撰写人：_日 期：_热门主任工作述职报告4篇 主任工作述职报告 篇1尊敬的各位领导、同志们: 对我来说，是不平凡的一年。今年3月，我从某某供电所调至农电管理中心工作。月份公司机构优化，我又到了营销科这个新的工作岗位上。近一年来,在公司党委、行政的正确领导下，我本着“结合自身能力,不喊落实难,多想怎么办”的工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下,尽心、尽职、尽责完成每一项工作任务。现就近一年的思想、学习、工作各方面情况汇报如下: 一、加强学习,注重思想政治素质和业务能力提高 经历艰难的抗冰救灾工作锻炼,承受“户户通电工程”和洪灾的考验,我的思想逐渐成熟。今年7月1日，我终于站在鲜红的党旗下,庄严的宣誓我志愿加入中国共产党。一年来，我自觉主动学习党章、十七大报告等党的政治理论,自觉提高思想认识水平和政治理论修养，促使自身不断成熟,不断完善。在工作中能够树立大局意识,尽量做到全面客观的分析问题，冷静沉着的解决矛盾。与此同时，为尽快适应不断变化的工作环境和工作要求，提高业务能力，我力求做到勤学善问，博学深专,不断学习充电，更新知识结构。并围绕当前工作重点加强电力营销知识理念、供电所台区化规范化精细化管理、电力法律法规知识等内容的学习，顺利通过省公司营销知识调考。在工作中学习,在学习中工作，不断探索，努力胜任本职工作。 二、优化人力资源,强化科室职能,进一步规范营销管理 月份到营销科工作以来,我作为一名科室管理者,一直积极思考怎样优化科室管理职能,寻找“人”与“事”的结合点,提高科室集体工作效益。在新的岗位上，我非常注重与科室同事间的互相沟通，在沟通中了解熟悉每个同事，了解他们对本职工作的想法和要求。在沟通了解的基础上，结合科室管理职能,按因岗定员、因人定责的原则,将科室分为农电管理、检定室管理、业扩报装与小水电管理、线损计量管理、营业管理、营销系统网络管理、报表统计管理七个岗位，并确定了各自岗位职责和工作标准，通过以师带徒、互帮互学的形式,使得专业互补、知识互补、个性互补、年龄互补,调动了每个人的工作积极性和主观能动性。就近几个月的工作情况来看，科室工作分工明确又紧密配合，各项工作紧张有序，员工工作积极主动,基本做到了上下一心,各施其责,人尽其能。 为公司决策提供有效信息,是科室基本职能之一。针对这一职能,营销科从0月份开始编制每月一期的营销信息,汇报近期的营销工作,对公司的经营情况进行汇总、分析、预测，为公司决策层理清下一步发展思路,提供各项真实有效的数据。并与稽查大队联合制订每月营销稽查工作计划,使营销稽查工作进一步规范。 三、集思广益,理清营销管理工作思路 加强管理,降损增效,争取效益化，是电力营销管理人员的基本职责。为总结分析上半年的营销工作情况,部署下半年的各项工作，营销科于8月中旬组织召开了上半年营销工作座谈会。座谈会上,根据公司的总体工作目标,营销科本着“不喊落实难,多想怎么办”的工作理念,确立了以营销台区精细化管理为基础，以电力营销系统应用为切入点，以创新服务机制，优化报装流程，盘活营销队伍，降损增效为工作目标的营销工作新思路。 下半年，营销科围绕这一新思路,从营销台区管理精细化管理入手,完成了三季度精细化考核工作。电力营销台区精细化管理是公司为了规范配电台区营销管理行为，提高配电台区营销管理水平和效益而进行的一项营销体制改革。第三季度，个供电营业所的15位农电工对605个配电台区的安全生产、线损、均价、优质服务工作实施了精细化管理。通过管理,该季度台区线损率（14.74）比一季度(1.98%)下降了.24个百分点，售电均价（0.6018元/kw,0.58元/kwh)上涨了.174元/kwh,与一季度相比为公司增加营销收入20.1万元。当然在管理及考核过程中出现的问题，在一定程度上影响了精细化管理的公平性、准确性、合理性。但台区精细化管理使营销台区的管理方式由原来的松散型转变为捆绑型，由粗放化过渡到精细化,促进了营销管理者由被动管理向主动管理的转变,经营质效得到了有效提升。以部门协作为基础,提高整体工作能力。营销科与稽查大队联合开展了“百日风暴”反窃电行动、配电台区“五治一查”活动,进一步规范了用户用电秩序和基层单位营销管理行为。我们还与与调通信息中心紧密配合，通力协作，解决了电力营销系统关口计量数据不能录入、用户欠费清单不能分册、报表种类不全等问题,提升了系统维护人员的业务素质,为投入营销系统打下了基础。以“百问百查”知识竞赛活动为契机,从提升基层员工素质入手，在营销系统内开展了优质服务知识抽考活动,在各基层单位掀起了比学、比用的新氛围,展现出了一线营销员工的风采和水平。 述职人：202X年_月_日 主任工作述职报告 篇 各位领导、各位同志：我叫xxx，自从20X年起担任x信用社主任。我在信用社任职以来，能够认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针,认真贯彻落实科学发展观,并带领信用社全体工作人员，艰苦创业,锐意开拓,取得了xxx信用社经济效益和社会效益的双丰收。我在工作中,能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”,具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的x信用社曾在202年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作情况汇报如下,请予评议。 一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念,努力夯实资金实力 为了保持xx信用社的稳健发展势头，我带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中,克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法,积极协调多方关系，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,千方百计筹措资金。