不要太在意别人对你的评价经过两年的工作，我明白了一个道理，不要太在意别人对 你的评价。永远不要把别人对你的评价看得太重，否则会大失 所望。其实，在工作生活里，我们都更愿意和有水平的人为伴。 和有水平的人交往、在一起，有形无形中都是对自己的一种促 动和提升。但是，在一个群体中，最有水平、最能担重任的人, 往往不是最受别人喜爱的人。因为，人际交往非常复杂，尤其是在同一个单位里，一方 面希望能够从优秀的人身上学到东西；另一方面是大家还要从交往中得到对自我的肯定，如果你太优秀，则会让别人产生无 形的压力，影响到对你的评价。为了维护自尊心，关键时刻人 们常常不自觉地对优秀的人嫉妒，甚至中伤和排挤。而那些不是太优秀的，反而没有这些情况，反而会得到大 家的认同。社会就是这样的，我们很难要求别人一定要怎么样，遇到 这样不公正的待遇，只有调整自己的心态，才是最准确的办法, 也是最容易的事情。要明白别人对自己的不接纳，不是因为自 己做得不够好，反而是因为做得太好了。不要把别人对自己的评价看得太重，也不要把自己的快乐 幸福和价值建立在别人认可的基础上。世俗和传统使人养成一种说话办事总是需要得到别人认可的习惯，如果自己得不到别人的认可和赞许，就会感觉到出 了问题，内心就会很郁闷，郁郁寡欢。其实，大可不必这样，只要做到：不要太在意别人的评价, 自我价值更不能由他人来评定和证实。相信不管在什么环境， 自己各方面都会越来越完美，越来越优秀就行了。