学校劳务合同范本模板学校劳务合同范本模板。甲方：*学院乙方：*为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。详细工作任务等见合同附件第三条 工资待遇：1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月大写：_ ，在完成当月工作任务的下月发放。2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险详细险种。第四条 权利义务：一甲方权利1.甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。二甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、平安消费及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。三乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权回绝操作。四乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2. 乙方应为甲方保守商业机密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3. 屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1. 乙方违背规定和违背操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2. 甲方违约或损害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提早终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力4、本合同于_ 年 月 日在_ 地点签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表签章：_ 乙方签字：拓展阅读劳务合同范本：学校劳务合同范本 合同范本网的编辑为您准备了关于劳务合同范本：学校劳务合同范本的文章，希望对您有帮助！劳务合同范本：学校劳务合同范本甲方：玉溪师范学院_ 乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。详细工作任务等见合同附件第三条 工资待遇：1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月大写：_ ，在完成当月工作任务的下月发放。2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险详细险种。第四条 权利义务：一甲方权利1.甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。二甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、平安消费及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。三乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权回绝操作。四乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2. 乙方应为甲方保守商业机密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3. 屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1. 乙方违背规定和违背操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2. 甲方违约或损害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提早终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力4、本合同于_ 年 月 日在_ 地点签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表签章：_ 乙方签字：附：录用登记表；合同附件。2023学校劳务合同范本 甲方：玉溪师范学院_ 乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。详细工作任务等见合同附件第三条 工资待遇：1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月大写：_ ，在完成当月工作任务的下月发放。2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险详细险种。第四条 权利义务：一甲方权利1.甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。二甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、平安消费及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。三乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权回绝操作。四乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2. 乙方应为甲方保守商业机密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3. 屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1. 乙方违背规定和违背操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，假设造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2. 甲方违约或损害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提早终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。假设需要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力4、本合同于_ 年 月 日在_ 地点签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表签章：_ 乙方签字：附：录用登记表；合同附件。甲方：玉溪师范学院_ 乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原那么，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。第二条 工作岗位：甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。详细工作任务等见合同附件第三条 工资待遇：1.根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法试行中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月大写：_ ，在完成当月工作任务的下月发放。2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险详细险种。第四条 权利义务：一甲方权利1.甲方有权对乙方进展管理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。二甲方义务：1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、平安消费及职业道德教育。2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。三乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权回绝操作。四乙方义务：1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。2. 乙方应为甲方保守商业机密。3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作；2. 违背规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；