自去年以来,我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到万元,对客户经理年底存款余额达不到3万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前,我社各项存款总额达xxx万元，比年初增长xx万元。其中，对公存款x万元,农民储蓄存款xx万元；低成本存款xx万元，占总存款余额的%；各项贷款x万元，比年初增长xx万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户1多个，吸储存款20余万元。二、倡导“立足农信干农信”的服务格局,密切与人民群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任 在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在政府规划、群众自愿的前提下,只要符合产业结构调整政策,资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预计全乡人均增收00余元。为培养个体工商户的守信意识，对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠，并对招商引资项目提供多方位服务。我到x信用社任职后，累计发放贷款万元支持“三农”经济发展。截止目前，我社贷款余额达万元,较我任职前增长万元。 三、强化“没有规矩不成方圆”的制度观念，全面提升内部管理水平工作中,我把信用社内部管理工作的重点突出在一个“严”字上,坚决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时，对法律、法规定期进行集中进行学习，使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时，结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源，遵循边查边纠的方式，认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的老毛玻在整个活动中,我紧密结合省办制定的山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识，使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。 四、树立“清非不畏艰难”的思想意识,全面清收盘活不良贷款 我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓，坚持两手抓：一手抓好存款增量,防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环。并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度，取得实质性的支持。同时,根据不良贷款清收难的实际，成立了由主任任组长的7人清非小分队，专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动，起到了良好的清收效果。仅今年上半年,累计收回不良贷款244万元,其中逾期贷款12.14万元，呆滞贷款1.万元，为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富的经验 五、推行“奉献社会为己任”的金融观念，积极搞好精神文明建设与党建工作 工作中,我始终坚持“两手抓、两手硬”的人本管理,履行岗位职责。一是继续争创“文明单位”活动,从优化服务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务，争取客户的最大满意。二是大力搞好宣传，提高信用社知名度,通过与贫困户结成帮扶对子，帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距离，使信用社在老百姓心中的地位进一步提升。三是今年面对严峻的非典形势我社及时搞好应对措施,教育广大员工及其家属科学面对非典，彻底搞好室内与室外卫生，使我社广大员工不畏非典,科学面对，各项业务不但没有受到任何影响，反而出现了超常规发展的好势头。四是积极培养入党积极分子。通过召开民主生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年,成为今年党员培养对象。 虽然我自己在政治立场坚定，政策理论、专业理论水平有很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,但也存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对理论学习未引起足够重视，认为信用社是做实际工作的,业务发展是第一位，学好不如干好；二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事政治等学习的不透彻，往往满足于一知半解，不愿做深入研究。三是没有很好地处理工学矛盾,整天忙于工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指导工作。四是从严治社力度不够,内部制度执行不够严格，开展谈心活动的力度不够，不能及时与员工沟通,交流思想,掌握职工的思想动态。五是深入农户调查研究相对较少，不能掌握贷款户的第一手资料,往往听汇报多,帮助贷款户分析生产、经营等情况少，等等。对这些问题，我将在下一步工作中加以改正,使xx信用社在20X年的取得更好的成绩。 谢谢大家! 主任工作述职报告 篇3尊敬的各位领导、各位老师：大家好! 现将我一年来的工作、学习、管理情况作如下述职：一年来,我自觉用中小学教师职业道德规范指导自己的言行，与时俱进,廉洁从教，坚守高尚情操,从不利用工作之便谋取私利。 今年的上半年我担任六二班的班主任兼数学、思品课，下半年担任五一、五二两个班的数学课并且分管学校的德育工作和少先队工作。回顾一年的工作，尤其下半年来，在各级领导的关心督导下、在同