北京航空航天大学21春组织行为学在线作业二满分答案1. 组织发展的历史演变中包括以下( )内容。A.民主管理B.实验室训练C.工作生活质量D.参与管理E.战略变革参考答案：BCDE2. 下列中哪个是组织战略：( )A.多种经营战略B.战略联盟C.政治活动D.行业协会参考答案：A3. 职业生涯管理(名词解释)参考答案：职业生涯管理，是管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。4. 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素( )A、普遍性B、一贯性C、差异性D、间断性参考答案：ABC5. 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 心理学家米切尔将个性定义为：“体现个体对其自下而上环境特殊适应性的心理和情绪等行为方式。”( )A.正确B.错误参考答案：B7. 破坏或阻挠组织或群体的价值取向，以背离组织规范、我行我素为价值标准的价值取向类型是( )A.亲社会价值取向B.反社会价值取向C.亲组织价值取向D.反组织价值取向参考答案：D8. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 马斯洛认为人的最高层次的需求是( )。A.社交需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求参考答案：D10. Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 决策程序中，真正的“决策”阶段是( )。A.拟定和评估备选方案阶段B.选择和决定方案阶段C.实验实证阶段D.评估和选择方案阶段参考答案：B12. 气质类型无好坏之分。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 影响从众的个体特征主要包括( )。A.性别差异B.能力的高低C.情绪的稳定性D.自我概念E.价值观和态度参考答案：ABCDE14. 建设组织文化的途径主要包括( )。A.组织领导人的行为B.员工的甄选和提拔C.社会化过程D.制定和执行组织制度E.制度之外的奖惩和其他活动参考答案：ABCDE15. 对别人的知觉依赖于许多因素，概括地说，包括两个方面，即( )。A.知觉对象的外部特征B.知觉对象的心理状态C.社会历史背景D.知觉的组织结构参考答案：AD16. 组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。( )A.错误B.正确参考答案：A17. 需要层次理论的代表人物是( )。A.马斯洛B.亚当斯C.赫兹伯格D.斯金纳参考答案：A18. 适合从事制造业，善于管理朝阳企业的人群，其气质类型为( )。A、多血质B、胆汁质C、枯液质D、抑郁质参考答案：D19. 泰罗的科学管理原理中涉及到组织的思想有哪些?泰罗的科学管理原理中涉及到组织的思想有哪些?正确答案：泰罗的科学管理原理具体涉及组织的思想有四点： rn (1) 主张将组织中管理者的管理职能与员工的作业职能加以分离。 rn (2) 强调组织管理职能的专门化所有的管理人员应当尽可能专门地分担某一种管理职能。 rn (3) 强调组织工作要计划化、标准化、程序化。 rn (4) 强调组织管理中的例外原理即主张高层管理人员应该将一部分权力下放给下级管理者自己只保留例外事项的决定权或控制权以便集中精力处理最主要的事情。泰罗的科学管理原理具体涉及组织的思想有四点：(1)主张将组织中管理者的管理职能与员工的作业职能加以分离。(2)强调组织管理职能的专门化,所有的管理人员应当尽可能专门地分担某一种管理职能。(3)强调组织工作要计划化、标准化、程序化。(4)强调组织管理中的例外原理,即主张高层管理人员应该将一部分权力下放给下级管理者,自己只保留例外事项的决定权或控制权,以便集中精力处理最主要的事情。20. 组织文化在组织中的作用是( )。A.成效作用B.沟通作用C.整体效用D.价值规范作用参考答案：C21. G.W.奥尔波特认为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 某旅行社本月组团境内旅游收入15万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通、门票、餐费共计8万元；组织境外旅游某旅行社本月组团境内旅游收入15万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通、门票、餐费共计8万元；组织境外旅游收入20万元，付给境外接团企业费用12万元，另收代办签证费2.4万元，其中2万元为签证费。该旅行社本月应缴纳营业税为()万元。A0.75B0.77C0.87D1.87B23. 迈尔斯布里格斯个性类型指标的感觉型或直觉型。参考答案：感觉型的人倾向于通过感觉器官获取真实存在的信息，他们相信经验；有敏锐的观察力，注重具体细节，比较讲求实际。直觉型的人往往依赖不太显而易见的直觉来获取信息，他们喜欢寻找事物发展的可能性，富有想象力，倾向于看到事物整体和抽象性的东西，比较有创造性。