XX 物业管理有限公司管理人员月度绩效考核表被考核人：总条款分值工作10态度基本30素质岗位60职责所属部门：考核内容1、 遵守公司的各项规章制度2、 不迟到、早退、无缺勤现象，工作态度认真3、 工作时间按规定穿着工作服、配戴工作牌4、 能按公司规定办理请假手续1、 待人有礼貌，尊重上级领导，团结同事2、 工作区域整齐干净、秩序井然；爱护所管辖的设施设备、办公用品等3、 精通职务内容，具备处理事务的能力4、 擅于计划工作的步骤，勤于整理、整顿、检视自己的工作1、 全面负责秩序维护队的工作，负责秩序维护队管理范围内的工作质量。协助公安机关维护小区公共秩序，做好治安防范工作。做到固定岗、巡逻岗 24 小时无缺岗，无重大治安、消防、交通责任事故2、 负责秩序维护队考勤、制定秩序维护员值班表。坚持定期查岗，确保无缺岗，规范交接班；每日巡视检查秩序维护员工作，及时发现和纠正隐患3、 负责制定并实施小区治安、消防、车辆和人口管理的月度、年度计划，坚持每周例会，掌握实际情况，传达上级指示，合理安排工作，及时调配人员，加强外来人员和车辆停放管理，指挥突发事件的应急行动4、 定期检查监督控制、 消防设备、 秩序维护器械的日常维护保养工作， 确保其设备正常有效运行5、 以身作则，加强队伍建设。搞好思想教育，定期组织队员参加培训， 增加队伍团结， 不断提高业务工作能力； 搞好队容队貌， 整顿内务卫生，维护队伍良好的形象和精神状态6、 没有因工作不负责，引起业主、住户投诉及对公司造成不良影响的7、 完成领导交办的其他任务的年月职务：所占领导备注分值评分323255101015101051055合计考核人：日期：