学习课程:如何塑造与提高职业竞争力单选题 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 回答:对的 1. A 更快地脱颖而出2. B 更多的奖赏 3. C 更轻松、更快乐地工作 4. 以上都是 2根据公司员工的态度,可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度 回答：对的 1. 与否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高下 2. B 把自己利益与公司利益保持一致 3. C 既为公司工作,同步也为自己品牌工作 4. D公司业绩好，自己品牌才干更好 3.“建设性对抗”属于如下哪项沟通原则 回答:对的 1. A 互动原则 2. B 影响和说服她人 3. C 组织内部的沟通 4. D 赢得她人的尊重 下列哪种心态又被称为“马粪心态”回答:对的 1. A创业心态 2. B 积极心态 3. 游戏心态4. 以上都不是5.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是积极向公司推出退位，这表白 回答：对的 1. A 用统一的价值观进行管理 2. B严格的用人、选人以及考察人的机制3. 领导者身体力行地执行公司文化、规章制度 4. D运用职业化意识进行管理 . 在所谓的“团队白痴”中,工作时总是人在心不在，采用旁观看戏的立场的是 回答:对的1. A 观摩者2. 无所不知者3. C 批判者4. D 难以接触者 7.惠普观念管理之道，可以给管理者哪些启示呢? 回答：对的 1. A 建立公司伦理的重要性 2. B 建立公司“法律”的重要性3. 建立公司约束机制的重要性 4. D以上都是8.有关爱好与职业化的关系，下列说法不对的的是 回答：对的 1. 职业化的一种重要体现就是做自己不喜欢做的事 2. B职业者必须牺牲自己的个性、爱好,甚至自己的价值观，才干与团队保持一致 3. 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事4. D职业者的目的和做法都应当是快乐地作不喜欢做的事 9.有关公司价值观的逻辑关系,下列说法不对的的是 回答：对的 1. A 公司价值观的第一条一般被称为公司命脉2. B 公司命脉也是公司价值观的基本 3. 公司价值观的第二条一般是公司的发展方向 4. D 公司价值观最为重要的是连接公司命脉与公司发展方向的部分 0在职业心态中,为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指 回答:对的 1. A创业心态 2. 积极心态 3. 游戏心态 4. 以上都不是 11.职业化的最高境界是 回答：错误 1. A 超越愚昧 2. 超越激情 3. C 超越善良 4. 以上都不是 12具有较好的理性思维,逻辑观念很强,但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工 回答：对的 1. 孤单的守林人型 2. B 神枪手型3. C 专家型 4. D 啦啦队长型 3在职业化金字塔中,职业者获得的业绩指的是回答：对的 1. 职业品牌 2. B 职业成果3. C职业能力 4. D 职业道德 14 惠普作为全球出名的大公司,其观念管理的核心在于 回答:对的 1. 用统一的价值观进行管理 2. B严格的用人、选人以及考察人的机制 3. C 领导者身体力行的示范 4. 运用职业化意识进行管理 5.善于让人们情绪高涨,提高士气，但往往会被人觉得只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员工回答:对的1. A孤单的守林人型2. B 神枪手型3. C 专家型 4. 啦啦队长型