴,以下简称“车补”);2、车补标准参照“既要节省费用支出,又要保证业务交通需要,且有利于 提高工作效率”的原则确定,包干使用、超支自负、节余归己。四、公车竞买公司确定此次公车竞拍车辆范围,根据第三方(至少两家)估价,结合车辆 残值逐一对参与公车竞拍车辆进行定价。公司全体员工均可参与公开竞买,同等 条件下可优先考虑卖给公司内部员工。根据级别不同可享受优惠政策,无人竞买 车辆将根据定价转卖给社会自然人。级别一次性购车款公司补贴免息贷款中层管理人员50%20%30%普通员工050%社会自然人100%00公司员工投标车改车辆且中标的,须一次性支付购车款的 50%;中层管理人员(指副处(含副处)以上)公司补贴购车款 20%;其余 30%购车款公司提供 3 年免息贷款。普通员工余款 50%购车款公司提供 5 年免息贷款。1、实施方案公车竞买预计 2 个月内完成,时间安排为预估,安排如下:1、1 公车竞买(含确定车改车辆)及车改期间中高层用车方案由高管会议讨论、 修订并定案下发(5 天);1、2 车改前进行必要的宣导和动员,并确定车改开始时间(5 天);2、3 车改开始后收回公开竞拍车辆(含油本等),委托第三方(至少两家)进行 估价。公司最终根据第三方估价,结合车辆残值逐一对车辆进行定价。公开招标, 对意向购买者进行登记(登记期为 15 天);1、4 根据竞拍结果确定投标中标的员工,办理缴纳购车款及签订购车协议 后办理过户手续(5 天);1、5 结算完毕后交车(3 天);2、竞拍原则车辆竞拍中标顺序为:车辆现有使用人优先f职级次之,若职级同等则以入职年限确定购买人。3、实施过程补充本次车改预计 2 个月。原享受配车的中高层领导车改期间可参照高层开通 “高管接送车”和中层提供过度期间车辆补贴,自行解决上下班问题,因工外出 公司统一提供调度车辆过度使用。4、其他规定4、1 公司投标中标的员工,须缴纳购车款及签订购车协议后办理过户手续 过户费用由本人承担;4、2 过户后行驶证所有人必须是员工本人;4、3 公司可为员工提供多种还款方式(车补或工资中扣减等),员工自行选择, 但必须在规定时间内偿清;4、4 若购车人车款偿清前离开天津金山(无论是调离、辞职、辞退、开除、退 休、病休等)须一次性结清购车余款。四、购车补贴公司鼓励中高层管理人员个人购车,但不强制,车改开始 3 个月内(考虑到车改期间涉及摇号等问题,时间可适当放宽)自行购车人员,公司将给予适当补贴。标准如下:购车上限车款补贴免息贷款中层管理人员购车发票的实际价格W15万20%30%高层管理人员购车发票的实际价格W25万新购车辆价格严格遵照职级标准,超过购车上限的车款一律按照购车上限申 请补贴和贷款。车款补贴和免息贷款依据购车发票的实际价格执行,提供30%购 车费用免息贷款须三年内还清。1、其他规定1、1 享受购车补贴后的车辆定性为私车,其车辆在办理牌照、保险、维修维护 洗停车、市内交通运行、违章处罚以及交通事故造成车辆损失等方面费用都由车 辆所有者自行承担;1、2 符合购车补贴员工在车改规定日期内购车后,凭购车发票提出申请经领导 批准后,签订购车补贴协议享受购车补贴及免息贷款;1、3 车辆行驶证所有人必须是员工本人;1、4 公司提供 30%免息贷款须 3 年还清,可为员工提供多种还款方式(车补或工 资中扣减等),员工自行选择,但必须在规定时间内偿清;1、5 若购车人车款偿清前离开公司(无论是调离、辞职、辞退、开除、退休、 病休等)须一次性结清购车余款;1、6 通常每 5 年方可享受一次购车补贴,5 年内不再重复享有此待遇。四、私车公用费用补贴为了提高工作效率,解决公司中高层管理人员车辆使用问题,对公司任命的 中高层管理人员实行私车公用费用补贴。级别车补标准(月)级别车补标准(月)副处长级500元处长级800元副经理级1200 元经理级1500 元副总级1800 元参照逐级相差300兀制定1、其他规定1、1 享受车补人员原则上不论公私事情(外阜出差或限号当日除外),不得再使 用公司车辆(含公司班车);1、2 享受车补人员不再统一使用公司油本,自行开票,严格按照标准执行,月 底报销,如确因工作费用超过职级上限,书面申请由总经理审批;1、3 享受车补为本市内用车包干报销,每月车补已包括车辆的保险、保养、维修、停车、加油、违章等一切费用,不再报销任何市内交通费;1、4 确需使用公司车辆的,书面申请由总经理审批,根据车型收取使用费,从 当月工资中予以扣除。五、公车公用经公司批准部分中高层管理人员因工作需要继续使用公车,根据职级给予部分补贴, 参考补贴如下:级别车补标准(月)级别车补标准(月)副处长级200元处长级400元副经理级600元经理级800元副总级1000参照逐级相差200兀制定1、1 公车公用补贴仅包括停车、加油和违章费用,不再报销任何市内交通费, 车辆保险、保养及维修等费用仍由公司负担;1、2 享受公车公用人员不再统一使用公司油本,在工资中增加公车公用补贴。如确因工作费用超过职级上限,书面申请由总经理审批;六、因公外阜用车公司原则支持外阜出差采用公用交通工具(大巴、火车、飞机等)。如确实 需要自驾(公、私)车辆出差,填写派车单,经公司批准后方可出差,往来 过桥费、高速费给予报销,如员工采用私车出差,将根据标准给予补贴。驾车(公、私)外阜出差过程中,如核查发现有因私事宜,一律不得报销任 何费用。使用公车的按照车型收取使用费从当月工资中予以扣除。 六、其他政策6、1 凡享受车辆改革的员工为车辆责任人,对车辆发生的一切损失负全责;6、2 凡享受购车补贴及车补的中高层管理人员,其上下班和天津市范围内的工 作用车一律使用自备车辆(外阜出差除外)。车辆限牌当日员工可乘坐公司班车 上下班,同时公司不再为以上人员提供集体宿舍房间居住;6、3公司高管不自备自驾车辆的,由公司安排车辆统一接送其上下班;6、4 在公司统一调度使用车辆不能确保合理调配使用时,可对中高层管理人员 自备车辆临时调用,公司按实报销过桥过路费用和酌情补贴油费。6、5如因考察、脱产、病休等连续一个月(含一个月)以上的,当月停发车补6、6如因晋升或降职,次月起车补调整至对应职位车补费用。6、7车改结束,公司会公开车改结果(包括享受购车补贴和交通费补贴人员), 请全体员工监督,不定期核查情况。发现问题,严肃处理,同时取消资格; 6、8本办法解释权归公司综合管理办公室。综合管理办公室20 -12-21
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