2023年个人总结通用8篇 所谓个人总结是对过去的工作得失进行深刻思索的书面材料，个人总结可以提高我们工作效率，可以帮助我们进步和成长，下面是我为您共享的2023年个人总结通用8篇，感谢您的参阅。 2023年个人总结通用篇1 “十年磨一剑，霜刃未曾试，今日把示君，谁有不平事。”把当代诗人贾岛的这首诗用在正踌躇满志踏上律师道路的青年律师身上，那是再恰当不过了。 千辛万苦通过司法考试的我们，真的还须要花“十年磨剑”的功夫吗？笔者认为是的，作为一名刚踏上律师道路的青年律师来说，不将律师职业作为毕生的志向，没有长时间不断地忍耐和积累的精神，就很难在竞争激烈的律师行业中脱颖而出。 当我们还沉醉在电视剧中描写的律师形象或者社会上种种对律师的传闻之中，认为律师必定坐拥香车豪宅，潇洒自由；认为律师是追求法律正义的勇士等等。 然而现实生活中，律师的生活和工作并非如此。 现实是，律师也并不像电视剧中描写的那样潇洒风光。 在各种民事活动中，律师的身份仅仅是一个民间人士。周旋于各种机构及人员中间，律师们总是如履薄冰，举步艰难。追求法律正义，还是干脆做成商人，两方面的冲突时刻在煎熬着他们。由天使变成魔鬼，往往只有一步之遥 那么作为一名青年律师，我们应当如何磨好自己手上的剑，如何面对我们今后的发展道路呢？笔者在做了各方面收集后，总结出如下观点： 首先，青年律师应当正确对待收入和发展的关系问题。 青年律师应当理解与资深律师之间的收入差距是具有肯定合理性的。举例来说，一个人的家中，挣钱最多的不会是爷爷，也不会是孙子，确定是父母，以后孙子会取代父母的地位，同样，孙子的地位以后也会被孙子的子女所取代。 律师业也这么一代一代地走过来。经过多年的积累资深律师成了中坚，许多业务可能都盯着资深律师而来的，但十年后，应当就是盯着青年律师而来了。 问题的关键在于，青年律师是不是有这份雄心和力气，来取得客户的信任。 所以，钱对于青年律师的确是不容回避的严峻问题，但应当客观和辨证地看待。单纯的提成制会毁了律师业，因为它会让律师过度商业化，变得没有志向，只憧憬金钱，致使有阅历的律师不去培育后人，不去赡养前辈，而只顾着挣钱。所以我们应当建立一个良性的制度来解决这个问题。 作为青年律师来说，在积累阅历、实力、人脉的阶段，最应当坚持的应是“忠诚”二字，既包括对自己的团队的忠诚，也包括对客户的忠诚。 具备了忠诚，才能在信任的基础上相互合作，才能逐步取得客户的信任，把事情做好，不能做聪慧反被聪慧误的事情。 其次，青年律师如何处理在面对专业化时的冲突。 从专业化的必要性来看，应当是毋庸置疑的。 对一个事务所来说，现在的法律服务市场特别大，法律服务需求越来越高，什么业务都做，就很有可能什么业务都做不精，就不行能供应深层次的有价值服务。对一个律师来讲，假如什么都做，时间长了就会困惑，面上谈起来好象都懂一点，但事实上却没一个方面是很精的或者说做得很深，这对日后成为胜利律师是一种阻碍。 律师作为专业人士，职业性质也要求我们对某一方面法律法规、实务操作了如指掌，只有这样，你才可以去见客户，给你客户供应看法，或者帮助他做一些事情，否则就是外科医生动手术，一刀下去却对后果一窍不通或者知之甚少，风险就可想而知。 但是，专业化是受到法律服务市场大环境和律师事务所专业定位的小环境限制的，也是受到律师个人实力、爱好限制的，我们一方面应当主动追求专业化，但另一方面也绝不应不顾客观实际地盲目追求专业化。 一个律师在专业化时，还应看看周边律师是不是能做协作，假如你和其他律师不能形成互补，大家不能相互协作，单个律师专业化也是走不远的。 表面上看，律师是一个独立性很强的职业，但随着专业化发展，律师不应过于独立，应学会和其他律师协作。将来的律师不是强调自我独立的律师，而是把自己作为大型机器的一个零件，用大才智去替代小聪慧，发挥团队优势，这样才能摆脱挣作坊式辛苦钱的模式，去挣机械化流水线的钱。 从目前的西北法律服务市场来说，相对东部沿海地区，发展远远不够成熟和完善，表面看是法律服务专业化的客观阻碍，但换个角度来看，西北地区终归会发展，法律服务市场目前的无分工现象对我们来说反倒可以看做是机遇，只有走在其他人前边，才有可能成为区域市场的带头羊。 从目前西北地区律师事务所的发展模式来看，专业化基本还停留在志向化状态，极少数律师事务所虽已开展对专业化的追求，但仍处于探究阶段。 尽管如此，我们可以意识到，至少一部分资深律师已经起先意识到专业化的重要性和必要性，因此，这对于青年律师来说，依旧是具有正面的主动意义的。 因此，从现状来看，目前的形势应当是机遇与挑战并存的。而年轻律师是否能够做到专业化，根源应当是青年律师是否情愿走专业化道路。 2023年个人总结通用篇2 谨从执业信念、执业技能、执业人是、执业规划等四个方面总结如下： 一、执业信念 社会主义法治理念已然完善，社会主义法律法规逐趋健全，但社会共同体法律意识尚有欠缺，以法律维护合法权益的本体功能的完全实现且需时间的积累和法律思想的自觉提升。 和谐社会的当今，执业律师，得高举社会主义法治信念，对法忠诚，持法律信仰，有法必依，坚持程序公正和实体公正的结合，我们的法治体系方可更深化人心，社会主义法治社会模本即在于此。 二、执业技能 律师执业，是业务学问和（非）诉讼技能运用的统一。 选择执业律师，亦就选择了终身学习随时事而渐渐完善的法律法规等业务学问，同时，将不断积累的该学问与躬亲得来之（非）诉讼技能予以适用，将眼光在法律与个案之间来回游走，并不断总结，得出法律共同体们专业的法律答案，加之模范的职业操守，自觉的党员意识，由此，磨砺的律师之锋方更“无它，唯手熟尔”。 三、执业人是 人是一词借鉴之“人事”于“国事”和“国是”，单纯的律师执业人事一述姑且不行简评，总结认为，此“人是”，执业律师偶或同一。 