财务会计实训工作总结范文精选财务会计实训工作总结1回顾过去的一年，财务科在公司领导的正确指导和各部门经理的通力 合作及各位同事的全力支持下，在圆满完成财务科各项工作，很好地配合 了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确 无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在 取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业 务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核 算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在9月份进行了会计电算化 的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，财务人员掌握了 财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财 务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良 好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急 妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工 作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济 活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资 金流量一直很大，尤其是在月至月收缴销售款的期间，现金流量巨大 而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作 风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实 现资金收付达亿 万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的 方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每 一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始 单据 张，处理会计凭证 张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制 度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济 行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关 于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内 部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。二、资金调度和信贷工作三、全力协助招商工作招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生 存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参 与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招 商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经 理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了 可喜的成绩。根据财务统计数据截至月日，门店销售：个、住房 销售个，成交率_.%，成交额 万元，实收房款 万元，尚有未收房款 万元，资金回收率为.%；预定门店套，收取定金 万元。出租自有门店套，收取定金万元，出租率_.%。在这个月 中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至月日的按 揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支 行向公司发放按揭贷款 万元，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。时光飞逝，今年的工作转瞬即为。一年中，财务部有很多应做而未做、 应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经 营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准 确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务 工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较 随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执 行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些 应该是 年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何 提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公 司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与 责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时 代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长财务会计实训2四周的手工帐终于接近尾声，让我受益匪浅。一开始以为实训会是期 末，但是教学安排在开学，我想原因只有一个，那就是让这次的实训和三 个月的实习结合起来，让我们对会计这门课程有个更深刻的印象，加强操 作能力。这个本来是出纳做的，但是作为会计我们应该要学的更加全面。最后 根据总分类账填利润表，资产负债表，所有者权益表。增值税纳税伸报表 根据本月利润表、总分类账等进行填制。最后把记账凭证装订好，把“t” 字型和科目汇总表装订进去。在实训的过程当中，有很多问题，因为在三个月的单位实习，并非能 够学的全面。在这次实训中，整个操作过程都是由自己来完成。一开始还 好，到后来成本核算，要不知道算上多少遍，填制的原始凭证不敢用水笔 写上去，只能用铅笔写，后来几笔业务工程浩大，结转成本的时候要算上 好几遍。在最后应交税金不能有余额所以要把应交税金一一应交增值税转 入应交税金一一未交增值税。总而言之，做账要仔细，有的不会做的题目 可以翻翻成本会计再做。