行政部实习报告5篇在不断进步的时代，报告不再是罕见的东西，报告具有语言陈述性的特点。在写之前，可以先参考范文，下面是我收集整理的行政部实习报告5篇，希望对大家有所帮助。行政部实习报告 篇1一、毕业实习目的熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践实力，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和发展方向。二、实习单位及岗位介绍(一)实习单位介绍(二)实习岗位介绍行政人事助理岗位职责1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等;10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;11、帮助上级制定员工培训安排，包括新员工培训以及全部员工的培训安排;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;13、负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选举荐等;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、帮助各部门做好节假日期间工作支配，包括值班支配、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;20、其他突发事务的处理。三、实习内容及过程我实习的岗位是行政人事助理，因本身没有人力资源的工作阅历，主管就让我从最基本的做起，并帮助其他人力资源专员的工作，不断学习和积累阅历，实习的主要内容如下：(一)网上筛选简历XX公司目前的聘请需求比较大，在前程无忧、福州人才网和服装人才网三个聘请网站上发布的聘请岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历(包括干脆发到邮箱中的简历)。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是依据岗位的职责和任职要求，例如相关工作阅历、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。(二)电话预约面试在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后依据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简洁介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路途等基本状况。(三)接待应聘者者每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到聘请信息干脆过来的以及通过本公司员工举荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时供应相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须供应初试测试题做简洁测试，并指导其如何填写表格，须要茶水的刚好供应。有些须要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门支配考核或复试。(四)面试对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简洁了解应聘者的工作经验、主要工作技能、看法、心态及沟通沟通等方面的信息。四、实习总结及体会经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在肯定的不足，例如人力资源管理专业学问还不够扎实，实际操作实力还比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，K3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢S公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。行政部实习报告 篇2每日起居因为我是暑假留宿在学校宿舍，所以每天从早上6：30起床，洗漱完毕后要从新校区赶到老校区吃早饭，再由老校区步行到新校区的公交车站等待着那辆47路，路上要花费我也许一个半小时才能到达苏州国际博览中心。赶到公司基本上已经8：30左右，再打算一下就可以正式上班了。由于工作量比较大，中午的话基本是没有休息的，所以吃过午饭后还得接着查询资料下午到5：30时看着其他的正式员工及实习生们回去的时候，我也早就已经累得做不了了，这时我们项目组还有个例会，基本上是要40-50分钟，每天下班之前我们开一个碰头小结会，大家总结一天的成果，个个虽带着疲乏，但是还是对自己的一天下来的业绩感到满足，可以这样说，我们几个人经过这几天的奋斗，好像连我们自己都快不相识自己了，突然间觉得自己又领悟了很多。会后我们才能到公交站点等待47路回学校，我们项目组中苏州科技学院的实习生带到此时的就剩下我、顾冰洁、王晶三位同学了。