执业律师作为第三产业服务人员之一，在肩扛公允正义、力摒偏私邪恶不懈战斗的同时，得与客户（当事人）、公检法、同行乃至社会全体成员（潜在的客户）妥当处理彼此“人是”，诚信为本，在群体中标识自己的坐标，明晰自我位，执业律师的平面定位更似“庖丁解牛”。 四、执业规划 规划涉及纵深，从历史唯物的角度，不反对现在即可大致了解3年或者5年乃至10年后的执业律师自己，因为现在的地理位基本已由3年前乃至更早确定。 在实习期，总结认为，个案案例本身的介入是盲目的，由指导律师详细支配；个案所适用的法律法规等也属于外向灌入型，实习与执业规划并未完全同步，或由主观所概论，但也并非不相辅相成。 在诉与非诉、执业律师领域的专业分工等方面总结仍觊觎全面的集会计、行政管理、法律等复合型于一体的专业化执业律师。 2023年个人总结通用篇3 一，作为一个会计人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。 二，作为一个会计人员要有严谨的工作看法。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确运用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，刚好发觉问题解决问题弥补漏洞。 三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往实力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。 这一个月的实习给我的感受太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清晰地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经验让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作实力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺当，带来胜利，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多 经过这次实习，虽然时间很短，可我学到的却是我所经验的三年多高校生活中难以学习到的。比如如何与同事们相处，信任人际关系是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便多跟同学们打交道，而自己也尽量虚心向他们求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，作为一名会计人员必需具备良好的人际交往实力。 会计是比较烦琐的工作，在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，但只要你专心地做，反而会觉得越做越有乐趣，越做越起劲。因此做账切忌：马虎大意、马虎了事、心浮气躁。 这次会计实习中，我可谓受益非浅。俗话说，千里之行始于足下，最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特殊是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于高校本科生，就是因为他们的动手实力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的实力与比较系统的专业学问，这才是我们学习与实习的目的和意义。 此次的实习为我深化社会，体验生活供应了难得的机会，让我学到了很多，也相识了很多，使我在模拟的社会活动中感受到了在实际社会中生存所应当具备的各种实力，让我在踏入社会工作之前做了一次全面而充分的打算。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，虚心向财务人员请教，仔细学习会计理论，学习会计法律法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，驾驭了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应当多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础。信任经过这次模拟实习，我有实力也会以更好的姿态融入社会。 2023年个人总结通用篇4 我从今年年初从学校出来实习，接连进过几家公司，但都与我求职的预想不是很相符，甚至有较大的偏差，几经辗转，我最终在公司安定下来，现如今工作已经有一个多月了。在这一个多月的时间里，我从一个刚毕业的实习生渐渐变成了一个公司的员工，为期一个多月的工作除了为我增长工作阅历为我的简历上增加一段工作经验之外，我还有着一些额外的收获。 一、上手阶段 经过了一段时间的工作，我发觉依据工作性质的不同，每天都被安排工作任务，而这些被安排的工作任务一般状况下都是依据一个正常员工的量来布置的，新员工刚起先的时候或许会有些应付不过来，有时候可能还会存在加班赶量的状况，但这也正是一个新员工学习和上手的时候，好好把握这段时间，利用这段时间打下基础，就能渐渐上手，提升自己的工作效率，早日在工作量上跟上老员工的进展。 二、人际交往 作为一个新员工，刚进公司的那段时间应当快速跟其他人搞好关系，这个时候在性格上应当更外向更主动一点，不要畏畏缩缩迟疑不决，大家都对阳光、开朗的人有好感，没有人会喜爱一个没有自信的人。作为一个新员工，可以就工作时候的一些问题请教一下，同时也可以带一些小吃零食什么的分给同事们，平常也不要怯场，大大方方一点，这样可以给同事们留下一个特别不错的印象。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的体力活刚起先可以