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2022年金融-中级银行资格考前模拟强化练习题(附答案详解)1. 单选题根据商业银行理财业务监督管理办法,下列选项中,商业银行的董事、监事、高级管理人员和其他理财业务人员可以有的行为是( )。问题1选项A.向理财产品投资者提示理财产品过往业绩不代表其未来表现B.向理财产品投资者承诺收益C.将自有财产混同于理财产品财产从事投资活动D.利用未公开信息从事或者明示、暗示他人从事相关的交易活动【答案】A【解析】理财产品是指商业银行按照约定条件和实际投资收益情况向投资者支付收益、不保证本金支付和收益水平的非保本理财产品。商业银行开展理财业务,应当遵守成本可算、风险可控、信息充分披露的原则,诚实守信、勤勉尽职地履行受人之托、代人理财职责,严格遵守投资者适当性管理要求,投资者自担投资风险并获得收益。商业银行销售理财产品,应当加强投资者适当性管理,向投资者充分披露信息和揭示风险,不得宣传或承诺保本保收益,不得误导投资者购买与其风险承受能力不相匹配的理财产品。商业银行理财产品宣传销售文本应当全面、如实、客观地反映理财产品的重要特性,充分披露理财产品类型、投资组合、估值方法、托管安排、风险和收费等重要信息,所使用的语言表述必须真实、准确和清晰。商业银行发行理财产品,不得宣传理财产品预期收益率,在理财产品宣传销售文本中只能登载该理财产品或者本行同类理财产品的过往平均业绩和最好、最差业绩,并以醒目文字提醒投资者“理财产品过往业绩不代表其未来表现,不等于理财产品实际收益,投资须谨慎”。2. 多选题企业集团财务公司的基本功能主要包括( )。问题1选项A.集团资金归集平台B.集团资金筹集平台C.集团资金结算平台D.集团金融服务平台E.集团资金监控平台【答案】A;C;D;E【解析】财务公司主要服务集团资金集中管理,通过发挥“集团资金归集平台、集团资金结算平台、集团资金监控平台、集团金融服务平台”等基本功能,促进集团优化资源配置,节约财务成本,保障资金安全,提升运行效率。自1996年9月中国人民银行颁布企业集团财务公司管理暂行办法(银发1996355号),特别是2004年7月银监会颁布企业集团财务公司管理办法以来,财务公司围绕“依托集团、服务集团”的功能定位,为我国公司金融发展作出了重大贡献,突出体现在以下五个方面:一是催生了大型企业的财团意识;二是节省了企业集团的融资成本;三是防控企业集团资金风险;四是促进企业集团的产品销售;五是丰富了金融机构体系。财务公司的基本定位包括以下方面:一是通过作为内部银行的金融机构地位,提高企业集团内部资金融通的效率,最大限度地降低财务费用;二是紧紧围绕成员单位业务和产品,促进成员单位业务的拓展和产品的销售;三是利用自身金融机构在信息、资金等方面的优势,为成员单位提供全方位的顾问服务。3. 多选题下列关于公司贷款业务的表述,错误的有( )。问题1选项A.流动资金贷款按期限可以分为临时流动资金贷款、短期流动资金贷款、中期流动资金贷款和长期流动资金贷款B.公司业务中房地产开发贷款包括住房开发贷款和商业用房开发贷款C.固定资产贷款均为长期贷款D.银团贷款的日常管理工作主要由代理行负责E.固定资产贷款主要用于企业新建、扩建、改造、购置固定资产投资项目【答案】A;C;E【解析】公司贷款,又称企业贷款或对公贷款,是以企事业单位为对象发放的贷款。根据贷款用途、风险特征不同,公司贷款业务种类包括流动资金贷款、固定资产贷款、项目融资、房地产贷款、贸易融资等。房地产贷款也属于特殊的固定资产贷款,是指与房产或地产的开发、经营、消费活动有关的贷款。房地产开发贷款包括住房开发贷款和商业用房开发贷款两大类。固定资产贷款是指商业银行向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的,用于借款人固定资产投资的本外币贷款。根据用途,固定资产贷款一般包括基本建设贷款、技术改造贷款。银团贷款的日常管理工作主要由代理行负责。4. 多选题商业银行稳健薪酬监管指引规定,商业银行支付给员工的年度薪酬总额要综合考虑( )等多种因素。问题1选项A.同业薪酬最高水平B.当年人员总量、结构C.风险控制D.企业财务状况E.经营成果【答案】B;C;D;E【解析】薪酬指引对基本薪酬、绩效薪酬等进行了规范,商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,强调了基本薪酬与薪酬总额的比例、绩效薪酬与风险抵扣和业绩的关系。根据薪酬指引,商业银行应科学设计职位和岗位,合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准。不鼓励商业银行设立保底奖金,如果确有实际需要,保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。而且,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。同时,绩效薪酬要体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求。商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果,在其基本薪酬的3倍以内确定。总体上,商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。商业银行支付给员工的年度薪酬总额要综合考虑当年人员总量、结构以及企业财务状况、经营成果、风险控制等多种因素,并参考上年薪酬总额占上年业务管理费的比例确定。