厂务公开活动总结管理中心车间工会以来,按照xx管理中心有关厂务公开的有关规定和工作规定，紧紧环绕管理中心经济工作大局,精确把握工作定位，努力提高工作实效，不断提高厂务公动工作水平,积极、稳妥、夯实、有效地推动厂务公开和民主监督工作，获得了明显的成效，增进了单位各项工作的健康发展。一、进一步深化了厂务公开各项活动。今年以来，x中心认真按照xx管理中心有关厂务公开的工作规定,积极学习、贯彻、贯彻上级工会有关厂务公动工作的一系列文献及批示精神,积极深化“厂务公开深化年”活动,进一步明确了职责，强化了民主意识,自觉全面地履行厂务公动工作，积极接受职工群众的监督,厂务公开运营机制规范有序,厂务公开的内容更加丰富，厂务公动工作的范畴更加全面，保证了职工对经营管理和有关职工切身利益等问题有知情权、参与权、体现权，强化了职工的主人翁意识,调动了职工的积极性、积极性和发明性，密切了干群关系，增进了x管理中心健康、和谐、稳定发展。二、进一步明确了厂务公动工作的重点。职工出勤、加班、夜班,民主评议单位领导干部的成果,劳动保护措施和有关规章制度,困难职工救济、职工疗休养、先模评比、创先争优活动评比成果等有关职工切身利益问题、职工关怀的热点问题等作为厂务公动工作的重点内容进行及时公开。三、进一步健全了厂务公动工作的制度。根据xx工会和深化厂务公开活动的规定，完善了有关开展厂务公开活动的意见和xxx管理中心厂务公开实行细则,调节了厂务公开领导小组，明确了中心事务员具体负责厂务公开的各项工作,按照深化“厂务公开深化年”活动的规定和规定开展好各项活动,规范了厂务公开的程序,形成了事前、事中、事后全过程公开的厂务公动工作制度。四、进一步拓展了厂务公动工作形式。xxx中心根据单位不大、部门分散、人员不多、分布广泛的实际，xxx车间工会拟定厂务公开重要以职工大会为主，并且结合中心厂务公开栏、宣传栏和中心多种有关的会议等多种形式进行公开。班组重要采用班组民主生活会、班务会和班务公开栏等形式进行公开,从形式上不断加以拓展,实现了厂务公动工作的全覆盖、全过程，增强了工作的透明度，避免了由于职工群众对关怀的、关注的、波及自身利益的有关工作、重大事项不理解、不理解、不知情而引起的误会、矛盾和猜忌，保护了职工群众的知情权、参与权和体现权。五、进一步规范了厂务公开的程序。根据厂务公开拟定的内容、形式,及时填写厂务公开登记表，及时在公开栏和有关会议上公开有关事项和信息。厂务公开领导小组定期通过意见箱、职工座谈会、举报电话、发放征求意见表、厂务公开需求表等多种形式,听取职工对公开事项的意见和建议,提出整治意见、贯彻整治措施。每一次公开都按照厂务公开的程序完毕后来,公开事项的登记表、公开内容、职工提出的问题及答复、解决成果等资料做到及时整顿汇总,备案保存备查。六、进一步显现了厂务公动工作的成效。厂务公开活动的开展,规范了xx中心经营管理和各项工作的程序，增强了工作的透明度,建立了稳定的干群关系,实现了单位内部的和谐稳定,增进了各项工作的健康发展。通过厂务公开活动的有序、有效开展,保障了职工群众的知情权、参与权和体现权,调动了职工参与单位管理和参与经营管理的积极性,体现了单位经营管理和决策的民主性、对的性和科学性。通过履行厂务公开制度,坚持对中心领导班子成员进行民主评议,转变了中心领导班子成员的工作作风，增强了事业心、责任感。同步,厂务公开活动的开展，广大职工理解了状况,消除了疑虑，干群关系得到了进一步改善，实现了单位内部的和谐稳定，激发了广大职工爱岗敬业的热情,增强了职工关怀单位工作完毕、单位健康发展的主人翁责任感。，广大干部职工团结一致，努力拼搏,xxxxxxx都全面完毕了承当的各项工作任务,经营管理指标均保持了较好水平。x管理中心的厂务公动工作,在xx党委、工会的对的领导下，通过中心上下的共同努力和职工群众的广泛参与，获得了一定的成效，但还存在着某些局限性之处，一是厂务公动工作在某些环节是做的不够细致。