THOMASEDUCATION托马斯教育英语部校区第一月总结、计划一览表项目名称教师姓名Demo 总人数实报人数转化率教师月demo转化率如:Tina10人5人50%校区demo平均转化率：项目名称幼儿总数少儿总数初中总数与上月幅度学员总数汇总如：50人40人10人增加5人项目名称教师姓名计划带班数实际带班数总学员数教师情况（便于了解是否需储备教师以及是否满班）如:Tina5个班3个班项目名称需开班班级班级人数是否有老师招聘需求校区即将开班情况及招聘需求如：01幼儿班8人有项目名称教师姓名应出勤次数实际出勤次数出勤率班级月出勤率如:Tina10次5次50%校区平均班级出勤率：项目名称教师姓名应续费人数实际续费人数转介绍人数续费及转介绍校区平均续费率：项目名称计划内容达到效果执行时间完成情况教研IWi：第二周：第三周：第四周：项目名称计划内容达到效果执行时间完成情况培训计周：教师过课第二周：教师业务能力提升第三周：新师培训第四周：其他项目名称教师姓名电话沟通微信沟通当面沟通展示课教学服务完成情况汇总项目名称活动名称达到效果执行时间完成情况校区活动（主题活动、户外推广活动）活动名称1活动名称2活动名称3问题总结：经验总结：项目名称团建活动类型主要内容结果反馈备注团队建设教师访谈表达个人情绪，直面教师内心，顺利开展工作教师活动户外拓展促进感情，增强团队凝聚力。办公室文化建设本月难题1 .未解决之问题2 .培训需求另附：办公室文化建议：1、办公室工作语言统一成英文；或是在规定的时间段用英文；2、办公室的墙面，可以贴一些团建的照片；或是办公室教师的生活照；3、留出一个白板，既可做开会用，也可以写当天或当月工作重点安排；4、办公室成员可以共同做一件事，如统一服饰、头饰、妆饰；5、办公室文化月，规定某月读的书目，读完书后进行分享；6、办公室录制日常小 DV,放到企业宣传片中，让家长更深入的了解老师；托马斯教学部2016年1月20日