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2023支行行长岗位职责15篇 支行行长岗位职责1一、招聘基本条件金融、财务、经济、管理等相关专业全日制大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者,可放宽至大专); 具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力; 具有良好的职业操守及个人绩效;身心健康,能承受一定工作压力,在银行业及监管机构无不良记录。二、招聘岗位及任职资格要求(一)支行行长1职责描述根据总行的发展战略和统一部署,负责支行的全面工作,组织本级行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作,完成总行下达的各项经营管理目标,促进支行的发展,不断提升支行的综合竞争力。2任职资格要求年龄45周岁以下 (1965年9月1日以后出生),条件优秀者年龄可适当放宽;4年以上金融工作经验或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的.政策水平和风险防范意识;具有较强的市场拓展能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力;有商业银行相应管理职务任职经历。(二)支行副行长1职责描述根据支行经营目标和工作计划,协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责,带领员工完成相应的经营管理任务,确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。2任职资格要求年龄40周岁以下 (1970年9月1日以后出生); 熟悉县域地区金融市场情况,具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力及一定的客户资源;有商业银行相应管理职务任职经历者优先。支行行长岗位职责21、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作。2、组织支行营业部员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等。3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。支行行长岗位职责31、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策,制定部门工作计划,指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营,完善各项作业规章流程,不断提升客户服务品质,树立良好企业形象。3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作,收集、整理、分析企业和个人客户的信息,发掘并满足客户需求,努力扩大业务规模。4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管,及时调查、分析客户资信状况,确保资产质量,最大限度降低信贷风险和营运风险。5、制定部门各项管理制度,负责对本部门员工的管理和考核,切实提高本部门员工的综合素质,建立良好的团队合作文化。支行行长岗位职责41、制定并完成支行业务发展计划及目标;2、从现有客户得到的收益最大化,并不断争取新客户;3、根据公司安排和指导,从事新的业务模式的试点和推广;4、配合公司进行新产品的研发和推出,并及时进行有效地反馈;5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;6、确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;7、全力带领、指导和培养团队成员。支行行长岗位职责51、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,督促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工作日志及分管登记簿的登记工作。3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。5、负责组织及时查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决措施。6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。9、负责做好本行反洗钱工作。10、配合上级和监管部门做好接待检查工作。11、承担领导交办的其他工作。支行行长岗位职责61、主持支行全面工作。2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达市行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。4、负责不断增强自身和对员工的综合素质,提高队伍政治素质和工作能力、业务水平,确保各项工作顺利开展。支行行长岗位职责71、按照国家金融政策和有关规定,依法合规经营;2、贯彻执行总分行相关规章制度,制定相关实施细则并组织实施;3、完成分行下达的各项经营指标,实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划,并组织落实;4、加强内部管理,努力提高员工队伍素质,提高经营管理水平和服务水平;5、加强安全保卫,树立风险防范意识,确保银行各项业务运行正常,保证员工和银行资产的安全;6、做好员工的思想政治工作,保持单位内部的稳定和团结;7、完成领导交办的其他工作。支行行长岗位职责81、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,积极组织存款,不断扩大信贷资金_,努力改善存款结构,降低资金成本。2、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量。3、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的费用开支,努力提高自身的经济效益。4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。5、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的安全保卫工作。支行行长岗位职责91、主持支行全面工作。2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划,并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新,改善机制,领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策,及时传达市行精神,确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。4、负责不断增强自身和对员工的综合素质,提高队伍政治素质和工作潜力、业务水平,确保各项工作顺利开展。5、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,用心组织存款,不断扩大信贷资金_,努力改善存款结构,降低资金成本。6、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量7、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的费用开支,努力提高自身的经济效益。8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。9、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的安全保卫工作。10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配,有效利用优化劳动组合,提高工作效率,改善服务质量。11、负责传达落实决策,反馈本行的经营管理信息,协调内外部关系,确保内外信息沟通顺畅、有效。12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。支行行长岗位职责10【岗位职责一】1、负责支行全面工作,按照现代化商业银行的组织制度,发挥行长室在支行经营管理中的核心作用;2、结合当地经济与社会发展情况,制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实;3、逐步完善内部经营机制;4、组织各业务部门积极开拓业务;5、制订、落实支行各项内控制度,组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督,确保各项业务严格按内控制度规定进行,防范风险;6、负责有关会议和文件精神的上传下达,保持与行内、外各有关部门的沟通协调;7、完成分行行长室安排的其他工作。【岗位职责二】1、完成上级下达的各项经营指标和财务指标;2、根据全行年度经营计划制定本支行年度工作计划,并组织实施;3、负责组织本支行各项业务信息的收集、整理、分析与研究,建立相关信息反馈机制;4、负责组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;5、主持本支行日常经营和管理工作;6、负责与上级相关部门做好各项沟通与协调工作。【岗位职责三】1、根据支行的发展战略和经营目标,在分行的授权下,结合支行实际,制订支行经营目标和工作计划,并组织实施,确保完成各项任务、指标。2、负责组织落实财务、风险、行政管理等职能,监督各项规章制度的落实,控制业务风险。3、负责对支行各产品线和客户群的整体经营运作,负责支行与全行业务的联动,开展业务交叉销售。4、加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系。5、负责实施分行人才战略,组织和落实员工人才队伍建设和人才培养,以提升员工的综合业务素质及竞争力。【岗位职责四】1、负责支行/本部门全面工作,按照现代化商业银行的组织制度,发挥经营管理中的核心作用;2、结合当地经济与社会发展情况,制订工作计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实;3、逐步完善内部经营机制;4、负责团队客户经理的业务培训和人才培养工作;5、完成分行行长室安排的其他工作。【岗位职责五】1、管理支行的整体营运情况,发展业务,实现销售目标;2、监管支行的日常营运,达到监管机构的各项标准;3、按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位的可持续发展;4、全面开发支行业务,拓展市场渠道,建立和发展良好的客户关系;5、管理、培训、发展支行人员,激励、带领支行团队完成各项经营任务。支行行长岗位职责111、根据所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作;2、组织支行员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等;3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进;4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施;5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成;6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。支行行长岗位职责121、负责所在社区支行的运营和管理,确保合规经营运作有序;2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度经营目标达成;3、负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合社区银行服务规范要求;4、负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价;5、完成上级领导交办的其他工作。支行行长岗位职责13岗位职责:1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能
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