北京师范大学22春统计学原理离线作业一及答案参考1. 标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的开平方。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 产品销售成本降低，销售价格随之降低，说明成本与价格之间存在负相关关系。( )产品销售成本降低，销售价格随之降低，说明成本与价格之间存在负相关关系。( )A、错误B、正确参考答案：A3. 若已知AB=，且已知P(A)=0，则( )。若已知AB=，且已知P(A)=0，则( )。A.只有当A=，B=时，A，B才独立B.不一定C.A与B独立D.A与B不独立参考答案：C4. 2010年我国进行的第六次全国人口普查是( )。A.重点调查B.典型调查C.一次性调查D.经常性调查参考答案：C5. 分层抽样总的抽样误差取决于各类型组内的抽样误差，而各类型组内的抽样误差又取决于各类型组内的方差和抽样的数目。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 全距是数列中两个极端数值之( )。A.和B.积C.减D.差参考答案：D7. 下列各项中属于连续变量的是( )A、基本建设投资额B、岛屿个数C、国民生产总值中第一、第三产业比例D、居民生产费用价格指数E、就业人口数参考答案：ACD8. 什么是探索性数据分析，试阐述探索性数据分析的四大主题。参考答案：探索性数据分析师从复杂的数据中分离出数据的基本模式和特点，让分析者发现其中的规律，以便选择分析方法。对于在探索性数据分析中发现的数据规律，分析者需要使用特定的统计模型进行证实分析，以确定规律是否正确。探索性数据分析四大主题分别是：(1)耐抗性；(2)残差；(3)重新表达；(4)图示。9. 在直线回归方程中，下列说法正确的是( )。A.必须确定自变量和因变量，即自变量是给定的，因变量是随机的B.回归系数既可以是正值，也可以是负值C.一个回归方程既可以由自变量推算因变量的估计值，也可以由因变量的值计算自变量的值D.两个变量存在线性相关关系，而且相关程度显著参考答案：ABD10. 制度内实际工作工时是一段时期内每个劳动者每天实际进行生产作业活动小时数的合计，包括全日作业活动时间和非全日作业活动时间。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成( )。A.反比B.正比C.没有关系参考答案：A12. 人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品(含货物与服务)的能力。( )A.错误B.正确参考答案：A13. 对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。对某地区商业网点的从业人员状况进行调查，调查对象是( )。A.每一个商业网点B.每一个从业人员C.所有商业网点D.所有从业人员参考答案：D14. 简单平均差适用于未分组的资料。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 人力资源统计数据按其性质可分为( )。A.一次统计数据B.二次统计数据C.三次统计数据D.一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据参考答案：D16. 平均差与标准差的主要区别在于( )。平均差与标准差的主要区别在于( )。A.计算结果不同B.计算条件不同C.数学处理方法不同D.意义不同参考答案：C17. 人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征参考答案：ABC18. 对于同一批数据，在单因素方差分析和双因素方差分析中，其各自的总离差平方和Q( )。对于同一批数据，在单因素方差分析和双因素方差分析中，其各自的总离差平方和Q( )。A.是相同的B.可能相同，可能不同C.单因素中的Q小D.单因素中的Q大参考答案：A19. 衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 增长速度是指( )。A.发展速度与1之差B.报告期比基期水平之差同基期水平之比C.报告期比基期水平增长的程度D.增长量与基期水平之比参考答案：ABCD21. 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则平均工资为( )A、600元B、533.33元C、466.67元D、500元参考答案：C22. 特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 置信区间的大小表达了区间估计的( )。置信区间的大小表达了区间估计的( )。A.显著性B.可靠概率C.可靠性D.准确性参考答案：D24. 企业的产值、产量和行业类型都是数值型变量。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 下面属于连续变量的是( )。下面属于连续变量的是( )。A、职工人数B、机器台数C、工业总产值D、车间数参考答案：C26. 复名数是一种抽象化的数值，多以系数、倍数、成数、百分数、百分点、千分数、千分点表示。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。( )对某市工程技术人员进行普查，该市工程技术人员的工资收入水平是数量标志。( )A、错误B、正确参考答案：B28. 统计上反映离中趋势的测度值主要有( )A.极差B.离散系数C.标准差D.方差参考答案：ABCD29. 各个变量值与算术平均数的离差之和等于1。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 列联表中每行的所有观察值的和被称为( )。列联表中每行的所有观察值的和被称为( )。A.观察值频数B.行边缘频数C.条件频数D.列边缘频数参考答案：B32. 从总体中抽取样本，样本容量充分大时，服从或近似服从( )分布。A.二项分布B.超几何分布C.正态分布D.泊松分布参考答案：C33. 消费价格指数反映了( )。消费价格指数反映了( )。A.城乡居民购买生活消费品和服务项目价格的变动趋势B.城乡居民购买生活消费品价格的变动趋势C.城乡居民购买服务项目价格的变动趋势D.城乡商品零售价格的变动趋势参考答案：A34. 年末总人口、资产和负债在某一时点上的存量，都是时点数列。( )A、错误B、正确参考答案：B35. 人力资源统计调查、统计整理、统计分析既是人力资源统计工作过程相互联系的三个阶段，又是人力资源统计研究的基本内容。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 主要用于检验样本统计值是否出现了增长方向的变动的是( )。A.双侧检验B.单侧检验C.左侧检验D.右侧检验参考答案：B37. 如果时间数列呈直线趋势，则各期环比发展速度相同。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 统计学与统计工作的关系是( )。A、理论与应用的关系B、工作与结果的关系C、理论与实践的关系D、工作与经验的关系参考答案：C39. 人力资源总量指标的作用主要体现在( )。A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据参考答案：ABC40. 当数据分布有对称性的集中趋势时，其均值( )。当数据分布有对称性的集中趋势时，其均值( )。A.趋于权数大的变量值B.趋于哪方很难断定C.趋于变量值小的一方D.趋于变量值大的一方参考答案：A41. 施肥量与收获率是正相关关系。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )说明现象在较长时期发展的总速度的指标是( )A、环比发展速度B、平均发展速度C、定基发展速度D、定基增长速度参考答案：C43. 经济价值法与非购入商誉法相比具有优势。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差?( )A.基期水平B.上期水平C.前期水平参考答案：A45. 统计报表制度是一种自下而上布置，自上而下通过填制统计报表搜集数据的制度。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 将谈判分为秘密谈判与公开谈判的依据是（ ）。A、谈判各方的诚意B、谈判的公开性程度C、谈判地点对谈判环境和对谈判者心理的影响D、参与谈判的集团或个人在数量上的特征参考答案B47. 几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是( )。几位学生的某门课成绩分别为67分、78分、88分、89分、96分“学生成绩”是( )。A、品质标志B、数量标志C、标志值D、数量指标参考答案：B48. 劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比，以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 编制总指数的两种形式是( )编制总指数的两种形式是( )A、数量指标指数和质量指标指数B、综合指数和平均数指数C、算术平均数指数和调和平均数指数D、定基指数和环比指数参考答案：B51. 总量指标数值的大小不随总体范围大小而变化,而相对指标和平均指标数值的大小随总体范围的大小而变化。( )总量指标数值的大小不随总体范围大小而变化,而相对指标和平均指标数值的大小随总体范围的大小而变化。( )A、错误B、正确参考答案：A52. 时期序列的特性有( )