畜牧公司 2008 年精神文明建设方案为加强畜牧公司文明建设，树立良好的形象，按照农场文明办的要求，紧紧围绕深化“提高执政能力，构建和谐绥滨”活动这一主题，开展创建文明单位标活动，特制定创建工作方案：一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农场党委促农壮牧这一经济发展思路，尽心尽力地为经济建设服务。本着内强素质，外树形象，多为群众办实事、办好事的原则，为构建和谐农场做出应有的贡献。二、工作目标通过创建文明单位活动，全体干部职工的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。全体工作人员树立开拓进取的创新形象；服务群众、奉献社会的公仆形象；客观公正、清正廉洁的自律形象；爱岗敬业、实事求是的务实形象；团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，更好地为农场的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务。三、文明单位创建标准1 、领导班子威信高，创建意识强。工作积极主动，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持“三个文明”一起抓的战略方针，勇于改革，公仆意识强。倾听群众呼声， 关心群众疾苦， 廉政勤政， 作风民主， 团结协作，解放思想，开拓创新。能够充分发挥核心作用，工作具有预见性、主动性、科学性、创造性，班子团结，在群众中有较高威信。2、严格遵守职业道德规范和农场机关工作人员行为准则。树立为经济建设服务的思想，人人遵守职业道德、社会公德、家庭美德。坚持用高尚的精神塑造人，经常采取多种形式进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制、形势政策教育，公司工作人员无违法违纪。3、重视和组织全员的文化教育和专业技能培训。培训中坚持开展多种形式、多种层次的岗位练兵，培养出具有较高政治素质、业务素质，具有较高理论水准，具备较强的处理本业务领域的重大问题的人才。4、严格执行国家法律、法规和规章。秉公执法，严格遵守各项规章制度，作风严谨，树立公司良好的形象，充分发挥为经济建设服务的职能作用。把人民群众满意，作为衡量我们工作为经济建设服务的标准。5、院内环境整洁，办公秩序井然，着装整齐、做到院内环境优美，工作方便、舒适、快捷。四、组织领导组 长：鞠永胜 崔绍民副组长：郑传斌成 员： 门振华 公方敏 王喜忠 艾守威五、几点要求1 、此方案各站、部门要认真组织实施，任务落实到人，责任落实到位。全体干部要提高对文明创建工作的认识，严密组织，统筹安排，明确分工，使文明单位创建工作扎扎实实的开展。2、全体干部必须严格遵守农场机关工作人员职业基本规范等规定。按时参加组织的学习及其它活动，有事请假。工作期间，用语规范，保持优美环境。3 、要把文明单位创建工作与“双评” 、及其他工作紧密结合起来。全体干部要齐心努力，做好本职工作，人人争创先进，个个争当标兵，形成比、学、赶、帮、超的氛围。畜牧公司 2007 年精神文明建设方案一、 指导思想：以党的十六大精神为指导， 深入贯彻 “三个代表” 和“以德治国”的思想，以提高干部职工队伍素质及单位整体形象为目的，以开展群众性创建活动为载体，以创优美环境、优良秩序、优质服务和文明和谐人际关系为重点，实现公司三个文明建设的跨越式发展。二、主要工作任务按照农场党委统一布署，把十六大精神的学习与实践“三个代表”结合起来，联系公司的工作实际，进一步增强学习的针对性、群众性和实效性，真正把广大干部、职工的思想和行动统一到十六大精神上来，切实做到以人为本、勤政为民，为全面建设和谐社会创造良好的社会环境。三、加大力度，狠抓文明创建工作（一） 大力开展 “文明单位” 、 “文明科室” 、 “文明职工”等精神文明创建活动，积极争创分局级文明单位。（二）积极配合农场对文明单位实施的动态管理工作，对存在问题的单位、 部门进行监督、 预测、 检查和帮助整改，力争 2007 年不出现“掉队”情况。（三）加强规划工作，以优质文明的服务树立良好的畜牧队伍形象。继承和发扬吃苦耐劳的优良传统，抓好典型个人的培养，搞好宣传。 2007 年在公司积极推广“树行风优质服务活动” 。（四） 认真总结文明创建工作经验， 积极做好经验交流、典型示范、总结推广和先进典型表彰工作。（五）开展“五好”家庭创建活动，积极开展文明卫生庭院评比活动，切实落实门前“五包”责任制，搞好绿化、美化环境、消灭卫生死角。按照爱国守法、热心公益好；学习进取、爱岗敬业好；男女平等、尊老爱幼好，积极引导干部职工在社会做好公民， 在单位做好职工， 在家庭做好成员。四、进一步加强和改进党风廉政建设，切实加强社会综合治理，维护社会政治稳定。（一）建立一把手负总责，分管领导负全责，部门领导负其责的责任制，重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。 认真做好政务公开， 开展纠正行业不正之风教育活动，规范行业行为，进一步改善服务质量，提高办事效率，坚决杜绝“四难”现象，将腐败现象消灭在萌芽状态之中。（二）加强社会治安综合治理管理，切实维护好社会稳定。各单位、部门负责人要牢固树立稳定压倒一切的意识，切实承担起为官一任、保一方平安，继续实施社会治安综合治理一票否决制，强化检查考评，考评结果与奖惩、评先直接挂钩。五、创建措施为加强对精神文明建设工作的领导，做到科学安排，精心组织，周密部署，保障有力，确保公司精神文明建设得以顺利实施，切实将以下几项措施落到实处。