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企业年终环保工作总结大全_企业环保年终工作报告 企业年终环保工作总结.大全。 企业年终环保工作总结.大全篇一 20xx年,我们在公司领导的指导与大力支持下,根据公司的工作要求,本着您的满足,是我们永久的追求的物业服务宗旨,以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先的公司管理理念,以上水平,创效益,树品牌作为公司的进展目标,服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结阅历和教训,找出不足,为20xx年的工作打好基础。 一、人员管理 保洁人员负责区域加大后,员工心情波动,开展工作非常困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工心情,没有影响到工作质量。依据各区域工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作,调整了工作标准,在不增加人员的状况下,基本满意了保洁人员的运行要求。 二、培训 对新入职保洁人员人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁人员员把握保洁人员工作学问,达到公司保洁人员工作的基本要求。 在对保洁人员员进行保洁人员工作手册培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训:现场工作要求,清洁程序,作装,仪容仪表。 经过不断的培训与磨合,保洁人员员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。 三、保洁人员工作模式方面 目前有九个单元,主要清洁工在楼道及外围进行。在清洁的同时为保证卫生质量,加强了保洁人员巡查清洁频率。现有人员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期常常存在楼道卫生差的现象,导致楼道较脏。在加强清洁频率,将原来的固定的方案清洁改为现在的随时清洁,发觉污脏马上清洁,取得了较好的效果,近一时期因在建施工和市政道路施工,整体环境泥土较多,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。 四、保洁人员工作完成方面 (1)完成了保洁人员人员编制及工作模式的准时修订。 (2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作。 (3)完成对新进员工的培训工作。 (4)完成特约清洁服务。 五、卫生质量监督方面 保洁人员在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来掌握工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。 六、工作中存在问题 1、外围泥土,无法有效的去除。 2、现有的人员日常保洁人员频率与公司要求的频率有肯定差距,在不增加人员的前提下,很难达到标准。 3、冬季外围卫生无法达到清洁标准。 七、20xx年的工作支配; 1、加强保洁人员部的培训工作。 2、支配好保洁人员部的日常工作。 3、加强卫生质量检查工作。 4、加强人员管理工作。 在20xx年,保洁人员工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,削减清洁成本。在公司领导的指导下,在保洁人员员全体的努力下,将在20xx有更好的表现。 企业年终环保工作总结.大全篇二 回顾一年来在保洁主管工作中的表现自然是成长了很多,我在年初阶段便对这一年需要完成的保洁工作进行了部署并将其严格执行下来,随着时间的消逝让我较好地完成了保洁工作并得到了领导的认可,但我也能够感受到自身的工作力量还是存在着些许不足之处,而且我也盼望通过自身职责的履行来更好地完成保洁工作,现对我在这一年保洁主管岗位上的表现进行相应的总结。 仔细执行工作方案并依据状况的不同来收集信息,得益于年初阶段制定的方案让我在工作中取得了不错的进展,但随着时间的消逝也会在工作中存在着意料之外的状况,所以我会依据保洁工作中的表现来收集相应的信息,主要是为了边完成工作边改进方案以便于在今后做得更好,而且从中积累的阅历也能够让我明白自己在保洁主管工作中存在哪些不足,对我来说能够在力量方面有所提升自然可以更好地完成保洁主管工作,而且无论是进行保洁人员的管理还是参加到实际的保洁工作中去都能够有着不错的表现。 重视对保洁人员的管理从而对日常工作进行部署,作为主管人员让我明白管理好底下的员工是完成工作的关键,所以我能够加强对保洁人员的管理以便于完成相应的任务,定期对负责的区域进行清洁工作从而保持洁净干净的环境,对我来说这项工作中的努力也能够让领导感到满足,但对我来说这项工作的完成也存在着不少问题需要自己去解决,主要是高层的垃圾清理工作往往需要耗费大量的精力,尤其是部分没有电梯的区域很简单中途出现垃圾袋破损的状况。 仔细汇报每月保洁工作的完成状况并亲自进行监督,由于保洁工作的完成是自己的职责所在自然要仔细进行监督才行,一方面我会支配人员对负责的区域进行多次打扫,这样的话也能够维持区域的洁净干净从而便利后续工作的绽开,另一方面我也会通过巡察来监管底下员工的工作状况,对没有打扫洁净的状况会进行严峻批判并要求员工进行整改,这份对工作仔细负责的态度让我在保洁主管岗位上得到了领导的认可,而且我也需要对工作的支配进行具体的规划以便于更加高效地完成任务。 往后我会连续做好保洁主管的本职工作从而让领导感到放心,而且我也会通过严格的监管来保证保洁工作的质量,既然选择从事保洁工作自然会通过严谨的态度来将其做好。 企业年终环保工作总结.大全篇三 20XX在不经意间已经静静来到我们身边,过去的一年,有很多收获与体会。