劳动协议范本通用版 劳动协议范本 劳动协议（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签署日期：年月日注意事项一、本协议文本供用人单位和建立劳动关系的劳动者签署劳动协议时使用。二、用人单位应该和招用的劳动者自用工之日起30天内依法签订书面劳动协议，并就劳动协议的内容协商一致。三、用人单位应该如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳和劳动者要求了解的其它情况；用人单位有权了解劳动者和劳动协议直接相关的基础情况，劳动者应该如实说明。四、依法签署的劳动协议含有法律效力，双方应根据劳动协议的约定全方面推行各自的义务。五、劳动协议应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确定。六、签署劳动协议，用人单位应加盖公章，法定代表人（关键责任人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由她人代签。劳动协议由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（关键责任人）或委托代理人：注册地：经营地：联络电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其它有效证件名称证件号：）户籍地址：常常居住地（通讯地址）：联络电话：依据中国劳动法中国劳动协议法等法律法规政策要求,甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准签订本协议。一、劳动协议期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方法确定劳动协议期限：1.固定时限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。2.无固定时限：自年月日起至依法解除、终止劳动协议时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应该以书面形式通知乙方工作任务完成。二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。乙方应爱岗敬业、老实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制订的劳动规章制度，认真推行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制订的劳动规章制度给对应处理。三、工作时间和休息休假第三条依据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方实施以下第种工时制度：1.标准工时工作制。每日工作时间不超出8小时，每七天工作时间不超出40小时。因为生产经营需要，经依法协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出1小时，特殊原因每日不得超出3小时，每个月不得超出36小时。甲方不得强迫或变相强迫乙方加班加点。方2.依法实施认为周期的综累计算工时工作制。综累计算周期内的总实际工作时间不应超出总法定标准工作时间。甲方应采取合适方法保障乙方的休息休假权利。3.依法实施不定时工作制。甲方应采取合适方法保障乙方的休息休假权利。第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。第五条乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。四、劳动酬劳第六条甲方采取以下第种方法向乙方以货币形式支付工资，于每个月日前足额支付：1.月工资元。2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制订劳动定额，确保乙方在提供正常劳动情况下，取得合理的劳动酬劳。3.基础工资和绩效工资相结合的工资分配措施，乙方月基础工资元，绩效工资计发措施为。4.双方约定的其它方法。第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方取得的工资依法负担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务，乙方应该缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第十条甲方依法实施国家相关福利待遇的要求。第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家相关要求实施。乙方患病或非因工负伤的，相关待遇按国家相关要求和甲方依法制订的相关规章制度实施。六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必须的培训。乙方应主动学习，主动参与甲方组织的培训，提升职业技能。第十三条甲方应该严格实施劳动安全卫生相关法律法规要求，落实国家有关女职员、未成年工的特殊保护要求，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必须的安全防护设施和劳动保护用具，努力改进劳动条件，降低职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法通知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护方法，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检验。第十四条乙方应该严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施。七、劳动协议的变更、解除、终止第十五条甲乙双方应该依法变更劳动协议，并采取书面形式。第十六条甲乙双方解除或终止本协议，应该根据法律法规要求实施。第十七条甲乙双方解除终止本协议的，乙方应该配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。第十八条甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、双方约定事项第十九条乙方工作包括甲方商业秘密和和知识产权相关的保密事项的，甲方能够和乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签署保守商业秘密协议或竞业限制协议。第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求和乙方约定服务期的，应该取得乙方同意，并签署协议，明确双方权利义务。第二十一条双方约定的其它事项：九、劳动争议处理第二十二条甲乙双方因本协议发生劳动争议时，能够根据法律法规的要求，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，能够依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其它第二十三条本协议中记载的乙方联络电话、通讯地址为劳动协议期内通知相关事项和送达书面文书的联络方法、送达地址。如发生改变，乙方应该立即通知甲方。第二十四条双方确定：均已具体阅读并了解本协议内容,清楚各自的权利、义务。本协议未尽事宜，根据相关法律法规和政策要求实施。第二十五条本协议双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照实施。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件1续订劳动协议经甲乙双方协商同意，续订本协议。一、甲乙双方按以下第种方法确定续订协议期限：1.固定时限：自年月日起至年月日止。2.无固定时限：自年月日起至依法解除或终止劳动协议时止。二、双方就相关事项约定以下：1.；2.；3.。三、除以上约定事项外，其它事项仍根据双方于年月日签署的劳动协议中的约定继续推行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件2变更劳动协议一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本协议作以下变更：1.；2.；3.。二、除以上约定事项外，其它事项仍根据双方于年月日签署的劳动协议中的约定继续推行。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（关键责任人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日