资源预览内容
第1页 / 共3页
第2页 / 共3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
省市级工作坊室管理制度省市级工作坊室管理制度 为加强对名师工作坊室的标准管理,更好地发挥名师工作坊室的示范、引领和辐射作用,带动一批老师专业化开展,特制定名师工作坊室工作制度。 一、会议制度 1.每学期召开一次方案会,确定阶段工作目的、教育科研课题及学习内容。 2.每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,催促检查各项工作的施行情况,解决施行过程中的难题。 3.每学期召开一次总结会,总结经历成果,梳理存在的问题,研究解决的方法。 二、学习研讨制度 1.制定个人一年开展规划。制定个人学期专业开展研修方案,做好各种研修活动的笔记。 2.努力提升个人教育素养,每学期最少研读一本教育专著,做好不少于5000字读书笔记,每学年最少完成一篇教育论文、随笔、教学反思等,并争取在省市级刊物上发表。鼓励个人或合作出版著作。 3.积极参加各类培训和研讨活动。各位成员要积极参加各级各类培训研修活动,作好记录和资料整理。每位学员每学期至少承当一节校级及以上公开课或一次专题讲座。 4.积极参与网络平台研讨活动,及时上传资料,每月上传篇目不少于5篇。 5.积极参与工作室课题研究,能按时高质量完成课题任务,及时整理课题资料,分阶段完成课题目的任务。 三、责任平安制度 1.树立良好师德师风,发扬团队合作精神,积极主动完本钱职工作。 2.各成员及时将自己学习、研讨等成果上传工作室网络平台、QQ群、微信群中进展交流研讨,分享教育教学工作经历,促进教育教学活动开展进度。 3.立足本职工作岗位,发挥示范引领作用,每人至少带动一名青年老师结对帮扶,过程标准扎实,效果显著。 4.积极主动承当市区校级培训送教任务,及时向学校展示教研成果。 5.各成员按时参加工作坊室集中学习研讨活动,自行安排好本校工作,保证来往路途中的人身平安。 四、奖惩制度 1.遵守工作纪律,积极参加各种会议、专题报告、研讨交流、课题调研等活动。如经常性不参与工作是活动,那么视为退出工作坊室。 2.每学年对工作坊室成员进展一次评价,评选出优秀成员,并将评价结果报送市教育局和成员所在学校,成为评优树模候选人选。 3.能积极承当工作坊室各项任务,并能保质保量完成,无重大失误者,那么本学年学分按总分值计算。 五、档案管理制度 1.建立名师工作坊室成员成长记录袋,将个人的方案、总结、听课记录、公开课和研讨课的教案、案例、讲座、报告、论文、课题等材料,以学期为单位进展搜集、存档,为个人的成长和工作室的开展提供根据,也为成员评价做好准备。 2.集体智慧的结晶和个人档案资料管理要严格,不允许管理人员私自外泄,不允许私自利用或公开发表,一旦发现,将追究个人责任。 本工作制度从发布之日起执行。 第 页 共 页
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号