参加高校教师网络培训学习有感国家教育部对高校教师的继续教育问题高度重视，我通过网络在线培训的方式 参加了王建民教授主讲的 战略人力资源管理的课程学习。通过16节课的学习以 及对选修课程的学习环节，我不仅学到了丰富的知识，还进一步提高了业务素质。 教师发展在线的宗旨是不断提高高校教师的职业素养和职业能力，并学会总结和学 会善于总结，在这个平台上，我们可以向真正内行的同行教授们学习教学的能力水 平和技巧，对于高校教师的继续教育是非常有益处的。此次学习我的最大感悟是在 教学中应坚持这四个方面一一“培养学生、选对教材、善用资源、利用技术”，下 面我从几个方面具体谈谈学习的心得体会：一、培养学生：真诚对待学生，鼓励激发学生的无限潜能霍姆林斯基说过：“教育的技能全部奥秘就在于热爱每个学生。”从教育心理 学的角度出发，情感在学习过程中起着十分重要的作用，它是信念的催化剂，意大 利教育家亚米契斯在其著作爱的教育中 也曾说过：“教育之没有情感，没有爱， 就如同池塘没有水一样。没有水就不成为池塘，没有爱，就没有教育。”因此，热 爱学生、尊重学生、信任学生，成为高校教学取得成效的关键主观因素。教师承担着传道授业解惑的重要角色，但同时教师也必须先理清教学理念。王 建明教授在第一节课上就提到，教师应该首先在理念上树立积极的教学态度，以积 极、明快的形象去感染学生，用发自内心的真情实感去打动学生， 培养学生成为“自 信、主动、专业”的优秀毕业生、未来的社会栋梁。他提出“皮格马利翁效应”的 使用在激励学生发挥无限潜能上是非常有效的，教师就要懂得鼓励学生、表扬学生,并且他总结出培养学生的目标主要是培养三种实力：硬实力、软实力和巧实力。我 非常赞同王教授的观点，因为在教师的角色来说，不仅是教会学生知识，还应教会 他们如何成为一个拥有积极心态的学习者，后者是至关重要的。这种教学理念的植 入也加强了我对自身在教学过程中形成的观念，即是真诚对待学生，用自己的爱去 感染和激励学生，成为学生们的良师益友。二、选对教材：一本体系健全、内容全面的适用教材能使教学事半功倍在教学过程中，我对教材的选择非常重视和谨慎，因为一本教材的选择得当与 否，关系到整个教学过程的开展是否顺利。对于战略人力资源管理这门课程， 现在国内外的各类版本非常多，如何选用合适的教材往往令人很伤脑筋。面对不同 的教学对象，需要有针对性的选择教材。战略人力资源管理这门课程与一般的 人力资源管理课程不同，人力资源管理课程从人力资源的获取、选拔、配置、培养、 薪酬、福利等方面说明组织中人力资源的开发和管理过程，而战略人力资源管理这 门课程侧重阐述现代人力资源开发与管理中与组织战略的紧密相关性，是将人力资 源管理上升到组织战略的高度去研究的。在学习过程中，我发现王教授所编著的教 材比较实用，他的思路清晰，对基础概念的阐述界定清楚，并且他理清了这门课的 重点和难点，提出了概念与模型，并提出一些研究的重要方法和技术。另外他还提到了赵曙明、彭剑锋等国内学者的一些编著教材等，这些都有助于我提高对教材选 择的甄别性。总之，一本好的教材能使师生教学过程配合更好。三、善用资源：善于利用资源学习国内外教学方法是教学技能提高的重要条件现在是信息时代，信息化资源非常丰富，这意味着教师需要培养自己获取信息 资源的强大能力，才能够胜任现代的教学要求。 毕竟这已经不是一支粉笔、 一本书、 一块黑板就能把握的课堂了。时代在进步，信息在不断繁衍，学生所接触到的知识 和信息绝大多数来源于网络，对于教师来说，如果只局限于教材内容和课堂教授， 那是绝不可能上好一门课的。教师要学会善用资源，首先培养自己获取信息的能力， 培养对所较课程前沿知识更新的敏感度，不断更新自己的知识库和案例库，通过不 断地学习培养自己的信息技术，利用多方面获取信息的渠道去充实自己的课堂教学。 据王教授介绍，像新浪网站上有一个“新浪公开课”的栏目，里面有多所知名国内 外高校的教学视频，内容非常丰富，还介绍了许多国外教学的资源网站，对我受益 匪浅。再者，善于学习国内外先进的教学方法和教学理念，不断尝试教学技能的更 新和提升。在本次学习中，王教授非常详细地给我们讲了哈佛大学如何讲授同类管 理课程的方式，如采用剧场圆形的形式布置教室和展开课堂讨论，主要还是采用“黑板+ 粉笔”的方式进行教学，学校重视将科研和培训活动融合开展， 这对教育的促进 作何和强化作用是非常明显的。国外知名高校的教学方式是我们可以有针对性的借 鉴的，也可以通过许多视频资料进行学习。高校教师教学技能的提高需要依靠信息资源的获取，以及对国内外知名高校的 先进教学方法的不断学习而实现。善用资源非常重要！四、利用技术：利用管理技术和案例教学方法去加深课堂教学的深度在管理学中提到的技术其实和方法的含义是异曲同工的，他不像工科中提到的 技术那么复杂，在管理学中对教学内容的讲授需要运用到的一些技术，其实也是方 法。比如战略人力资源管理的程序与技术中，对人力资源预测技术就提到两种，定 性预测技术和定量预测技术。教师应对教学过程中需要运用到的技术深入理解、熟 练掌握，并将之运用到课堂中，才能够将知识传授到位。切忌自己不懂，乱说一通！另外，在教学过程中，灵活运用案例教学方法，将课堂更多地回归学生的自主 学习和思考是至关重要的。哈佛大学商学院对此类管理课程的教学是非常灵活的， 学生们平均每天需要花费4个小时的时间在自由开放的圆形剧场风格的教室中互相 讨论，并形成报告展示。他们的案例库是时时更新的，教授与助手通过调研自行编 写案例，并会邀请案例的主人公到课堂现场参与问题的跟踪、后续解决方案的解释 等，这样的教学是我国高校案例教学所无法比拟的，他们有大量的教学经费投入在 案例教学中。但是并不是说我们就不能无法利用案例教学方法，相反我们应有针对 性的借鉴他们的优秀做法，将我们的教学课堂盘活。