二是职工群众对厂务公开的结识限度还需进一步提高。厂务公开活动筹划:在厂务公开活动中，我们要继续以党的十八届三中全会精神为指引，以开展群众路线教育实践活动为动力,认真贯彻上级工会有关厂务公开的文献精神、贯彻厂务公开的有关规定和工作规定，紧紧环绕单位的中心工作和重要任务,认真抓好单位厂务公开的各项工作任务,在工作的基本上,认真总结厂务公动工作的经验和教训，认真反思查找局限性,适应新形势,应对新挑战,开创厂务公动工作的新局面。、环绕学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神,加强广大职工的政治理论学习,积极学习、贯彻、贯彻上级工会有关厂务公动工作的一系列文献及批示精神，积极推动厂务公动工作的各项活动，、进一步深化民主管理，党支部工作、行政工作、工会工作、评先树优等有关职工切身利益问题、职工关怀的热点问题等事项作为厂务公动工作的重点内容进行及时、全面的公开。、突出和履行基本职能，在xx改革发展中维护好职工合法权益。树立对的的维权观，积极构筑并不断完善职工民主管理体系、劳动保护监督检查体系、职工利益保障体系、劳动关系协调体系,不断加强维权能力建设,提高维权机制建设的工作水平。、认真学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法,与时俱进,夯实工作，保证职工对xxx管理中心经营管理和有关职工切身利益等问题有知情权、参与权、体现权,强化职工的主人翁意识，调动职工积极性、积极性和发明性，密切干群关系，增进xxxx管理中心健康、和谐、稳定发展,以优秀的成绩为社区树形象、添光彩。12月0日篇二:厂务公开民主管理工作总结深化厂务公开 推动民主管理助推公司健康持续发展厂务公开民主管理工作总结集团公司厂务公开民主管理工作推动会以来，我们工会紧紧环绕公司中心工作任务，把厂务公开的制度化和程序化建设作为工作重点，以深化厂务公开的实效,推动了民主管理科学化水平进一步提高。两年来，在巩固已获得成绩的基本上，不断深化公开内容，拓展公开渠道，重点抓好信息平台网上公开,着力推动厂务公开的透明度和程序化，不断提高公开质量,有效保证了在管理公司过程中员工的知情权、参与权和监督权，获得了较好的成效，对推动公司健康可持续发展起到了积极的推动作用。一、高度注重,完善制度，保障厂务公开制度化程序化公司党组高度注重厂务公动工作,坚持把厂务公开民主管理作为贯彻全心全意依托工人阶级方针、加强公司民主政治建设的重要内容,当作推动党风廉政建设的重要载体来抓,纳入经营管理工作的总体规划。11月，根据领导人员变动状况,及时调节了厂务公开民主管理领导小构成员。厂务公开民主管理领导小组责任明确、分工具体，对公开内容严格审核把关，明确责任规定,保证了公开内容的真实性、全面性;对公开的事项环节进行监督把关，并联系实际不断创新公开形式、拓展公开渠道，不断推动公动工作进一步发展；监督厂务公动工作依规开展,抓好厂务公动工作的整治贯彻,保证公动工作质量及效果；对公开的各个环节抓好贯彻,保证公动工作常规化、制度化;抓好厂务公开的具体组织实行，做好信息反馈和档案资料整顿，保证公动工作规范化、常态化。各职能部门积极配合，广大员工积极参与,厂务公开民主管理基本形成领导注重,部门配合，职工参与基本规范的公开制度体系。二、突出重点，改革创新,不断把厂务公开推向进一步在巩固已获得成效的基本上，不断深化公开内容、创新公开形式、拓展公开渠道,是公司今年厂务公动工作的着力点。一是不断深化公开内容。在坚持抓好常规内容公开的基本上,突出重点内容公开。在公司内部重点公开领导干部贯彻执行党员领导干部廉洁从政若干准则、国有公司领导人员廉洁从业若干规定状况，公开执行中央八项规定状况,公开公司业务费、办公费、车辆费等职工关切的热点事项。二是不断创新公开形式。在坚持职代会公开形式、专栏公开形式、其她会议公开形式的基本上，根据信息平台建设的大趋势,着重抓好厂务网上公开。