（一）认真学习贯彻“十六大”精神，并作为今年及今后一个时期的首要政治任务，把思想统一到“十六大”的学习上来，掀起学习“十六大”的热潮，通过学习，联系实际，进一步明确工作发展目标，狠抓落实，推进各项工作的顺利开展。（二）加强领导，自加压力。各主管领导要进一步深化对精神文明建设的重要性、 必要性的认识， 增强工作责任感、自觉性，迅速行动起来，积极主动地投入到精神文明建设工作中去。（三）明确责任，加强督查。各部门要建立健全精神文明工作责任制，把精神文明建设工作列入领导考核的重要内容，将创建工作成果作为衡量领导工作业绩的主要标准之一。（四）发动群众，广泛参与。要牢固树立群众观念，把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上，精心安排和组织群众参与、喜闻乐见、文明健康、积极向上的活动，使干部职工在活动中不断受到教育和启迪。（五）突出重点，以点带面。精神文明建设工作千头万绪，要做的事情很多，必须突出重点，抓住至关全局的主要环节，带动整个精神文明建设上新台阶。尤其要善于总结和推广各单位在开展文明创建中取得的好经验，借鉴同行业、外单位开展文明创建工作的好做法，定期组织文明创建评比工作，交流经验，互相学习，共同提高，携手进步，在全局形成精神文明建设工作齐抓共管、学习先进、赶超先进的良好氛围。六、方法和步骤（一）宣传发动和准备阶段。时间： 2007 年二季度。主要是组织干部职工学习有关文件，提高认识，统一思想，端正态度，制订工作方案，成立领导机构，加快文明创建工作的协调运转。（二）具体组织和实施阶段。时间： 2007 年三季度。主要是对照年初工作安排和文明创建工作目标的要求，一件一件抓落实，并及时总结经验教训，并收集、整理、装订相关资料。（三）自检和迎接复验阶段。时间： 2007 年四季度，主要是对照文明单位验收标准，积极开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请有关部门进行检查验收畜牧公司 2008 年精神文明建设方案为深入扎实地开展好精神文明建设工作，并做好精神文明系列创建活动的检查、整治、申报和命名表彰工作，根据农场党委的部署，特制定如下工作方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学的发展观，坚持“三贴近”的原则，深入开展精神文明系列创建活动，提高公民的思想道德素质，为促进农场经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力、智力支持、思想保证。二、目的和意义广泛深入地开展精神文明系列创建活动，是在全面建设小康社会的新阶段，实践“三个代表”重要思想，创造文明健康和谐社会的一项重要举措，是加快三个文明建设，提高公民的思想道德素质，促进人的全面发展和实现可持续发展的根本要求。三、精神文明建设工作重点（一 ）加强职工思想道德教育工作，提高职工思想道德素质水平1 、加强职工思想道德教育，提高广大职工文明素质。把学习公民道德建设实施纲要 、 “讲文明、讲卫生、讲科学、树新风” （即“三讲一树” ）以及爱国主义、文明行为新风等作为加强公民思想道德教育，提高广大职工文明素质重点内容。广泛开展志愿者、送温暖、献爱心等多种形式的道德实践活动， 弘扬助人为乐和见义勇为精神， 提高公民素质。对职工群众进行文明知识、移风易俗教育，不断提高职工群众文明素质。2、加大公民思想道德建设宣传工作力度，营造浓厚的公民思想道德教育氛围。根据公民道德建设实施纲要的要求和中央文明委关于深入贯彻党的十六大精神，进一步加强公民道德建设的意见 ，加大宣传工作力度，倡导文明新风，引导干部、群众开展精神文明创建活动，提高干部、群众思想道德素质。（二 ）以创造文明健康和谐的社会环境为目标， 深入开展精神文明创建工作。适应新形势发展，以“讲文明、树新风”为主题，不断完善工作机制，丰富创建内容，提高创建标准，推动精神文明建设工作再上新台阶。创建文明行业。创建文明行业是把行业三个文明建设紧密结合，促进行业整体素质、经济效益和社会效益共同提高的有效途径。今年把加强思想道德教育放在创建文明行业的首位，贯穿始终，开展诚实守信教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道 、服务群众、奉献社会的行业文明新风。四、措施要求（一）提高认识，加强领导。开展精神文明创建工作，是提高党的执政能力的重要举措。要将精神文明创建活动列入重要议事日程，要专人具体抓好创建工作的落实。要认真研究创建考核标准，制定出落实每一项创建活动内容和考核标准的达标工作方案，把每项工作细化分解到相关的部门和单位、人员，逐步落实创建内容和考核评比标准。要树立全局观念，严格按照农场文明办的统一部署和要求，按质按量做好相应的创建工作，确保各项创建工作达到创建活动检查评比的要求。（二）明确任务，落实责任。精神文明创建工作涉及的部门比较多，工作内容比较复杂，为了保证各项工作都能落到实处，必须实行创建工作责任制，单位和部门的一把手是创建工作责任人。 创建工作中， 要把各项任务指标分解到人，层层明确责任和任务，使每项工作都有专人抓。（三）扎实工作，创出特色。各部门要在统一领导协调下，对照创建标准对所负责的项目进行认真的自检自查，查找出存在的问题，制定出整改方案和限期达标的时间表，扎扎实实地做好整改工作，保证创建活动整体均衡发展。在创建过程中，既要做好日常管理工作，收集相关资料，完善档案，又要认真做好集中突击整治和专项整治行动，力争在创建工作中取得好成绩。（四）抓好宣传，营造氛围。大力宣传先进典型，加强舆论监督，使创建活动的目的、意义、主要内容以及创建的方式方法深入人心，动员全体积极参与创建活动。