5. 多选题根据中华人民共和国民法典的规定,下列属于非法人组织的有( ).问题1选项A.不具有法人资格的专业服务机构B.有限责任公司C.中外合作经营企业、外资企业D.合伙企业E.个人独资企业【答案】A;D;E【解析】非法人组织是不具有法人资格,但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。6. 单选题根据商业银行内部审计指引,商业银行应配备充足的内部审计人员,原则上不得少于员工总数的( )。问题1选项A.5%B.1%C.2%D.3%【答案】B【解析】商业银行应设立独立的内部审计部门,审查评价并督促改善商业银行经营活动、风险管理、内控合规和公司治理效果,编制并落实中长期审计规划和年度审计计划,开展后续审计,评价整改情况,对审计项目的质量负责。内部审计部门向总审计师负责并报告工作。商业银行应配备充足的内部审计人员,原则上不得少于员工总数的1%。内部审计人员应当具备履行内部审计职责所需的专业知识、职业技能和实践经验,掌握银行业务的最新发展,并通过后续教育和职业实践等途径,学习和掌握相关法律法规、专业知识、技术方法和审计实务的发展变化,保持和提升专业胜任能力。内部审计人员在从事内部审计活动时,应遵循客观、保密原则,秉持诚信正直的道德操守,按规定使用其在履行职责时所获取的信息。内部审计人员不得参与有利益关系的审计项目,不得利用职权谋取私利,不得隐瞒审计发现的问题,不作缺少证据支持的判断,不作误导性陈述。7. 多选题李某因出差借款,单位财务部门按规定给李某开具了一张载明金额1万元的现金支票。李某持支票到银行取款,银行实习生王某向李某提出了下列问题:你真的是李某吗?为什么要借1万元?李某拒绝回答,王某遂拒绝付款。根据票据法原理,王某的行为( )。问题1选项A.违反票据无因性原理B.违反现金支票见票即付规则C.侵犯李某人格尊严D.侵犯持票人权利E.违反承兑人法定义务【答案】A;B;D;E【解析】侵犯李某人格尊严不属于违反票据法原理。8. 多选题下列关于商业银行金融创新与客户利益保护的表述,错误的有( )。问题1选项A.应遵守行业行为准则和银行员工操守守则B.为客户提供专业、客观和公平的意见C.公平地处理银行与客户之间、银行与第三方服务提供者之间的利益冲突D.商业银行应严格界定和区分银行资产和客户资产,但不必进行风险隔离管理E.为了扩大市场份额,没有必要履行对客户的义务和责任【答案】D;E【解析】在金融创新活动中,银行需要特别注意从以下六个方面来保护客户的利益审慎尽责;充分信息披露;引导理性消费;客户资产隔离;妥善处理利益冲突;客户教育。其中,充分信息披露要求商业银行向客户准确、公平、没有误导地进行信息披露,充分揭示与创新产品和服务有关的权利、义务和风险;客户资产隔离要求严格界定和区分银行资产和客户资产,进行有效的风险隔离管理,对客户的资产进行充分保护。妥善处理利益冲突中要求要建立有效受理客户投诉以及建议的渠道,及时、高效地处理客户投诉。9. 单选题商业银行应加强固定资产贷款合同管理,下列关于借款人须在合同中作出的承诺,表述错误的是( )。问题1选项A.及时向贷款人提供完整、真实、有效的材料B.配合贷款人对贷款的相关检查C.发生影响其偿债能力的不利事项及时通知贷款人D.进行合并、分立、股权转让、对外投资、实质性增加债务融资等重大事项后,应及时通知贷款人【答案】D【解析】固定资产贷款管理暂行办法主要从贷款业务流程规范的角度提出监管要求,强化贷款的全流程管理,主要监管要求如下:(一)全流程管理;(二)加强风险评价;(三)强化合同管理;商业银行应要求借款人在合同中对与贷款相关的重要内容作出承诺,承诺内容应包括:贷款项目及其借款事项符合法律法规的要求;及时向贷款人提供完整、真实、有效的材料;配合贷款人对贷款的相关检查;发生影响其偿债能力的重大不利事项及时通知贷款人;进行合并、分立、股权转让、对外投资、实质性增加债务融资等重大事项前征得贷款人同意等。商业银行应在合同中与借款人约定,借款人出现未按约定用途使用贷款、未按约定方式支用贷款资金、未遵守承诺事项、申贷文件信息失真、突破约定的财务指标约束等情形时借款人应承担的违约责任和贷款人可采取的措施。(四)加强贷款发放和支付审核;(五)强化法律责任。10. 单选题下列说法中,不符合银行业金融机构全面风险管理独立性原则的是( )。问题1选项A.建立科学合理的报告渠道,前台部门发生风险只能向高管层报告B.业务条线之间形成相互制衡的运行机制C.赋予风险管理条线足够的授权、人力资源及其他资源配置D.建立相对独立的全面风险管理组织架构【答案】A【解析】银行业金融机构在全面风险管理中应当遵循的基本原则包括:1.匹配性原则。全面风险管理体系应当与风险状况和系统重要性等相适应,并根据环境变化予以调整。2.全覆盖原则。全面风险管理应当覆盖各项业务条线,本外币、表内外、境内外业务;覆盖所有分支机构、附属机构、部门、岗位和人员;覆盖所有风险种类和不同风险之间的相互影响;贯穿决策、执行和监督全部管理环节。3.独立性原则。银行业金融机构应当建立相对独立的全面风险管理组织架构,赋予风险管理条线足够的授权、人力资源及其他资源配置,建立科学合理的报告渠道,与业务条线之间形成相互制衡的运行机制。4.有效性原则。银行业金融机构应当将全面风险管理的结果应用于经营管理,根据风险状况、市场情况和宏观经济情况评估资本和流动性的充足性,有效抵御所承担的总体风险和各类风险。11. 单选题商业银行在从事负债业务时,由于内部程序、人员或系统的不完善或失误从而直接或间接造成损
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