人防机关准军事化建设的工作体会 人防机关准军事化建设是中共中央、国务院、中央军委有关加强人民防空工作的决定明确提出的新要求，是摆在各级人防主管部门面前的新任务、新课题，更是新形势下全方面提升人防队伍的整体素质和管理水平。人防机关准军事化建设是中共中央、国务院、中央军委有关加强人民防空工作的决定明确提出的新要求，是摆在各级人防主管部门面前的新任务、新课题，更是新形势下全方面提升人防队伍的整体素质和管理水平，加紧人防准军事化建设，使之不停适应新时期军事斗争需要的新举措。所谓“准军事化”建设，就是以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，认真落实落实人民防空法和中央决定，紧密结合人防工作实际，根据国家公务员条例建设标准，参考军事机关管理的相关要求，经过强化人防干部职员队伍的“准军事化”意识，努力提升组织指挥能力和快速反应能力，把人防机关建设成为“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的准军事化机关，以适应打赢高技术条件下局部战争和完成抢险救灾救援任务的需要。一是着力抓好政治理论和业务学习，不停提升思想政治素质和业务素质，扎实“准军事化”建设的思想基础。面对新形势、新问题和“准军事化”建设提出的新任务、新要求，办领导意识到，只有不停提升政治水平、法律水平、政策水平、知识水平、军事水平和工作能力，才能胜任本职员作，适应未来高技术条件下军事斗争人民防空准备工作的需要。所以，办党组和领导借“作风建设年”之势，结合“三创一争”活动大兴学习之风。经过政治学习和业务学习，深刻领会和实践“三个代表”主要思想，深入落实实施党的路线、方针、政策，全办人员思想上和行动上同党中央保持高度一致。事业心和责任感得到了深入的增强。经过学习当代高技术及高技术战争知识，把握高技术条件下局部战争空袭和反空袭的基础特点及发展趋势，提升推行职责的素质和能力，负担起平时抢险救灾和战时防空袭的双重职责。今年来，办里制订了行之有效的学习制度，形成了良好的学习风气，领导组员带头学习，长久坚持。而且重视考评、制订目标、强调时效，使全办人员的政治素质和业务水平不停提升，为“准军事化”建设的推行打下了良好的政治思想和业务基础。二是着力抓好作风纪律教育，确保“准军事化”建设各项工作顺利开展。有了良好的纪律和作风，才能做到令行严禁、政令通畅，才能主动克服困难，发明性地完成上级给予的各项任务。办领导一直注意抓好常常性思想工作，主动关心干部职员家庭困难和生活疾苦，并适时、合适地给帮助。班子组员分工负责，定时和部属进行谈心交流，找问题鼓干劲，找差距抓关键。单位凝聚力和战斗力有了显著的加强。并有计划、有步骤地组织体能和技能训练，开展岗位练兵。严格实施岗位责任制、目标管理责任制、过失责任追究制等，逐步使干部职员养成了良好的组织纪律观念和工作作风，推进各项工作稳步发展。三是着力抓好规章制度建设和管理教育工作，实施目标责任管理。“准军事化”建设不一样于军事机关管理模式，也不一样于地方政府机关通常行政管理模式。是介于二者之间，汲取了二者优点的一个新型管理方法，充足表现了人防部门接收军地双重管理和平时、战时职能转换的需要。所以，应有愈加严格和完善的规章来规范人员的行为。使大家逐步养成遵章守纪的自觉性，形成行动统一、步调一致的团体意识，不停提升组织指挥和快速反应能力，最终做到碰到突发灾难事故和战争威胁时召之即来、来之能战、战之能胜。铸造一支能打胜仗、善打硬仗的“准军事化”人防队伍。办领导高度重视办公秩序和办公纪律，要求全体人员树立良好的人防机关形象，争创文明机关。前后制订并实施了xxx县人防办科目标考评奖惩实施措施、xxx县人防办个人目标考评奖惩实施措施和小区人民防空宣传教育工作目标考评机制。修订并完善了各项工作和规章制度，内容包括行业服务规范、文明办公守则、人防精神等方方面面，对全办干部职员的实践起到了很好的引导和规范作用。实践证实，健全完善规章制度并抓好落实，是实现人防部门机关“准军事化”建设的主要步骤。四是着力抓好环境等硬件建设，优化办公秩序及生活环境。办公环境及生活环境的改进有利于提升人的精神状态和工作效率，有益于干部职员的身心健康，也是落实江总书记“三个代表”主要思想的详细表现。符合“准军事化”建设的要求。办领导带头提倡无纸化办公，自觉抵制资源浪费，办公电脑逐步更新、逐步升级，并全部安装了无偿使用的skype，使通讯联络更方便，办公质量更加好，办事效率更高。办领导还主动关心干部职员的生活，尽管单位人员少，组建食堂有这么那样的困难，但为了让大家吃得好部分，办领导克服了重重困难，建立起了自己的小食堂，既安全卫生又符合准军事化建设的要求，干部职员无不拍手称好。精神状态更加好了，工作干劲更大了。