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实用的公司劳动合同范文汇总9篇 公司劳动合同 篇1 XX房地产咨询服务有限公司兹决定聘用 为本公司土地估价师,根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规,订立此合同。甲方: XX房地产咨询服务有限公司乙方:一、甲方对乙方实行聘用制,按评估业绩评定其贡献。二、甲方对乙方的报酬与劳动成果挂钩,多劳多得。三、甲方必须依法保护乙方的合法权益,必须按时兑现所做的承诺,充分调动乙方工作和学习的积极性。四、甲方必须为乙方作好各项社会性福利工作,如不能保障,乙方有权辞职,甲方不得以任何经济制约方式滞留。五、乙方一经聘用,必须遵守公司的章程及各项制度,维护本公司利益,兢兢业业完成本职工作。六、乙方不得兼职其他土地评估机构,一经发现公司有权报估价师协会申请取消其评估资质。七、其他具体事宜由甲乙双方本着平等原则共同协商。甲方:XX房地产咨询服务有限公司乙方:20XX年11月25日 公司劳动合同 篇2 甲方:(用人单位)统一社会信用代码:通讯地址:乙方:(劳动者)身份证号:一、在经过一段时间的工作之后,_(方)因为_原因要求提前解除与_(方)的劳动合同。经协商一致,甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同,自合同解除之日起,双方的权利义务随之终止。二、双方一致同意于_年_月_日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。三、甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日止;给乙方缴纳的社保至_年_月_日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金,为_元人民币。四、乙方自愿放弃其他所有诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日乙方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日 公司劳动合同 篇3 编号:劳 动 合 同 书甲方:乙方:签订日期年中国 青岛甲方: 乙方:法定代表人: 性别:委托代理人: 文化程度:联系电话 身份证号码:甲方地址: 联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,签订本合同。一、合同期限1本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2本合同有限期限为年,即自月 日起,至日止。3其中试用期自年日起,至日止。二、双方权利、义务(一)甲方权利4甲方聘用乙方,任公司规范、规程、流程等),督促乙方完成各项工作任务,并进行考核。5按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式,对乙方实施奖励、处分。6根据工作需要,变动乙方工作岗位或工作内容。7对乙方进行人事管理,乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。8甲方依法享有的其他权利。(二)甲方义务9甲方聘用乙方后,由甲方负责办理乙方的社会保险金缴纳等事项。10按照国家有关规定及本合同约定,按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。11按照国家有关规定及合同约定,向乙方提供必需的工作条件。12向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。13为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。14甲方依法履行的其他义务。(三)乙方权利15享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。16享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利,对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。17享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。18甲方不履行本合同时,乙方有权向有关部门申诉。19乙方依法享有的其他权利。(四)乙方义务20遵守职业道德及劳动纪律,服从甲方管理,恪守职责,积极敬业,做好本职工作。21诚实守信,维护公司利益,爱护公司财产,损坏或丢失公司财产要赔偿。22不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。23在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。24乙方依法履行的其他义务。三、知识产权和商业秘密25凡乙方执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的职务发明创造、创意文案,申请专利和著作版权的权利属于甲乙双方共同所有,单方要发表发布或单独使用均要得到另一方认可方能生效。26乙方在离开甲方后一年之内不得从事与其在甲方任职期间涉及相关的项目,否则应按反不正当竞争法承担相应法律责征。27乙方离开甲方后,乙方应保守任职期间知悉的甲方内部的各种秘密,维护甲方商誉。28乙方从事策划、销售、市场或管理等关键岗位工作时,须根据甲方规定,签订保密协议,不得携带、传播与甲方项目相关的创意文案的作品,否则将承担相应法律责任。四、劳动保护和劳动条件(一)工作时间29甲方执行标准工作制(特殊岗位例外)。乙方作为甲方职工每天工作作 小时。遇有特殊情况和紧急任务时,甲方与乙方协商后可延长工作时间,但甲方应提供乙方同等时间补休或依法支付加班工资。(二)休假30乙方按国家规定享受休息及休假。具体内容参照国家及甲方有关规定。(三)劳动条件31甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必备的劳动保护用品。32甲方应建立安全项目操作流程,制定操作规程。工作规范、劳动安全卫生制度及伤亡事故处理制度。33。 甲方定期组织安排乙方进行健康检查。34。 甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业及各种规章制度的教育和培训。五、劳动报酬35甲方根据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时,甲方应于每月 日以前,以现金或储值卡等的形式根据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资。如甲方统一调整发薪时间,则相应按照新规定执行。36。甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。37乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。38员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。六、保险福利待遇39甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后,各类社会保险手续按有关规定转移。40乙方在甲方工作期间,患病、因工伤残或者患职业病以及生育,其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和北京市及甲方有关规定执行。41乙方在合同期内因工死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和青岛市标准执行。42乙方其他保险福利待遇,按国家、青岛市有关规定执行。七、劳动纪律43乙方在聘任期内,应服从甲方劳动纪律规定及工作岗位要求,严格遵守甲方的各项规章制度。保质、保量完成当月(年)工作任务;爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。44。在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。如本合同条款与甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。45乙方违反劳动纪律,甲方可视情节轻重给予纪律处分、经济制裁等处罚,情节严重时甲方有权解除合同。八、合同变更、解除、终止、续订(一) 变更46。订立合同时所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化时,本合同应变更相应内容。47订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。(二) 解除48经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。49乙方有下列情形之一时,甲方有权随时解除合同:(1) 在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的: 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等)中有虚假的。 乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等),不能保证正常工作的。 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。 乙方不能按照甲方的要求,完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。 乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。 乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。(2) 严重违反甲方的规章制度(即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为)或有违法乱纪行为;(3) 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任。(4) 泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。(5) 损害甲方企业形象和名誉的,即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。(6) 偷窃甲方或他人财务的。50乙方有下列情形之一时,甲方可解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:(1) 乙方不能胜任本职工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同 篇4 _公司单位(甲方):_单 位 地 址:_单位法定代表人:_员工(乙方):_户口所在地:_通讯地址及邮编:_根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型与期限第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限: 叁 年,即自 20XX年 07 月 01 日起至 20XX年 06 月 30 日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方在 财务 部门从事 会计 工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为:_,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制
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