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合同制职工劳动合同新整理版订立合同双方:招聘方:简 称甲方;受聘方:简 称乙方。甲方招聘合同制职工, 按有关规定, 已报请有关部门的批准。 甲方已向乙方如实介绍涉 及合同的有关情况; 乙方已向甲方提交劳动手册。 甲乙双方本着自愿、 平等的原则,经协商 一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限为年,从 _年起至 _年 _月日止。第二条 试用期限试用期限为个月,即从_年 _月 _日起至_年_月日止。第三条 职务甲方聘请乙方担任职 务。第四条 工作时间 每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条 劳动报酬乙方在试用期间,月薪为_元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第六条 生活福利待遇补贴待遇:乙方享受交通费补贴、 粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受天的探亲待遇,工资照发,路费报销。特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同。第七条 劳动保护第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法第九条 政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利, 参加党、 团组 织和工会的权利等。订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动 合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、 积极 劳动,保证完成规定的各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动合同变更发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1 经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3 由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5法律规定的其他情况。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:1发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;2 因工作需要而进行的临时调动;3 发生不超过一个月时间的短期停工;4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5 法律规定的其他情况。第十二条 劳动合同的解除解除劳动合同, 除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失, 或者严重违反劳 动纪律和本单位管理章程的规定被开除的, 以及乙方擅自解除劳动合同的以外, 甲方应按规 定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条 违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。元。乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条 其他事项本合同于年 _月 _日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。 合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份 ,报主管机关,劳动合同管理机关等单位各留存一份。甲方:_ 乙方:_代表人:_年年 _ 月 _日_ _ 月 _日
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