hr面试会计岗位职责撰写人：_日 期：_hr面试会计岗位职责1.严格执行公司各项财务管理制度;审核支出的合规性及合理性;2.负责公司的日常账务处理，及时出具财务报表;3.严格按照税务有关规定进行抄报税;4.按法律规定对相关收入项目开具发票，妥善保管发票;5.妥善保管公司的财务凭证等会计资料;6.协同参与公司及各部门对外经济合同的签订工作;7.严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务，编写资金日记账，核对资金，保证资金安全，避免资金风险;8.积极做好与税务等部门日常关系的沟通工作;9.负责与客户、司机进行账目核对、结算。hr面试会计岗位职责（二）1.严格按照会计准则和公司财务管理要求，对相关业务及时进行全盘账务处理;2.负责编制和登记各类日记账、明细账、总账并定期结账，出具财务会计报表;3.确认线上及线下收入与成本、费用;4.负责应收账款、应付账款的对账工作;5.负责核对、认证进项发票，购买、开具销项发票，存货的盘点;6.负责销售人员提成的核算，工资的核算;7.保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。hr面试会计岗位职责（三）1.负责校区账务处理。财务报表的上传及凭证的整理2.负责校区账务税务工作及问题的处理3.完成上级交代的事务性工作hr面试会计岗位职责（四）1、每周报销审核入账2、增值税进项发票认证工作3、原物料进退货凭单审核过账并整理4、原材料及费用性厂商货款审核入账以及厂商付款资料的整理5、请购单审核、专案预算建立6、月底固资折旧及各项资产摊销账务处理7、月底各项报表的出具。8、国际收支平台付汇报告。hr面试会计岗位职责（五）1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。hr面试会计岗位职责（六）1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、负责往来业务合同签订、对账及付款申请;3、根据业务流程单据做账务处理，定时结转产品成本;4、定时盘点公司存货及资产，做好账实相符;5、负责与银行、税务、财务公司等部门的对外联络。hr面试会计岗位职责（七）1、负责会计账目从凭证到报表的日常账务处理;2、负责每月的纳税申报、年度汇算清缴、税务发票等相关事宜;3、完成每月应收应付账款的对帐及审核工作;编制账龄分析表，提醒及跟踪市场部回款情况4、根据业务数据结合部门目标进行数据分析，为部门决策提供相关数据支持;5、负责月末盘点，进销存核对。6、审核费用报销。7、完成领导交代的其它财务相关工作。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览