“职业培培训包”项目开发发指导书书（试行行）为落实天津市“职业培训包”项目开发实施方案（津政办发201261号文件），推进“职业培训包”项目工作高质量完成，保证“职业培训包”开发目标的顺利实现，现就“职业培训包”项目开发做如下指导。一、认识识“职业培训训包”1、“职职业培训训包”命名与代代码“职业培培训包”以中中华人民民共和国国职业分分类大典典中的的职业冠冠名，以以职业资资格技能能等级打打包。如维修电电工职业业含有五五个培训训包：维维修电工工初级资格格（5级）培培训包、维修电电工中级级资格（4级）培培训包、维修电电工高级级资格（3级）培培训包、维修电电工技师师级资格格（2级）培培训包、维修电电工职业业高级技技师级资资格（1级）培培训包。（1） 命名命名格式式：职业业名称-等级资资格培训训包。（2） 代码代码格式式：TJJB+aa +（ b ） +cc格式说明明：TJ：代代表天津津市B：代表表“职业培培训包”a位: 职业（工工种）名称编码码，按国国家标准准统一编编制代码码。b位: 等级资格格。初级级（5级级），中中级（44级），高高级（33级），技技师（22级），高高级技师师（1级级）。c位:版版本号，用用罗马数数字、标记。（3） 举例数控车操操作工中中级资格格（4）培培训包，版本。代码为：TJBB604401001（44）-2、“职职业培训训包”基本概概念“职业培培训包”是依据国国家职业业标准，针针对某一一职业各各层次的的培训对对象进行行职业技技能培训训的资源源总和（主要包括职业标准、教学内容、教材、教学形式、考核标准、师资标准、实训条件等）。“职业培培训包”培训模模式是在在国家职职业标准准和国家家职业资资格认证证框架下下，依据据培训包包职业标标准，培培训标准准、师资配备备标准、设设备与环环境配备备标准，确立模块块化、菜菜单式职职业培训训体系，规规范培训训内容、培训方方法、培培训过程程、考核评评价方式式，将培培训资源源“集中中打包”，理论实操“捆绑作业”的职业技能培训。“职业培训包”宗旨拟要保障职业技能培训与国家职业资格证书紧密对接，保障职业培训的针对性、可持续性、规范性和有效性。3、“职职业培训训包”构成与功功能“职业培培训包”按职业业资格等等级打包包，其框架构成成含标准包包、指南南包、资资源包三三部分。如图11所示。依据中华人民共和国职业分类大典国家职业标准培训包职业标准培训标准设施环境标准师资配备标准考核标准职业指南培训指南考核指南课程资源学习资源信息资源xxx职业培训包项目初级（5级）资格培训包中级（4级）资格培训包高级（3级）资格培训包技师（2级）资格培训包高级技师（1级）资格培训包标准包指南包资源包图1培训训包开发发基本框框架图（1）标标准包标准包是是针对职业业技能培培训所做做的统一一规定，是指导导职业技技能培训训的标准准性文本本和实施培训训的依据，也是培训训学员接受受培训必须须遵守的准准则。标准包包要对培培训模式式、培训训内容、培训方方法、师师资队伍伍、设备备与环境境、培训训考核等等方面进进行严格格规范。主要包括括培训包包职业标标准、培培训标准准、设施施环境标标准、师师资配备备标准、考核标标准五大部分。标准包培训包职业标准培训标准考核标准师资配备标准设施环境标准（2）指指南包指南包是是供给培训学员员和培训训教师了了解、使用“职业培培训包”的服务性文本。一一是为培训学学员提供供职业培培训、技技能鉴定定、职业业介绍、就业咨咨询服务务窗口。培训包包要为培培训学员员推荐培培训菜单单，便于于培训学学员方便便快捷的的选择培培训模块块；培训训包要为为培训学学员提供供丰富的的培训项项目，大大量的职职业信息息、就业业岗位信信息，为为培训学学员培训训、择业业、就业业搭建服务务平台。二是为培训教教师提供供职业技技能培训训组织、教学和和规范管管理的技技术性和和指导性性文本。培训包包中的培培训指南南即为培培训教师师必须执执行的培培训大纲纲或培训训方案。主要包括括职业指指南（“职业培培训包”介绍）、培训指指南（模模块化培培训体系系、培训训计划）、考核指指南三大大部分。指南包职业指南培训指南考核指南（3）资资源包资源包是是“职业培培训包”重要组组成部分分。培训训包要有有丰富的的培训资资源，供供培训对对象、培培训教师师、培训训机构享享用。其其资源的的先进性性和可操操作性，不不仅方便便教师直直接选用用，而且且能为教教师采用用先进的的教学手手段提供供方便，是是培训教教师上岗岗组织培培训、指指导学员员训练的的得力工工具；其其丰富的的学习、信息资资源，要要成为培培训学员员即时学习习和训练练的好帮帮手。主要包括括课程资资源、学学习资源源、信息息资源三三大部分分。资源包课程资源学习资源信息资源二、“职职业培训训包”开发指指导（一）培培训包职职业标准准开发1、培训训包职业业标准是是什麽培训包职职业标准准是对国国家职业业标准的的提升标标准，是是适于培培训包培培训模式式的职业业标准。简单说说培训包包职业标准准是在国家职职业标准准框架下下结合天天津产业业需要，扩充新内内容和新新要求，包包括职业业功能、工作内内容、技技能要求求、相关关知识等等方面内内容而形形成的提升标标准。（对国家家职业标标准有保保留、有有增项、有减项项）。国家职职业标准准和新开开发的培培训包职职业标准准即为“职业培培训包”开发的的依据。