甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲 乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，批准签订本合同，以便 共同遵守。第一条本合同的类型为：。期限为：。（）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至 年月日。（二）无固定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完毕一定工作为期限的合同。具体为：。第二条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月 日。第三条录取条件为：。第四条乙方的工作内容为：。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方阐明状 况后，可以调动乙方的工作岗位。第六条 乙方所在岗位执行_工时制，具体为： 。第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害的岗位， 应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的避免工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环 境，并根据公司生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑 降温用品。第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职 业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提 高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。第十条本合同的工资计发形式为：。（一）计时形式。乙方的月工资为元（其中试用期间工 资为 _元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为_,计件单价为_。第十一条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条本合同履行期间，乙方的工资调节按照甲方的工资分 派制度拟定。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假 日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。第十四条 甲方应按国家和我市社会保险的有关规定为乙方参 与社会保险。第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和 医疗待遇等按照国家和我市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按 国家和我市有关规定执行。第十七条 甲方为乙方提供如下福利待遇：。第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项 规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及 时告知乙方。第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守 职业道德。乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方可根据本单位规章 制度予以纪律处分，直至解除本合同。第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容， 并以书面形式拟定。第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式告知 甲方。第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本 合同：（）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;（三）甲方未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的。第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应 当提前三十日以书面形式告知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位仍不能胜任 工作的；（三）本合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达到合同的。甲方解除本合同未按规定提前三十日告知乙方的，自告知之日起 三十日内，甲方应当对乙方承当本合同商定的义务。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合 同：（一）在试用期间被证明不符合录取条件的；（二）严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。