社保卡 法律法规试题及答案一、必答题 （60 题 ）（一）选择题（60 题）1 .订立劳动合同时应当遵循的原则。A. 协商一致、诚实信用B. 合法、公平、平等自愿C. 自愿协商、诚实信用2.根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1 个月B.6 个月C.1 年3 .劳动合同的必备条款是。A. 工作内容和工作地点B. 劳动纪律C.社会保险4 .根据劳动合同法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。A.1 个月B.2 个月C.3 个月5.根据劳动合同法的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是。A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十C. 根据劳动合同法的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 。A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同C. 下列关于劳动合同无效的说法正确的是。A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬C. 劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当 。1. 按照当地最低工资标准支付8. 按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定9. 根据劳动合同法的规定，以下条款不是劳动合同的必备条款。A. 试用期B. 用人单位的法定代表人或者主要负责人C.保密约定10 .按照劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可 以向 申请支付令，应当依法发出支付令。A. 当地人民法院B. 当地劳动保障行政部门C. 当地人民法院或劳动保障行政部门11 .根据劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。A. 终止B. 由用人单位解除劳动合同C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行12 .根据劳动合同法的规定，用人单位有以下情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的13 .劳动者有情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的14 .计算经济补偿金的月工资标准是。A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的， 按企业 月平均工资确定计算C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算15 .根据 劳动合同法 的规定， 集体合同草案应当提交职工代表大会或者 讨论通过。A. 工会B.行业性工会联合会C.全体职工16.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时的用工形式。A. 四；三十六B. 四；二十四C.八；二十四17.从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立劳动合同。A. 一个B. 一个以上C.至少二个18.根据 劳动合同法 第七十七条的规定， 劳动者合法权益受到侵害时， 可以采取方法救济。A. 要求有关部门依法处理B. 依法申请仲裁C.提起诉讼19 .用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A. 二B.三C.四20 .按照劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人元以上 元以下的标准处以罚款。A.500 ； 1000B.500 ； 2000C.1000； 200021 .按照劳动合同法的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的 。A. 由劳动行政部门责令限期支付加班费B.劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C.如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金22 .国家坚持 的就业方针。A. 劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业C.政府安置就业23 .省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。A. 创新机制B.协调机制C.常设机构24 .国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者。A. 自主创业、自谋职业B. 服从分配、自主创业C. 自谋职业、服从分配25 .国家建立健全 制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。A. 城市居民最低生活保障B. 失业保险C.养老保险26 .国家采取措施建立健全县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。A. 劳动预备制度B. 中等职业教育制度C. 岗前培训制度27 .就业促进法规定，对有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。A. 农民工和残疾人B. 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人C.失业人员和应届大中专毕业生28 .用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得。A. 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准B. 以性别为由拒绝录用C.提高对妇女的录用标准29 .用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前， 不得从事法律、 行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。A. 是传染病病源携带者B. 是传染病患者C.劳动者感染传染病30 .地方人民政府对职业中介机构提供的，按照规定给予补贴。A. 公益性就业服务B. 营利性就业服务C.职业介绍服务31 .国家对从事涉及公共安全、人身健康等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。A. 国家财产B. 消费者利益C.生命财产安全32 .地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向收取费用。A. 劳动者B. 用人单位C.劳动者和用人单位33 .国家建立开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。A. 劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度B. 劳动力调查统计制度C.就业登记、失业登记制度34 .就业困难人员是指因等原因难以实现就业， 以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地35 .县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和 。A. 创业培训B. 劳动预备制培训C.技能培训36. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行。A. 分类管理B.等级管理C.层次管理37.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核A. 思想品德B.工作能力C.工作实绩38. 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空 缺。A. 可以面向社会公开选拔，产生任职人选B.可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选C.可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选37.公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施。A. 降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.降低一级级别38 .公务员执行明显违法的决定或者命令的。A. 执行的后果由上级负责B.公务员不承担责任C.公务员应当依法承担相应的责任39 .公务员受记过处分期间不得晋升职务和级别。A. 六个月B.十二个月C.十八个月40 .公务员工资包括。A. 基本工资B.津贴C.补贴D.奖金41 .国家根据提高公务员的福利待遇。A. 社会进步情况B.经济社会发展水平C.市场经济发展情况42 .公务员辞去公职，应当向提出书面申请。A. 任免机关B.主管领导C.本单位主要领导43 .对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。A. 三十日B.六十日C.九十日44 .公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该。A. 予以辞退B.降级使用C.降两级工资45 .机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行。A. 聘任制B.公开选拔C.任用制46. 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。A. 三十日B.六十日C.九十日47. 公务员应当具备的条件。A. 具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法E.具有良好的品行48. 下列不得录用为公务员的是。A. 曾因犯罪受过处罚的B. 曾被开除公职的C.曾受过记过处分的49 .公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有。A. 思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历50 .公务员晋升领导职务，按照下列程序办理。A. 民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续51 .公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受处分的不得晋升工资档次。A. 记过B.记大过C.降级D.撤职52 . 人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成。A. 公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家53 .下列争议不属于劳动争议的情形有。A 社会保险争议B 劳动报酬争议C.住房公积金争议D.工伤待遇争议54 .劳动争议仲裁委员会由组成。A 劳动行政部门代表B 职工代