职工互助保障工作细则第一章 总 则第一条 职工互助保障是工会组织职工开展互助互 济进行帮困救济的一项工作，为更好地体现互助关爱机 制，结合我厂实际情况，特制定本实施细则。第二条 职工互助工作宗旨是发扬工人阶级团结互助精 神，弘扬为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促进 企业和谐、家庭和睦。此项工作坚持“以人为本、关爱职 工，履行权利与义务相结合”的基本原则。第三条 凡签订劳动合同的厂在岗职工，如按规定缴 纳互助金，即享有申领工会互助金的权利。第四条 互助保障对象家庭生活方面有特殊困难、遭遇 突发性事件造成生活相对困难、职工和其配偶或子女长期 患病、因子女入学造成家庭负担过重的职工，以和因其他 有特殊情况需要应急救助的职工。第二章 互助金来源和管理第五条 互助金的来源：厂在岗职工自愿交纳， 100 元/人。（或由行政拨入和工会经费按一定比例提取）第六条 互助金的管理1、厂工会成立互助金管理委员会，全面负责互助金的 管理、指导工作。主 任：副主任：成 员：2、管理委员会下设办公室，办公室设在厂工会，由 体负责对互助金的监督、管理工作。第七条 互助金工会财务代为管理，实行专款专 用。接受上级经费审查委员会审查第八条 互助金的救助范围和形式：1000（一）单位职工的子女升学：职工子女升入大学的， 家庭经济状况较为紧张的职工，可一次性借用互助金 元；（二）单位职工或其直系亲属因长期患病，致使家庭 生活贫困的职工，可一次性借用互助金 1000 元；（三）因遇到突发性事件或特大灾害造成职工工作生 活极困难的，一次性借用互助金 2000 元；（四）其他有特殊情况需要救助的困难职工，救助金 额由互助金管理委员会视情况决定。第三章 借用程序和事项第九条 互助金借用程序：（一）职工子女升入大学，欲借用互助金的，需在子 女升学前，提供入学通知书原件和复印件各一份，从分工 会填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意见 后，方可按规定领取互助金。（二）单位职工或其直系亲属因患大病，欲借用互助 金的职工，须有医院出具的诊断证明书原件和复印件各一 份，填写互助金申领表，经互助金管理委员会研究签注意 见后，方可按规定领取互助金。（三）如有其它特殊情况，需申领互助金的职工，需向 工会说明原因，填写互助金申领表，经互助金管理委员会 研究签注意见后，方可按规定领取互助金。第十条 互助金申领一般为每年一次，特殊情况可适当 放宽。上述救助对象中，如出现有以下情况，不得发给互 助金：（一）欺骗、瞒报家庭实际收入的。（二）出具证明原件不实的。第十一条 互助金的申领采取职工个人申请、填写表 格厂工会核准、分工会执行的办法。发放核准工作由工会 主席（资金管理委员会主任）负责。第十二条 互助金的还款事项：（一）职工所借用的互助金，原则上由职工所在部门 从本人的奖金中按月陆续扣除，借款金额 500 元者，还款 期限为一个月；借款金额 1000 元者，还款期限三为个月； 借款金额 2000 元者，还款期限为六个月，直至全额还款。（二）如有职工与我厂的劳务关系发生调离、解除、 退休等变动，其所缴纳的互助金将如数退还与本人。第十三条 互助金的使用，按照量入为出、突出重点的 原则进行，年终根据发放金额和职工还款金额计算当年结 余，结余自动累积到下一年度。第十四条互助金的使用，接受本单位职工的监督。出现违规发放互助金的，要追究当事人的责任。第四章附则第十五条 本细则自发文之日起生效。第十六条本细则由互助金管理委员会负责解释。包头第二热电厂工会职工互助储金会困难补助申请表班组字第 号专业（科、室）费 舌元员 会 否 是申元申 请 原 因日 月 年厂 工 会 审 查 意 见日 月 年 宀 签工会小组意见日 月 年 宀 签分会意见日 月 年 宀 签厂工会批准意见日 月 年 宀 签备注