客房部作为酒店的一个重要部门,给客人供应一个清洁、宁静、舒适、温馨的休息环境,供应人性化的高品质服务是我们的首要工作,同时我们还担负着为企业创收、节支的责任,整个部门工作质量的优劣,将很大程度上影响酒店的服务质量与经济效益。一年来,经过全体员工及部门管理人员的共同努力,圆满完成了酒店给我们部门下达的各项指标,服务质量,好评率,经济收入和去年相比都有了很大的提高。回顾这一年的表现,自己还是较为满足的,虽然中间也有过泄气的时候,嘴上时常也有埋怨的时候,但是内心深处我还是喜爱着这份工作。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足,以利于扬长避短,奋勉进取,在新一年里努力再创佳绩。 1、在卫生方面:严格执行查房制度,注意细节品质,具体记录检查结果,做好卫生补差工作;实行客房分区域清洁责任制和超额计件制,提高员工工作热忱和工作实效;规范各项操作规程,稳步提高工作效率。 2、设备设施方面:每天依据客房区域的墙纸发霉,饰板发霉,灯光不亮等实际状况,联系工程部或外来工程人员,针对性的进行维护和保养,提高客房设施设备的使用寿命和使用品质。同时联系PA,合理支配日常的地毯去渍,地毯洗涤,大理石镜面保养等。 3、开源节流,降本增效,从点滴做起。客房部是酒店的主要创收部门,同时也是酒店成本费用很高的一个部门,本着节省就是创利润的思想,号召全体员工本着从自我做起,从点滴做起,杜绝一切铺张现象,主要表现在:要求员工回收客用一次性低值易耗品,如沐浴液、洗发水等回收给PA使用,牙膏可做为清洁剂使用等。每天晚上依据住客实际状况调整楼层灯光;查退房后要求拔掉取电卡,关闭空调;房间空调均在客人预抵前开启等等节电措施,这样日复一日的执行下来,为酒店节省了一笔不少的电费。为了做好物品的成本掌握,针对酒店实际住客状况预算指标,客用品领用责任到人。 4、培训方面:制定月培训方案,落实到个人。对房务中心与楼层服务班进行有针对性的培训。同时在各种日常工作中内容上也制定了明文规定,如查退房标准,开夜床标准、灯光掌握标准时间、物品租借标准,物品摆放标准等。针对楼层服务班员工年龄偏大,用语存在不规范、不统一的现象,使用标准的岗位服务用语规范进行情景模拟演练;每天对楼层灯光,空调及夜床进行抽查。发觉操作不规范、不科学的员工,将存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,订正员工的不良操作习惯。让员工切实的感受到培训对日常工作的重要性及有用性。通过培训及考核,取得了肯定的成效,房间卫生质量有了显著提高。 5、团队建设:通过一系列的培训与考核,出现了以梁桃桃,葛国花,王慧,李敬红等老员工起带头模范作用,新员工努力追逐的良好氛围。在平常的工作中,敏捷处理对客服务,提高客人满足度,获得了客人的赞扬与确定。 通过一年的工作,发觉自身存在许多不足,其中最为严峻的概括为三点不足: 1、领班各项技能有待进一步提高,尤其查房等薄弱技能。 2、执行力,监督力还有很大的提升空间。wWW. 3、每天工作效率不够高效,缺乏紧迫感。 上面三点是自己这一年以来发觉自身存在的诸多不足中最需要改进,最迫切的,在今后的工作中要时时刻刻引以为戒,努力改进,使自己进一步提高。 通过日常的工作,个人觉得部门存在的有待提高的一些地方: 1、房间卫生有待进一步提高,尤其细节方面。 2、全体员工服务语言规范性欠缺。 3、员工综合素养、服务技能、业务水平参差不齐,需进一步加强。 4、部门各项培训与考核机制在摸索中前进,还有进一步提高的空间。 针对以上的不足,本人有几点建议和看法: 1、可以加强各岗位的培训工作,强化员工的服务技能与服务意识。 2、对全体员工有针对性的培新后,进行季度考核、年中评比、岁末评估等制度,优胜劣汰。 3、可以完善各项培训与考核的流程与标准,让培训与考核更加合理,程度起到提高全体员工素养的目的。 企业年终环保工作总结.大全篇四 在狠抓经济建设的同时,我们没有遗忘狠抓环保工作,现在,就20xx年度环保工作总结如下: 一、组织机构 我公司自成立以来,就非常重视环保工作,今年,为了进一步加强环保领导班子,公司明确了XXX为环保领导小组总负责人,XXX为公司环保主管,各部门负责人任环保小组长,并明确了相关职责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作例会,听取环保工作汇报,讨论环保工作,并作出相应的部署,使我们的环保工作能够有序进行。 二、环保规划与规章制度 1、在对公司的污染源进行调查了解的基础上,今年由公司环保领导小组组织编制了XXXX公司季度度环保规划,各部门制定落实了公司环保规划的详细行动方案。 2、为深化贯彻实施国家和废弃资源综合利用行业有关的环保法律法规,结合我公司环境爱护管理的实际,在充分调查讨论的基础上,制定了环保和可持续进展的规划,同时,还制定了环境爱护管理制度等一系列规章,规范了管理,明确了职责。 三、环境影响评价与“三同时” 1、企业新上的重点建设项目废钢铁加工配送中心的环境影响评价率达到100%,与此同时,在环评质量上,通过多次与环评单位沟通、座谈提出改进看法,在爱护目标和爱护重点的精确性,环保措施的针对性和有用性,环境监测和管理方案的科学性及可操作性等方面都得到了明显提高。 2、坚持环境爱护从源头抓起,“三同时”管理中特殊注意了建设在设计阶段和施工阶段的环境爱护。 3、在项目实施过程中,一是依据环保设计要求制定环境爱护行动方案、培训方案、监测监督方案和管理方案;二是对参加环境管理的人员进行培训,确保其业务娴熟、基础扎实;三是落实环保措施和制定环保管理制度,责任到人,加强操作规程管理,确保治污设施的正常运转;四是在项目开工后,进一步细化了环保措施,其中对废气和油污的处理方面制定了细化措施。 四、环保宣扬与培训 1、关于环保宣扬从公司成立以来,每季度的世界环境日都实行各种形式开展环境爱护宣扬活动,如张贴宣扬标语、组织讲座、座谈会和交叉检查。今年,在宣扬的规模和深度上有了较大的提高,公司干部员工的资源意识和环保意识普遍增加。 2、开展了多种形式的环保
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