安全培训“四个100”须毫不动摇 12月20日，国务院安委会办公室召开国务院安委会关于进一步强化安全培训工作的决定宣贯视频会议。之前，国务院安委会办公室专门下发了关于认真学习好、宣扬好、落实落实好决定的通知，安全培训已经成为当前安全生产的重中之重。 众所周知，导致安全事故的主要原因大多数都是人的不安全因素造成的，提升各类人员的安全素养是控制人的不安全行为的关键，而提升安全因素最有效方法的就是进行安全教育培训。可是，在实际工作中，在一些地区、部门和单位对安全培训的熟悉不够，对相关法律法规学习不透、宣扬不到位、落实执行不利，甚至在培训工作中搞形式主义，这是潜在的重大安全隐患。 笔者认为，当前安全培训存在三个不到位： 一是培训人员不能保证到位。三项岗位人员持证上岗，检查时上岗证都有，但上岗证的培训含量打了折扣，尤其是主要负责人和安全管理人员代上课、代考试现象严重。其结果是安全意识不能提升，安全规定要求不知道，安全工作必定不能做到位，事故隐患依旧存在。 二是培训时间不能保证到位。除主要负责人和安全管理人员有代上课、代考试现象外，特种作业人员由于人员参差不齐，文化水平有高有低，所以，有的是交钱拿书不听课，理论考试请人指导，造成理论与实际相脱节，凭经验干活，干标准活成了一句空话。另外，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员培训，大多企业是以会代训；有的把安全作为一种负担，脱产培训成了一句空话。 三是实操培训不能保证到位。在一些地区和部门由于条件限制，实际操作培训缺师资、缺场地、缺设备，对特种作业人员的实操培训大都是在本单位本岗位进行，技术技能很难达到培训规定要求。 因此，实现安全培训四个100的工作目标必须毫不动摇，坚决执行，一环也不能松，只有强化安全培训才干减少事故的发生。 第 1 页 共 1 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除。（Word格式，可编辑）