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word可编辑工作检讨书范本4篇工作检讨书写作方法一、简述所犯错误,并定性之。这是对自己开的第一炮,一定要猛烈、响亮,不能不痛不痒。但切记,炮一定要往空中放,不可往实处打。聊天室里泡美眉是吧?那要这样检讨“我单身时代养成的积习未改,不是一个好男人”,千万不能说“我只不过想换换口味”。二、描绘犯错过程。这局部内容一定要扎实、扎实、再扎实,新闻的五个W一个都不能少。但是一定不要漏掉一点,那就是在犯错过程中的心理活动。要凸现善与恶的搏斗,灵与肉的挣扎。搏斗得越惨烈,挣扎得越残酷,越能博得谅解和宽容。三、剖析错误原因。这是最见功力的局部,是决定一份检讨成败的关键。要彻底把自己打翻、砸烂、磨碎、煮熟,要揭开伤疤,触及灵魂,让杜鹃泣血,令岩石掉泪。这错误早期形成,长期开展,千里之堤毁于蚁穴,万里长城倒于自摸,百转千回不该这样走,千错万错不能这样错!当然千万不要批判、控诉周围的环境多么强大,多么沉重,多么凶险,多么肮脏!我本出淤泥而不染,奈何淤泥高过头;我本纯洁又无辜,奈何大家都有辜。除非你想暗示自己没错。四、分析p 错误的影响,假设继续犯的后果。错误严重,辜负期望,影响很坏,教训深入,假设不是领导及时指出、教师及时发现、父母及时提醒、女友及时发觉、有关部门及时介入,后果简直不堪设想!“不堪设想”这个词用得好啊!不但省下了许多笔墨,而且推脱了不少责任。所谓不堪设想,说白了就是谁都没工夫去想。工作检讨书1尊敬的领导:首先,我要说:“真的很抱歉立正深深鞠一躬。”在这次技能比赛中,我部门惨遭滑铁卢。作为部门的负责人,我上对不起信任我、栽培我的您,下对不起拥护我、支持我的同事们。然而,事情已经如此,回避不是解决的方法,痛定思痛,之所以有此败绩,作为部门领头人的我要负绝大局部责任,是我平时对大家催促不够,管教不严,没可以练就一身过硬的技能素质,才导致了今日的事情,辜负了大家的信任,也对我们部门的形象造成了不好的影响。找到了原因,下一步我会据此制定出新的管理方法,从平时做起,从我做起,刻苦学习,坚持训练。假设是有详细策略,可加于此处争取在下次的比赛中获得最为优异的成绩。今日的耻辱,只有用最辉煌的成绩才能洗刷。我会把这次的失败铭记心间,作为催促我不断前进的动力。俗话说“哀兵必胜”,请领导相信我,再给我一次时机,看我日后的表现吧。工作检讨书2最近工作过程中,由于我的忽略没有很好的完成自己的工作,给公司造成不必要的损失,在此我表示歉意,也愿意承受公司对我的处分。经过这次教训,理解到对自身要求不够,对工作还不够认真,责任心不到位。我在此保证在今后工作当中做到积极,认真,负责。加强自身的责任意识,不断的完善自我。杜绝类似事件再次发生。工作检讨书3尊敬的领导:首先,我以党的名义起誓,对于此次内勤工作中出现的报出价格的错误我已经有了深入认识,鲜红的心脏可以为之证明。上班时间吃早餐,工作室内打游戏,内勤计算就出错。在业务员需要我的时候没有为之准备准确的价格表,使得一条大鱼白白溜走,对此,我有无可厚非的责任。我错了!我违法了工作第一,生活第二的根本道路,基于我的错误,我愿意承受处分,同时也希望领导在给予一次时机。此致!检讨人:工作检讨书4领导:莫某领导!您好!对于这次单位活动技能大赛,我们部门未有获奖人员!我深深的表示歉意!在您的优秀领导下,是我们做的不够,不到位!才与奖项无缘!为此,我彻夜未睡!总结了一下,这次的原因!1、首先我身为部门的小组长我不知道您的职务,难道其责!必须付主要责任!2、我没有很好、有效的去执行管理,造成人员工作松散3、我对员工的管理也不够严厉,造成日常工作业务技能退化4、我也辜负了您的栽培,没有严格要求自己,造成这次的事情请您给以我处分吧,我愿意从这个月的薪水中扣除500元,以示惩罚!请领导再给我一次时机,我一定会在今后的工作中严格要求自己,严格管理,让我们部门的整体形象发生改观!令您刮目相看!我不会在辜负您的教诲与栽培!解析:1、我不清楚你详细需要呈现自己那些错误,我认为也不能过重,所以从管理上细微的说一下结合自身要求不够说一下就好了!解析2、你领导竟然爱要面子,中间的话语间也流露着夸奖他的话,如他的优秀领导下,是我们的错!学会把责任揽到自己身上解析3、在你陈述了这么自己的错误后,表一下诚意,自罚金钱!数目根据你的情况来讲,这样说明你真的很诚意!再者,领导感觉到你的心意之后,他是不会罚你钱的!这叫欲擒故纵!第 页 共 页
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