会计具有很强的实践性和可操作性，通过课程的学习和会计方面的实 训，学生对七种会计核算方法和会计模拟操作有一个基本的了解，为使学 生对教学中较深的财务会计理论内容有一个较好的掌握，达到会计相关课 程设置的目的和要求，安排了这次会计手工综合模拟实训，从而完善课堂 教学内容，提高学生动手操作的基本技能，使学生更好地掌握从编制凭证 开始到登记帐簿直到编制会计报表这一会计核算过程，提高学生的实践能 力，突出高职学生的“重实践，强技能”的特色。这次实训的安排我觉得非常有用，让我再理了一下思绪，会计应该要 多学多用，很长时间不用，就会觉得有点陌生。财务会计实训工作总结3各部门同事的鼎力支持共同下，财务部以强烈的责任心和敬业精神， 出色完成了财务部各项日常工作，较好地共同了各分公司及互助方的业务 工作，实时精确地为公司领导、有关部门提供财务数据。当然，在完成 工作的同时也还存在一些不够。下面向公司领导陈诉请示一下财务部20_年度的工作：一、公司本部的财务治理和财务核算工作（一）作为职能工作部门，合理节制本钱费用，以“认真、严谨、过 细”的精神，有效地施展企业内部监督治理职能是我们工作的重中之重。 20_年财务部在本钱节制方面比往年有了必然的进步，随着公司业务的赓 续拓展，新增项目前期投入较大，本钱费用也随之增加，每月的日常办公耗损用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动共同公司行政部 门，在采购工作中严格把关，本钱节制方面取得了必然成效。（二）20年度，财务部的日常管帐核算工作具体如下：1、在乞贷、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、 严格遵照公司的财务治理制度，把一些分歧理的乞贷和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，果断杜毫不相符 要求的单子，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了盘算发 下班资外，我们还要为新入职员工阐明工资组成及公司相关规定，这就要 求财务人员必须耐心过细，尽量做到少失足误或不失足误。颠末尽力，公 司每月基础上能定时发下班资。4、按时完成公司的纳税陈诉、发票购买和治理、台帐挂号工作。5、完成各相关部门下达的工作：公司的工商年检、管帐师事务所的 财务审计、对统计局的季度陈诉等。6、催收款项是财务部门最为紧张的工作。由于受其他原因影响，工 程款的催收难度也有所增加，固然我们尽了很大尽力，也取得必然的成效， 但却不是很抱负。总之，随着公司业务的赓续扩张，20_年度财务部工作量越来越大， 财务人员的人数并没有相应增加。但我们可以或许分清轻重缓急，有序地 开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并实时提供 了各项精确有效的财务数据，基础上满足了公司各部门及外部有关单位对 我部的财务要求。二、分公司及互助方的财务核算工作（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的赞助下，基础上可以或 许依照协议定时收取各分公司的款项。本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司 等的部分业务转到总公司开具发票、收退互助款，大大增加了我们的工作 量。比如，A分部的年产值比20年增长了 50%；对8、C和D三个分公 司20_年的开具发票、互助款的收取跟进、核算退回、投标包管金的付 出收取等工作，财务部做了全力共同。（二）今年互助方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占 公司的利润比重较高。同样，对互助方的开具发票、工程款的收取跟进、 核算退回，投标包管金的付出收取等工作，财务部也全力予以共同完成， 工作态度和工作造诣获得了互助方的充分确定。三、不够和有待改良的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资 产实物性治理的建章建卡方面，在各项治理费用的节制上，在规范财务核 算法度模范、统一财务治理表格方面，在更实时精确地向公司领导提供财 务数据、实施财务阐发等方面。在财务工作中我们也发明公司的一些根基 治理工尴尬刁难照脆弱；日常本钱费用支出对照随意；这些应是20年 财务治理要侧重思考和办理的问题。作为财务人员，我们在公司增强治理、规范经济行为、进步企业竞争 力等方面还应尽更大的尽力。我们将赓续地总结和检查，赓续地煽动本身， 增强学习，以合适时代和企业的成长，与列位配合提高，与公司配合发展。财务实训工作总结4回顾过去的半年，财务部从建立到行使工作职能，在公司领导的正确 指导和各部门总监的通力合作及各位同仁的全力支持下，圆满完成财务部 各项工作，很好地配合了公司广告业务的开展。在做好资金调度，准确办 理付款方面也取得了一定的成绩。一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业 务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核 算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在公司建立之初即进行了会 计电算化的实施，2022年9月份，公司购进了金蝶财务软件，经过一个 多月的学习，现有财务人员基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算 顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了 数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新 的台阶。财务部人手较少，并分管元海集团多个公司的财务工作，但在我们高 效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。半年来，我们及时 为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财 务要求。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规 章制度。元海春风文化公司从无到有，从当初的两、三人到今天的三十多 人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的半年中，财 务部在公司相关领导的配合下，相继出台了关于财产管理、合同签定、费 用控制等方面的规章制度、配合公司领导制定公司的广告价格、绩效考核。 为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职 责。二、数据统计三、存在的不足1、经验不足。公司只有两个财务人员，以前均未从事过广告业务相 关的财务工作，对广告业务不熟悉，因此在公司建立初期走了一些弯路， 给公司的业务开展造成一定的不便。2、由于公司的领导更换频繁，财务人员适应领导的工作方式方面有 待加强。3、财务流程较明确，但执行过程中的速度仍稍显缓慢。4、现金流明显不足，对公司财务工作造成一定影响。公司自2022年 成立以来，由于制度及薪酬方案未完善，业务人员素质参差不齐、业务人 员对公司的认同感不足等原因，业务始终未见较大起色，因此，财务一直 处于需要元海集团输血状况，对公司的