2、培训训包职业业标准开开发工作作任务、标准要要求第一项任任务：采采取多种种形式和和手段，深入细细致地做做好职业业岗位工工作调研研各开发团团队要充充分认识识培训包包职业标标准开发发重要性性，把培培训包职职业标准准开发作作为第一一重要工工作。因因为它是是整个项项目开发发的基础础，是创创新培训训包培训训模式，建建立培训训包资源源的源头头。项目目负责人人必须带带领开发发团队，给给予高度度重视，并并采取多多种形式式和手段段（如报报告、问问卷、座座谈、采采访、现现场表演演、参观观），以以认真科科学的态态度，在在天津具具有代表表性的高高技术产产业企业业中，深入入细致的的开展调调研工作作，从实实际工作作岗位上上采集第第一手资资料，保保证调研研内容全全面、真真实、可可靠。第二项任任务：建建立调研研档案，做好调研准备和调研组织工作，按调研场次建档立案，保留纪实材料。纪实材料料内容包包括：企企业名称称、企业业性质、规模、人员身身份。包包括调研研方法、调研时时间、地地点、调调研岗位位、调研研内容、调研过过程、调调研结果果等。第三项任任务：完完成高质质量的培培训包职职业标准准开发调调研报告告。调研报告告是培训训标准产产生的重重要基础础，其重重点要综合论论述调研研对象（全全部调研研企业明明细，包括名名称、性性质、人人员）、调研方方法、调调研岗位位、调研研场次、调研过过程、调调研结果果等内容容。第四项、提交培训训包职业业标准开开发调研研报告的的必备附附件2个个附件1：调研档档案纪实实材料。附件2：国家职职业标准准提升依依据汇总总表。第五项任任务：完完成培训训包职业业标准文文本撰写写。第六项任任务：组组织进行行培训包包职业标标准开发发论证工工作，并并提交论论证报告告。3、培训训包职业业标准开开发步骤骤第一、深深入研究究国家职职业标准准认真学习习国家职职业标准准，全面面掌握国家家职业标标准基本本框架与与基本内内容，深深刻领会会国家职职业标准准按职业业等级提提出的职职业功能能、工作作内容、技能要要求、相关知知识的基基本内涵。第二、认认真做好好职业岗岗位工作作情况调调查研究究首先，要要在高端技术术产业区区域，选择大量量的行业业企业单单位，采采取多种种方式广广泛调查查了解当前前职业岗岗位工作作内容、工作任任务、三三新技术术应用情况况，做好调调查记录录，立档档建案。其次，分分析研究究现行的的国家职职业标准准与目前前天津产产业生产产实际不不相适应应的方面面、内容容，分析析不适应应覆盖面面大小，调查不适应企业所占比例。然后，依依照国家家职业标标准框架架对职业功功能、工工作内容容、技能能要求及及相关知知识等方方面内容容提出保留留内容、增减内内容，提出保留留、增项项、减项的依据，完成国国家职业业标准提提升依据据汇总表表。（模板：见表11国家职职业标准准提升依依据汇总总表）再后，完完成调查查报告。（模板：见表2培训包包职业标标准调查查报告）第三、在在充分调调研基础础上按国家职职业标准准框架撰写写各等级级培训包包职业标标准草稿稿。（模板：见表33培训包包职业标标准）第四、按按职业进进行各等等级培训训包职业业标准论论证首先，各各开发单单位要按按职业召召开培训训包职业业标准论论证会，聘聘请企业业行业专专家对各各等级培培训包职职业标准准内容进进行充分分论证、交流。必须保保留论证证记录。其次，按按各等级级梳理修修改培训训包职业业标准内内容。然后，提提交论证证报告。（模板：见表4培训包包职业标标准论证证报告）第五、完完成修改改稿。4、开发发完成时时间全部材料料2月底底完成。5、检查查验收材材料清单单（1）国国家职业业标准提提升依据据汇总表表一个（2）培培训包职职业标准准开发调查查报告一一份（3）培培训包职职业标准准文本一一个（4）培培训包职职业标准准论证报报告一个个（5）培培训包职职业标准准调研档档案一份份6、培训训包职业业标准开开发相关关文本撰撰写模板板8表1国家家职业标标准提升升依据汇汇总表（模模板）xxx职职业中级级资格（44）-国家职职业标准准提升依依据汇总总表（如：维维修电工工（TJBB607706005）中级资资格（44）-国家职职业标准准提升依依据汇总总表职业功能能工作内容容技能要求求相关知识识保留/删删减/增增加依据国企企依据民企企依据其他他1xxxx1-1 xxxx1-1-1 xxxx1-1-1 xxxxXxx名名称、比比例Xxx名名称、比比例Xxx名名称、比比例1-1-2 xxxx1-1-2 xxxxxxx名名称、比比例xxx名名称、比比例xxx名名称、比比例1-2 xxxx1-2-1 xxxx1-2-1 xxxxxxx名名称、比比例xxx名名称、比比例xxx名名称、比比例1-2-2 xxxx1-2-2 xxxxxxx名名称、比比例xxx名名称、比比例xxx名名称、比比例1-2-3 xxxx1-2-3 xxxxxxx名名称、比比例xxx名名称、比比例xxx名名称、比比例1-3 xxxx1-3-1 xxxx1-3-1 xxxxxxx名名称、比比例xxx名名称、比比例xxx名名称、比比例1-3-2 xxxx1-3-2 xxxxxxx名名称、比比例xxx名名称、比比例xxx名名称、比比例2 xxxx2-1 xxxx2-1-1 xxxx2-1-1 xxxx