王晶是和我一道回学校，我们坐公交车回来的时候基本是没有座位的，即使是有座位，也是早就困倦了，不知不觉中就在车上打起盹来回到学校时，学校的食堂早就已经关门了，我们只好在学校门口的小摊上随意买点炒饭、炒面之类的吃一些工作的基本环节7月15日至20日在苏博人事行政部担当志愿者，被分派给第十二节机器人世界杯足球赛供应检票、现场展馆内的服务，款待国内外来宾。7月21日至31日期间工作是为“金鸡湖国际汽车文化高峰”搜集来宾的联系方式。详细有网上发帖进行活动的宣扬。8月1日起在苏博研发中心项目组实习，期间参与过项目经理顾瞻先生组织进行的资料培训、考核及我们实习的内部培训，我和组长王晶负责查找国内汽车企业的经销商的联系方式，我们在考试吧上艰苦地搜寻，重复地做着复制粘贴等动作，在熟识了流程和驾驭了查询资料的方法后，仅8月6日一天我就已经能够通过探究方法而使我的工作效率提高了30%,从5号的600个号码到6号的900个号码，期间我学到了许多学问，不仅是在搜寻网络信息资源方面，而且在对本项工作从刚来时的什么都不懂到如今的熟识，可以说对此项工作有了深化地了解。考试吧“正式”成为经理“秘书”8月15日那天，我们项目组中的王晶和顾冰洁两位被派往上海参与当天的上海光大展览中心的汽车展会，并负责我们这次的推介和宣扬工作。自从14日那天起先，经理每天都要把一天下来的工作支配提前与我沟通，并交给我做好安排，去支配我们电话营销组的同学的工作。我知道这是让我综合考虑项目组14名成员的整体工作，统筹支配，有序地安排公司的电脑给负责电话营销的同学整理每天的反馈信息。而我则同时接着负责搜集全国各大品牌汽车生产商在各地范围内的经销商的联系方式。工作业绩突破XX个号码截至8月19日，我已经胜利地完成了全部的经销商的查询，所查号码早就超过几万了，仅今日一天，我就查出了2134家汽车经销商的联系方式，比8月18日翻了一番。看着自己的工作任务在增加，而工作效率却在不断地提高，我快乐不已。这一个多月来的搜寻工作终于取得了成效，干脆供应了我们项目组负责电话营销的同学的材料，从刚起先的时候一头雾水到现在每天能够订好安排(做好大家一天下来的工作分工，使大家每天工作的内容、进度都清楚化)，我个人的确从工作中收获了不少。上海之行回顾一天下来在上海的工作，还是蛮有收获的，我们通过许多方式找到柜台的大量展商交换了名片，也介绍了我们的，还发放了邀请函，为之后的工作供应了便利。我个人也通过这次上海之行得到了熬炼，了解了上海歌华展览服务有限公司在办此次展会时存在的不足，也知道我们的面临的工作压力和艰难境况，但知己知彼才能百战不殆。而且，有我们这样一个组每天能够刚好总结一天下来的工作状况、反馈工作中的问题，并刚好处理和解决。经理并没有把我当成是个实习生，而是一个真正的秘书8月27日，今日早上项目组的经理穿着正装走进办公室，这让我大吃一惊，平常从来不讲究穿着，甚至是大大咧咧的他，今日怎么会这么穿?后来到了10：30的时候，人事部的金姐带了个老人家走进了我们研发中心的办公室，原来这位老人家就是苏州汽车工程学会的前负责人，现在已经退休了8年在家了，他非常热心于这次活动，所以前来与我们的顾瞻经理进行商谈。金姐在他们坐定后，立刻从人事部拿来了一次性茶杯后几包茶叶给老人家泡了一杯茶，由于我是实习生，我就在我的办公桌前坐着一边做着我手头的事情，一边留意一下经理与与陈老的交谈，并把陈老在交谈中给我们公司的建议和举荐等做好记录，我从陈老的谈话中提取了几个重要信息，然后主动在网上把一些要点查询了一下，比如奥杰汽车的总经理、江苏省汽车工业协会等重要信息。陈老与经理谈话结束时，我也已经将这些信息统统整理了出来。今日是我在苏博的最终一天，我早就已经渐渐地将我这一个半月期间全部资料的电子稿进行交接，并留给顾瞻经理备份，但由于人手不够，我在这一天又完全接替了经理发邮件、接受客户的电话来访、qq上传输我们邀请函及回执表等资料、客户传真回执的接收工作等任务。工作到5：30时，我们按例进行了一次会议，只是这次会议被给予了欢送的含义回顾长达46天的社会实践经验，看着与我们一起并肩作战、工作了这么长时间的同事及经理，我们真是不忍离开但是最终我们还是在经理的表扬、激励、离别的寄语和大家的掌声中结束了会议，并结束了长达46天的实习不过我知道，这并不是一个终点，而是另外一个走向社会的转折点，将来的路，我会走好!行政部实习报告 篇3一、实习时间20xx年11月至20xx年6月二、实习单位简介我实习所在单位的名称是宣城龙华电子有限公司，位于安徽省宣城市经济技术开发区内,公司主要业务是生产尼龙扎带、五金开关等等三、实习内容我实习的岗位是，工作内容是按时间依次我在实习期间主要完成了如下工作：(一)聘请。首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中，常常须要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是须要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的结构式的面试。(二)录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告合同方面遇到等等。在问题时，才发觉在高校里学到的理论学问真的是不够用。(三)考勤管理，完