劳动合同甲 方：中百基金管理乙 方:法定代表人：张喜发文化程度 :联系电话 :性 别:甲方地址 :居民身份证号码 :联系人 :联系方式 :根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、 有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、 无固定期限：本合同期限自年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第1 种方式确定试用期 （试用期包含在劳动合同期内 ）：1、 无试用期。2、 试用期从自年月日起至年月日止。第二条 工作岗位一、 乙方的工作岗位 （部门、职务 ）为。二、 甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方 的工作岗位（包括部门、工种或职务 ）0乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙 方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条工作时间甲方实行每周 5 天，每天 8 小时工作制，每周最多不超过40 小 时。乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为元/月。二、 甲方每月日支付乙方上月工资， 实行先工作后付薪。 如遇法定休假日或休息日 ，则提前到最近的工作日支付。第七条劳动保险和福利待遇甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险金及住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，所扣缴款项在工资单中列出。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家和甲方的有关规定执行。乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批章制度。评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方 协商 同意 的 ；2、由于 不可 抗力 或 合同 订立 时依 据的 其他客 观情 况发 生重 大 变化 致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第十条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限 届满；2、乙方达到法 定退休条件的 ；3、法律法规规定 的 其他终止 情形 。第十一条劳动合同的解除经甲 、乙双方 协商一致，劳动 合同可以 解 除。一、乙方在 任职 期间 从事 以下 竞业 限制 行为 的，甲方 可以 解除 合同， 并给予相应罚金。1、自营与甲方同 类 的业务；2、为他人经营或 提 供与甲方 同类 的业务二、乙方 有下 列情 形 之一 的，甲方 可以 解 除合 同，并不 予支 付 经济 补偿 金。1、在试用期间， 发 现不符合 录用 条件的；2、严重违反劳动 纪 律或甲方 规章 制度的；3、严重失职、营 私 舞弊，对 甲方 利益造成重大损害的 ；4、被依法追究刑 事 责任或劳 动教 养的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。1、乙方 患病 或 者非 因工 负伤 ，医 疗期 满后不 能从 事原 工作 ， 也不 能从事由甲方另行安排适当工作的；2、乙方 不能 胜任 工 作的 ；3、劳动 合同 订立 时 所依 据的 客观 情况 发生重 大变 化， 经当 事人协 商不能就变更劳动合同达成协议的；4、甲方 进行 法定 整 顿期 间或 者生 产经 营状况 发生 困难 ，确 需裁减 人员 的。四、有下列情形之 一的，乙方 可以通知 甲 方解除劳 动合 同。1、在试用期 内的， 提前 三日 书面通知甲方；2、甲方以暴 力或非 法限 制人 身自由手段强迫劳动的；3、甲方未按 照劳动 合同 约定 支付劳动报酬或提供劳动 条件 的；4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方 。五、乙方有下列情 形之一的， 甲方不得 随 意解除劳 动合 同。1、患病或负 伤，在 规定 的医 疗期内的；2、女职工在 孕期、 产期 、哺 乳期内的；3、属于 国家 规定 的 不得 解除 劳动 合同 的其他 情形 。 第十二条合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。二、连 续订 立二 次固 定期 限劳 动合 同，除 乙方 提出 订立 固定 期 限劳 动合 同外 ，应 当签 订 无固 定期 限劳 动合 同 。 第十三条 违约责任一 、乙方 在 本合 同有 效期 内，经过 甲 方出 资或 其它 形式 的 培训，乙 方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。第十四条劳动争议甲、乙双方 履行 本合 同， 发生 争议 时 ，可 由甲 、乙 双方 协 商解 决。 若双 方不 能协 商解 决的，可向 企业 所在 地 的劳 动争 议仲 裁委 员 会申 请仲 裁。不服 从仲 裁裁决 的一 方，可在 收 到仲 裁裁 决书 十五 天 内，向企 业所 在地 人民法院提出诉讼。第十五条其他约定一、乙 方保 证与 甲方 签订 本合 同时，已与 其他 用人 单位 解除 或 终止 了劳 动关 系，并提 供相关 单位 的解 除或 终 止劳 动关 系证 明，否 则，甲方