关于新员工转正自我鉴定汇总五篇 新员工转正自我鉴定 篇1 时间过得真快,转眼之间,我就通过了三个月的试用期,马上就要转正了。部门的其他同事都在公司待了比较久的时间,所以跟他们相比，尽管我已经来到公司三个月了,但还是一名新员工。这三个月也来了很多的新同事,有些留下来了，有些待几天就走了。很荣幸我成为了留下来的员工中的一员，并顺利的通过了试用期，即将成为公司的正式员工。 在这三个月里,我学到了很多的东西,比我大学几年学的多很多。在大学的时候,主要就是学习书本上的一些知识,但在工作的时候,学的就是实用很多的一些工作技能了。其实那个时候我也不知道自己能不能留下来,但是既然来到了公司工作，就要全力以赴,把我的工作做好,至少不要辜负自己在这里花费的时间。现在回顾一下我这三个月的工作，虽然没有什么做得很优异的地方,但是也没有太多做得不好的地方，还是很值得鼓励的。 在之前我并没有工作的经验,也没有找过实习的工作,所以工作能力是不太好的。但在这三个月里,我努力的学习,遇到不会的就向同事或者领导请教,渐渐地,工作能力提高了不少。大学里学的理论知识与实际需要运用到的知识是大不相同的,所以我认为自己完全就是从零开始学，但好在我学得还不错。虽然这个工作不是和我的专业完全对口的，但至少还有一定的相通之处，所以学起来也没有那么的费力。 这三个月下来,我的工作不能说已经完成得很好了，但至少完成得很不错,虽然还有进步的空间。虽然我已经从学校毕业了,但我还在不断的更新知识,因为时代是不断在进步的，每个行业也在不断的发展，如果不继续进行学习,就跟不上时代的脚步,工作又怎么能够做得好呢？ 这三个月,我严格遵守公司的规章制度，不做违反公司规定的事情。不迟到、不早退、不无故旷工,上班时间不做与工作无关的事情。我认为,我在做好自己的工作的同时,也应该遵守公司的规定。守规矩的人，才是会被认可的人。因为能力可以培养,但一个人的品质早在高中时期就已经形成好了,没有改变的可能。我希望自己是一个能够被社会认可的人才。在之后，我会继续努力的工作，提高自己的工作能力，让自己的工作能够做得更好，为公司的发展贡献出自己的一份力量。 新员工转正自我鉴定篇 个月的试用期转眼就到了,在这3个月中,我较快地适应了新的工作,融入了新的团队里,也得到了同事和领导的肯定,不过也存在一些不足的地方,我想这些都值得自己去总结,去思考，去提高。 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助,让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算,主要负责编制每天的掌控表推移表,由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及XEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快,仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复,但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作,在编制过程中可以学习到新的专有名词,学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中,除了高要求地完成结算表的编制以外,还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作,例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包,其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据,车型以及18位码都不太熟悉,花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。 在10月底,接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务,同时要监控其委托贷款的情况。在1个人当中我被安排到第个去,当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到个月,是12位员工中进公司最晚的，许多方面都不太了解,似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过1年,所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后,将自己的实习体会写成了1篇30多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头,无论在工作上还是生活上。 月的销售精英大赛总决赛,我有幸成为了TO20的选手管理员,主要负责选手们的吃,住,行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊,自己也收获了许多许多。第一,时间观念,只要自己想着去等别人,就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分,因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍,在沟通的过程中可能存在许多障碍,可能会碰到很多钉子，只有先忍下来,把事情做好了才是最关键的。 同时,也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到00%的胸有成竹,其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀,这3个月中,专营店实习就占了周,后面的销售精英大赛和新员工培训,再除去假期,真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方,也是我以后要加强的地方。 转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工,在工作上必须对自己要求更加严格,真诚沟通，做好份内事。 新员工转正自我鉴定 篇3 作为公司刚刚转正的一名新人,我在过去的的试用期主要从事公司人事部门的工作。虽然刚刚进入公司，对公司人事部门的工作接触的还不是很深。但是我也算经历过几个月的人事工作，所以对公司的认识工作也有了自己的理解和相关建议。我这几个月工作最重要的不是我转正成功，正式加入公司的人事部门,而是我作为公司新人在公司人事部门找到了属于自己追求的东西。我虽然是第一次接受人事这份工作,但是通过进入公司短短的工作时间里，我相信我会用自己方法将自己在公司人事部的工作做好。 我在公司人事部门的工作主要是对员工进行培训的工作,培训工作不仅仅是对公司的新员工进行培训,更多的是对公司老员工的培训以及对相关职位的培训。 要想做好培训工作，必须要对公司有很深的了解,并对公司的每个职位都要十分的熟悉,只有知道了每个员工的工作职位才能更好的开展我们的培训工作。在公司员工在培训中，让他们真正的学习到对自己的职位有价值的东西、可以帮助他们工作的知识技能、让他们更好的为公司工作,带动公司的发展。所以从这些方面来看,我的培训工作是非常重要的,所以每当我想到这里,我对待自己的培训工作就会变得严肃认真几分。培训工作当然不是我作为培训人对员工进行培训,我工作要做的就是通过联系好培训的讲解人,可能是公司的优秀老员工、也可能是公司的领导、还有可能是与培训内容相关的专家,然后将信息上达下传,并落实好相关是事宜。其中每一个环节都是十分重要的,在培训工作中我也注意好每一步骤之间的衔接。如果其中的那一步做的不够好,我们培训的内容和精神都不能完美的达到培训目的,那么这次培训就等于是无用功。因为它没有发挥到它应该有的作用，所以从上面看出,人事部的培训工作并不是一件简单、能随便完成的事情和工作。所以我对培训工作我需要学习的地方还是有很多很多的,我也应该有作为公司新人的自觉,在之后的工作中还要认真学习人事部门培训的相关事宜，将自己每天的培训工作落到实处，为公司配养一批专业、优秀、有责任心的好员工。 新员工转正自我鉴定 篇我于0X年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看，多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研，不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。 三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在91月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的跟在工作中应该着重注意的问题都教给XX总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合跟协调。在以后的工作中我会一如继往，对人:与人为善，对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。 新员工转正自我鉴定篇5 本人自从进入XX产品部,在产品编辑部担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品编辑人员应该掌握的专业知识，并融入了这个十分优秀的团队。 我目前的工作是按照领导的工作分配,完成每日资讯站定量的新数据的添加，并且以培训的S思路来添加数据，并最后评估所加数据带来的流量。 在实习的这两个月里,熟悉了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了XXX的优秀的企业文化和团队成员之间那种默契的配合,完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护,在这个过程中,我充分的体验到了工作的快乐与激情,能够在这样一家伟大的公司上班，能够在这样一个优秀的团队工作,能够和所有人一起在X这个舞台上实现自己的梦想,是多么的幸福。 这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔,有时候过于追求任务,而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力,活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。我相信，在XX的每一天,我都在进步,并且每天都将是我充满激情与奋斗的一天。