安全绩效考核办法（暂行）一、编制目的为顺利完成公司年度安全管理目标， 客观公正地分析和评价相关部门履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩， 以充分激发员工的工作积极性和团队协作精神，保障公司的可持续发展，特制定本办法评。二、适用范围公司各部门及专（兼）职安全员三、考核细则安全绩效考核内容分为日常安全考核 （每月检查一次） 和年终安全考核（安全生产责任书完成情况）两部分。1 、日常安全考核满分 100 分，占安全绩效考核总分的 60% ，年终安全考核满分 100 分，占安全绩效考核总分的 40% 。2 、考核分值实行扣分制，视情况按照考核标准扣分。3 、每年的 12 月 15 至 20 日进行安全绩效考核并公布安全绩效考核结果。如对结果有疑问可在 22 日前提交书面材料到安全管理委员会办公室（安全监察部） ，过期不予受理，考核结果生效。注：如与安全生产风险抵押金管理办法有重复，按责任大的处罚，不重复处罚。四、分值计算方式1 、日常安全考核计算方法：2 、年终安全考核计算方法：3 、五、考核方法部门 100 分1 、59 （含）分以下不及格，无资格参加评比先进部门，扣除部门负责人年终安全奖金的50% 。2、60 69 分为一般，扣除部门负责人年终安全奖金的20% 。3、70 79 分为较好，扣除部门负责人年终安全奖金的10% 。4、80-89 分良好，部门负责人年终安全奖金全额发放。5、90 分以上为优秀，奖励 500 元。专（兼）职安全员100 分1 、59 （含）分以下不及格，无资格参加评比先进个人，扣除年终安全奖金的 50% 。2、60 69 分为一般，扣除年终安全奖金的20% 。3、70 79 分为较好，扣除年终安全奖金的10% 。4、80-89 分良好，年终安全奖金全额发放。5、90 分以上为优秀，奖励 300 元。六、评比通过安全绩效考核，每年评比一个先进部门和先进个人1 、先进部门（分值最高）奖励1000 元2 、先进个人（分值最高）奖励500 元1 、部门日常安全考核（100 分）考核部门生产运营部综合项检查（ 50 分）序号内容考核标准考核结果1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（ 5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5 分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（ 5 分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5 分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（ 5 分）16、安全职责6）明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。 （5 分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。 （5 分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。 （ 5 分）10 、安全档案及台账10 ）是否建立档案及台账信息。 （5 分）专项检查（ 50 分）1.定期召开安全生产会议1）是否有会议记录（ 2 分）2.岗位职责、工种操作规2）是否制定岗位职责及操作规程。 （ 2 分）程3）工种操作规程是否上墙。 （ 2 分）24）是否制定相应管理制度。 （ 2 分）3.维抢修设备、工具管理5）是否制定设备、工具管理台账。 （ 2 分）6）是否定期进行维护保养。 （ 2 分）7）建立危险源辨识台账（2 分）4.危险源管理8）建立重大危险源档案（2 分）9）建立危险设备设施档案。 （ 2 分）10）是否建立记录台账（ 2 分）5.事故统计、报告与处理11 ）是否及时报告与处理。 （2 分）12）事故处理登记记录。（2 分）6.应急处置预案与应急处13 ）应急处置等相关制度、流程。 （2 分）理14 ）是否制定预案并演练。 （2 分）15）是否制定值班、巡查制度。 （2 分）7.安全生产值班、巡查16 ）值班、巡查记录。（ 2分）17）外来人员进入工艺区登记记录。 （2 分）18）是否有检查记录（2 分）8.安全生产检查19 ）检查内容是否具体细化（ 2 分）20）是否定期开展自检自查。 （ 2 分）21）责任人是否明确。（ 2 分）9.责任区划分情况22）责任区管理情况是否正常。 （2 分）21）是否明确责任人（2 分）10. 消防器材管理22 ）是否定期检查（ 2分）23）消防器材完好有效。