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小学 2019-2020 学年度第一学期教师培训计划为了进一步加大教师培训力度, 使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道,让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力都得到进一步提高,特制订我校教师培训计划。一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导,以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则,构建合理的培训体系,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,努力开创我校教师培训工作新格局。二、培训的对象全体教师。三、培训目标1 培养一支师德高尚、 敬业奉献、 积极向上的教师队伍, 努力提高教师的思想道德水平。2 打造学习型书香校园, 形成读书学习的浓厚氛围, 努力提高教师的专业素养和执教能力。四、培训内容主要为思想道德、法律法规,现代教育理论,学科知识更新与扩展,教育教学技能训练和实践研究等,突出培养教师的崇高师德和教育教学实践能力。五、培训方法培训方法做到三结合: 集中辅导与分散学习相结合; “走出去” 与“请进来” 相结合; 上级培训与校本培训相结合; 此外, 还要通过 “一人一课” 、 “推门听课” 、 “师徒磨课”等活动进行范围小、针对性强的面对面指导交流,促进教师的快速发展。六、培训要点1. 按要求组织教师参加上级部门组织的学科知识培训、继续教育培训以及网络培训。2. 以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。3. 继续抓好 “一人学习, 众人受益” 式培训。 选派骨干教师外出学习、培训考察,回校对全体教师进行培训,通过讲座、示范课等形式传达学习精神。4. 加强教师培训的过程管理, 建立相应的规章制度和培训考评制度,明确管理者和受训者的职责,加强培训档案的整理和建设。5. 充分发挥骨干教师引领、 示范、 带头作用, 通过 “名师工作室” 、“青蓝工程”等平台,加强青年教师培训,促进青年教师快速成长。七、每月工作安排九月:1. 各年级各学科教材培训2. 班主任工作培训3. 教师师德教育4. 检查暑期研修任务完成情况5. “青蓝工程”师徒结对仪式 十月:1. 暑期读书心得交流活动 2教研组专题研讨 3班主任工作培训4. “一人一课”和“推门听课”研讨活动 十一月:1. 道德讲堂系列活动 2教研组专题研讨活动3. “一人一课”和“推门听课”研讨活动4. 第二届名师工作室活动5. 班主任工作培训 十二月: 1教研组专题研讨活动6. “一人一课”和“推门听课”研讨活动7. 班主任工作培训8. 第二届名师工作室活动9. 暑期观影心得交流活动 一月: 1教研组专题研讨活动10. “微视频”制作评比、交流活动11. “一人一课”和“推门听课”研讨活动4道德讲堂系列活动5. 班主任工作培训 本学期的师训工作涉及面广,内容繁多,我校将从实际出发,设计科学合理的活动,真正把培训工作落到实处。 1
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