使厂务公开透明运营全方位推动，为全体干部职工提供了良好的参政议政环境。三是不断拓展公开渠道。不断拓展公开渠道,保证厂务公开信息畅通,是近两年来厂务公开的重点。如通过印发提案表、征求意见表体现渠道，广泛征求职工群众意见建议；通过进一步基层调查研究、召开座谈会、与职工谈话等沟通渠道，广泛征求职工意见及建议;通过召开班子会、厂务会、中层干部大会、职工大会等传递渠道，由行政一把手报告工作,广泛征求职工群众意见建议。同步通过内部网络信息平台渠道,及时务时进行厂务、党务网上公开，广泛征求职工群众意见建议,厂务公开渠道及沟通渠道更加畅通。四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整治贯彻。厂务公开领导小组不仅注重厂务公开形式化和程序化建设,更加注重厂务公开信息的收集反馈及整治贯彻。仅在党的群众路线教育活动中,通过不同形式及渠道收集到干部职工意见建议xx条,基层公司收集到职工群众意见建议xx条,两级领导班子对反馈回来的意见及建议高度注重，多次召开专门会议,分析因素,制定整治措施。对意见建议,可采纳的制定措施组织实行,不能采纳的或临时难于实行的,及时阐明因素，争取职工群众理解;以问题为导向，制定整治措施，明确整治责任,限时整治贯彻，厂务公动工作获得明显成效。据记录,职工对公司厂务公动工作的满意度达到95%以上，职工提案贯彻率达0。五是更加注重了工作效果的检查。专门安排了民主管理绩效考核清算工作,考核由工会牵头组织了专门的考核小组。按照“年度民主管理考核评分表”，分5大项24个子项目、4个加分项目，设计了相应的量化分值。考核采用各单位自评打分、考核组考核的措施，对每个单位民主管理绩效进行严格考核,考核成果计入公司综合绩效考核。通过考核有效地检查了民主管理的成果，也推动了民主管理的实效性。三、厂务公开助推了公司健康持续发展和稳定和谐局面 近两年来，陕西公司把厂务公开当作公司生产经营的长效机制来抓,当作党风廉政建设和反腐败斗争的重要载体来抓,坚持求真务实,注重公开质量实效，有力地助推了公司健康稳定发展，形成了稳定和谐的局面。一是增进了职工民主管理权利进一步贯彻。在经营管理过程中,注重维护职工的民主管理和民主监督权利,让广大干部职工知情、参政、监督、当家作主。公司重要事项和职工切身利益决策,坚持职代会决定；一般性厂务由党组会、领导班子集体决定，并及时通过专栏公开，接受职工群众监督。职工民主权利充足得到维护,参政议政热情高涨,在全公司形成干事创业氛围。二是增进了管理制度进一步完善。在经营管理过程中，注重推动各项制度建设，坚持用制度管理,职权责明晰,干部职工执行力明显提高。公司效益稳步提高。三是增进了职工合法权益的进一步贯彻。在经营管理过程中,始终坚持以人为本的经营理念，切实维护职工的合法权益，依托职工谋发展，发展成果与职工共享。严格履行全员劳动合同制，依规为职工办理社保、医保、住房公积金、住房补贴。关爱职工，及时予以困难职工帮扶和慰问。四是有效增进了公司持续稳定健康发展。由于职工民主权益、合法权益得到保证,开拓创新，艰苦奋斗，与公司共度时艰谋发展成为职工的自觉行动。今年以来持续实现安全无事故，截止三季度末，陕西公司提前完毕了年度利润目的,创历史同期最佳水平，所属秦岭公司实现扭亏为盈，公司无亏损单位,整体赚钱。五是增进了党风廉政建设。把厂务公开民主管理当作党风廉政建设的重要载体来抓,夯实推动了班子建设、作风建设、先进性建设。通过不断提高厂务公开透明度、扩大民主监督力度，从源头上避免腐败。公司有改革发展过程中，人心越聚越齐，干劲愈挫愈坚，党员领导干部廉洁自律,没有违纪违法行为。近两年来,陕西公司厂务公动工作在完善中提高，在创新中发展，获得了较好成效，但对照中央、集团规定仍有差距。存在局限性是：进一步开展调查研究力度局限性，网上公开内容有待进一步细化,与干部职工交流沟通有待加强，厂务公开质量有待进一步提高。此后的工作中，我们严格贯