2021大学生暑期社会理论感想 这个暑期主要参加两个活动。一个是由校团委主办的暑期社会理论活动。我的理论报告立项工程是?横琴经济开展形式研究?，已经进入收尾阶段。另外一个暑期社会理论活动是由共青团珠海市委员会主办的XX高校精英行动。刚刚完毕了三天的培训。明天下午将深化到金湾区红旗镇的各大企业中进展建团等活动。在两个活动当中，一个是充当暑期理论团团长、另外一个很荣幸被推荐为组长。在跟朋友的闲聊及平日里的诸多表现当中，引发我考虑最久的就是指导风格、为人处事才能。一个很典型的，每个人都不服从一个比你差或是才能跟你不分上下的人的指导。确实，这就是一个事实。包括我自己在被指导的时候，那种不服的感觉更是强烈。这不免引发了我的考虑。第一，目前的组织没有一个强迫性的规那么对人进展约束;第二，自身的才能、经历、经历确实不够别人强、丰富;第三，没有学会尊重彼此;第四，各种小团体组织的存在;第五，各种主客观愿望的存在。我想，进步自己的领袖才能，不仅仅要靠权威(强迫性的规那么、权利)更是要进步个人魅力。为什么有些人站在一群人当中，自然而然就成为了人们的领袖呢?意见领袖?有才能的人不一定是好指导好领袖!当然，在工作中我深深的体会到，更多的时候不要在乎你是否能成为一个指导。而是要学会如何去尊重人!不仅仅应该尊重别人的最低需求，如今更加强调的是尊重别人的高需求。在实现自我价值的同时，学会如何统筹别人的自我价值的实现。别人也需要表现的时机，多留给时机给别人;这句话真的深深触动了我。在一个团队里，锻炼的时机确实应该是均等的。但，要提醒自己的是：时机，唯有你努力去争取了那有可能是均等的!在以后的社交当中，更加注重如何去统筹别人的自我价值实现、实在进步自我才能、进步自身的思想政治素质。一个人的态度，交谈的态度、处事的态度、处世的态度、社交的态度这门艺术还得好好领悟或是说还需要碰更多的壁。当你的价值观跟朋友的价值观发生了冲突的时候你该怎么办?争吵是对的吗?如此的争论会伤害团队或是朋友之间的感情吗?即使出发点都是为了对方好或是为了这个团队好。但这真的很值得商榷。你可以发表意见，至于采不采纳那是团队的事情;我总是说的这句话对吗?再次强调下，脾气问题。忍受度实在是太烂了。应该学会更多的忍受。不要再以越熟悉的朋友，对彼此的要求将会越高;来敷衍自己，以求得朋友的谅解!嗯，保持时刻笑着，即使你笑着很丑、很恶心!