（2 分）24）是否有管网巡查记录（2 分）11. 日常管网巡查情况25 ）是否及时处理存在的问题。 （2 分）得分情况说明可添加附件考核部门综合管理部综合项检查（ 50 分）序号内容考核标准考核结果1.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（ 5分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（5 分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（5 分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（5 分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（5 分）16、安全职责6）明确安全职责。（5 分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。 （5 分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。 （5 分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。 （ 5 分）10 、安全档案及台账10 ）是否建立档案及台账信息。 （5 分）专项检查（ 50 分）21.定期召开安全会议解决1）是否有会议记录（ 2 分）安全事项2）是否制定岗位职责及操作规程。 （ 2 分）2.岗位职责、操作规程3）燃气器具操作规程是否上墙。 （2 分）4）是否明确安全教育内容。 （ 2 分）5）是否建立安全教育台账（2 分）3. 驾驶人员管理情况。6）是否建立驾驶人员安全档案。 （2 分）7）是否留存驾驶人员证书复印件。 （ 2 分）8）车辆定期维护保养。（2 分）4 、车辆安全管理9）车辆出行记录。（2 分）10 ）是否建立机动车辆档案信息。 （2 分）11 ）建立危险源辨识台账（2 分）5.危险源管理12 ）建立危险源档案（ 2 分）13 ）是否建立管理台账（ 2 分）6.突发事故统计、报告与14 ）是否及时报告与处理。 （2 分）处理12 ）事故处理登记记录。（2 分）13 ）是否制定食物中毒、 人身伤害等应急处置7.应急处置预案与应急处预案。（2 分）理14 ）是否组织培训和演练。 （2 分）15 ）是否制定节假日值班安排。 （2 分）8.节假日值班安排16 ）值班安排信息是否具体明确。 （2 分）17 ）值班安排记录是否存档。 （ 2 分）18 ）是否制定检查记录（ 2 分）9.卫生安全检查19 ）检查内容是否具体细化20 ）食堂公共卫生安全检查情况。 （2 分）21 ）食品卫生安全检查情况。 （ 2 分）22 ）生活用电安全检查情况。 （ 2 分）10. 责任区划分情况23 ）责任人是否明确。（ 2 分）24 ）是否建立劳动防护用品管理制度。 （2 分）11. 劳动防护用品25 ）是否建立发放劳动防护用品台账。 （2 分）得分情况说明可添加附件考核部门工程技术部综合项检查（ 50 分）序号内容考核标准考核结果11.公司的安全发文1）是否认真贯彻落实（ 5 分）2.隐患整改与治理2）按文件要求落实整改（ 5分）3.整改信息反馈。3）是否按文件要求反馈信息（ 5 分）4、安全检查4）是否有各项检查记录（ 5 分）5、员工安全教育培训5）是否建立培训档案及台账（ 5 分）6、安全职责6）明确安全职责。（ 5 分）7、危险源辨识7）危险源辨识台账是否建立。 （5 分）8、责任区划分管理情况8）是否明确责任人、责任区。 （5 分）9、安全规章制度9）是否明确安全规章制度并学习。 （5 分）10 、安全档案及台账10 ）是否建立档案及台账信息。 （5 分）专项检查（ 50 分）1.定期召开安全会议协1）是否有会议记录（ 2 分）调解决安全事项2）是否制定安全岗位职责。 （2 分）2.岗位职责、操作规程3）是否制定施工作业操作规程。 （ 2 分）4）是否与承包单位签订安全生产合同。 （2 分）5) 施工单位与下属员工签订安全生产协议。 （2分）23. 工程建设安全管理6）定期对施工现场进行安全检查。 （2 分）7）是否对工程单位资质进行审核和备案。 （2分）8）对工程承包队伍的特种作业人员统计和检4.持证上岗管理查。（2 分）9）对施工特种作业人员登记造册。 （2 分）5.危险源管理10 ）建立施工危害辨识台账（2 分）11 ）建立危险源档案（ 2 分）12 ）建立环境危害管理台账。 （ 2 分）13 ）是否建立事故管理台账（2 分）6.施工事故统计、报告1