工商企业案例非常多，我们在 讲授此类管理课程时，应建立起自己的案例库，并不断更行案例内容，通过各方面 资源的展示，给学生充分的讨论和发言的时间；可以通过模拟现场、身临其境、辩 论等各种形式加深对所学知识的理解和运用。在我本人的教学经历中，我多次运用 辩论的方法让学生团队开展互相学习，也通过学习团队的建立，使课堂的活跃度大 大提高。在此次学习中，王教授通过几个案例教学的示范讲授又让我得到了新的教 学启发，在今后教学的道路上，应坚持案例教学的使用，并不断完善和拓宽教学内 容，这样才能将一门课讲活，学生也才能够更好地吸收知识和提升能力，对于教师 而言，也有利于提升自己的知识储备能力。以上是本人在此次网络在线学习中的心得体会，我将会在今后的教学工作中不 断实践，力争做一名优秀的教育工作者。老师的信息素质信息技术在教育中的应用提高教师职业的专业性。随着以微机为核心的信息技 术在教育中的广泛应用，教师不是像以前那样，单凭一张嘴、一支粉笔、一块黑板 即可进行教学，而是综合应用多种媒体技术，利用多媒体和微机网络，以及利用幻 灯、投影、录音、录像等电教设施开展教学。这种教学必然要打破传统的传授式的 教学模式，而构建适应信息社会的新型教学模式。信息素养是终生学习者具有的特征。在信息社会，一名高素质的教师应具有现 代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，熟练运用信息工 具（网络、电脑）对信息资源进行有效的收集、 组织、运用;通过网络与学生家长或监 护人进行交流，在潜移默化的教育环境中培养学生的信息意识。这些素质的养成就 要求教师不断地学习，才能满足现代化教学的需要；信息素养成了终生学习的必备素 质之一，如果教师没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素 质的教师。教师具备良好的信息素养是培养高素质、 复合型创新人才的需要。中国加入WTO 后，需要更多的高素质、复合型的创新性人才参加国际竞争。同时，信息社会呼唤 信息人才，如果我们培养的人才缺乏捕捉信息的能力、有效利用信息迅速发现新机会的能力，就很难在激烈竞争的社会环境中求得生存与发展。也就是说，要求这些 高素质的人才具有良好的信息素养。而这些人才培养的速度、数量、和质量直接由 教师的信息素养的高低来决定。教师具备良好的信息素养是教育系统本身的需要。在迅猛发展的信息社会，信 息日益成为社会各领域中最活跃、最具有决定意义的因素。在教育系统中，教育信 息则成为最活跃的因素，成为连接教育系统各要素的一条主线；而教育系统的一项主 要职能就是由教育者把教育信息传递给受教育者。因为从信息论的角度看，教学过 程是一个教育者（主要是教师）对教育信息的整理、加工和传播的过程。教师是这一 过程中主要的信源和传输者，在教育信息的准备和传递等方面起着举足轻重的作用。 因此，教育系统本身要求教师具备一定的信息素养。以上是本人在本次学习中的心得体会，在今后的教学及管理工作中不断落实， 力争做一名优秀的教育工作者，在爱中实施教育，把一切为了学生。参加高等学校教师网络培训心得体会本人通过参加这次高等学校教师网络研修培训，收获很多体会深刻。如今，社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。为了适应社会的发展，我们我们高校教师必须首先牢固树立信息化、 全球化的思想，积极参加培训学习， 紧跟时代脉搏。我认为网络学 习优点突出，是时代的需要。一、网络学习在降低成本的同时保证质量大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般来说，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育 的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其 作用也在逐步提升。二、网络学习可以自我决定学习时间和地点网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。 这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上自由回家抽时间进行网络学习。三、网络学习能按需进进行学习网络学习最大的特点是教师能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的， 如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。 远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持（现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式），教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。四、网络学习专业性较强，环境安静容易接受。这次听了基础会计这门课后，自感受益匪浅。该课程能准确把握课程在专业人才培养中的地位和作用，教学内容的取舍整合符合职业岗位素质与技能需求，充分体现职业性、实践性、开放性；教学目标准确具体，符合课 程标准和学生实际，教学重点、难点确定准确，对教学内容在教材中的地位与作用理解正确，教材把握准确，分析透彻，内容处理恰当；教法选择恰当，手段先进,富有启发性和实效性，学法指导恰当，能充分发挥学生的主体性，教改思路科学；教学思路清晰，教学容量适当， 结构合理，各环节时间分配合理，层次清楚，各环节衔接过渡自然；几位老师普通话标准， 语言流畅、准确、精炼，教态自然大方，名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱感染力强，教学基本功扎实，有较好的教学理论基础和研究能力。该课程最