24. 组织有效性的决定因素有( )。A.环境因素B.组织因素C.员工因素D.管理政策和实践参考答案：ABCD25. “其他应付款”核算企业应收、暂付其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。( )“其他应付款”核算企业应收、暂付其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。()错误26. 在赫兹伯格(Frederick Herzberg)的双因素理论认为：( )。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关参考答案：D27. 以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是( )A.工作环境虚拟化、专业程度很高B.组织更加灵活、能留在知识型员工C.资源得到更好利用D.团队冲突较大参考答案：D28. 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利?( )A、医疗保险B、年休假C、基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，下列哪一项不属于基本福利?( )A、医疗保险B、年休假C、失业保险D、生育保险正确答案： B29. 美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为( )。A.合法权B.奖励权C.强制权D.专家权E.参照权参考答案：ABCDE30. 不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 哪种类型的人适合做管理者?( )A.感觉-思维型B.直觉-思维型C.思维判断型D.情感型参考答案：C32. 成就需要理论主要研究人们在满足生理需要、安全需要后的高层次需要。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。A.知觉防御B.成见C.晕轮效应D.投射参考答案：C34. 团队的主要类型有：( )A.问题解决团队B.自我管理团队C.交叉功能团队D.虚拟团队E.技能控制团队参考答案：ABCD35. 组织行为学主要贡献包括以下哪些?( )A.心理学B.社会学C.政治学D.人类学E.统计学参考答案：ABCD36. 在组织中态度很重要，因为它会影响到( )。在组织中态度很重要，因为它会影响到( )。A.工作行为B.工作性质C.工作设备D.工作条件参考答案：A37. 组织行为可以描述为：在组织内部，个人和群体所产生的行为，以及组织与外部环境之间的交互作用，其中不包括组织自身的运行状态。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 共同特质(名词解释)参考答案：指一个社区或一个群体成员所共同具有的特质。39. 发现冲突是分析的前提也是处理分析的基础。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 梅奥通过霍桑实验证实人是( )。A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人参考答案：B41. 电信部门对电话费用采取分时制，即在晚上10时至第二天早上6时按照半价收取，这种定价属于_。 (A) 认知价电信部门对电话费用采取分时制，即在晚上10时至第二天早上6时按照半价收取，这种定价属于_。(A) 认知价值定价法(B) 差别定价法(C) 随行就市定价法(D) 市场定价法B42. 可行性研究的最重要的阶段是( )。A.预可行性研究B.机会研究C.初步可行性研究D.详细可行性研究参考答案：D43. 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切( )的总和。”A.生物B.组织C.社会关系D.生产力参考答案：C44. 当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的( )。A.激励B.需要C.目标D.行为参考答案：B45. 事业生涯的成功与失败，主要取决于以下哪个因素?( )A.父母的支持或反对B.亲戚朋友的关心C.上级主管的支持与帮助D.本人对终身事业生涯的设想与考虑参考答案：D46. 外汇分账制又叫原币记账法，就是业务发生后，对有人民币外汇汇率的外币，从填制传票、登记账簿到编制会计报表，外汇分账制又叫原币记账法，就是业务发生后，对有人民币外汇汇率的外币，从填制传票、登记账簿到编制会计报表，都直接按原币核算。()正确47. 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 根据社会功能不同，可将组织分为：( )A.互利组织B.政治组织C.商业组织D.公益组织参考答案：B50. 群体压力的特点。参考答案：(1)群体压力来自并存于群体内部，它是群体所特有的，不同的群体会形成不同性质和强度的群体压力。(2)群体