2022年关于深入开展创先争优活动的总结报告_根据县_做好创先争优理论研讨工作_文件精神，结合我乡工作特点和实际，对深入开展创先争优活动开展了深入细致地调查研究，认真总结了工作中取得的经验和做法，查找剖析了工作中存在的困难和问题，通过认真梳理出解决问题的对策和建议，以求在下一步工作中，进一步推进全乡各项工作的全面、健康、有序发展。现将有关开展创先争优活动的调研情况报告如下：一、基本情况_乡位于镇远县东北部，距县城_公里，全乡辖_个行政村，_个村民组，_户，_人，全乡乡共有_个党支部_名党员，党员致富带头人_人。在县委、县政府的正确领导下，在全乡人民群众和全体干部的共同努力下，_乡_不懈努力，扎实推进，奋力开拓，全乡各项建设均取得了明显成效。二、工作做法和经验（一）把好三个重点一是重点把好“中心”关。紧紧围绕服务全乡中心工作这个主旋律，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，创新发展模式，建立完善高效、科学的工作机制，为推动全乡经济发展提供强有力保障。（二）抓好为民服务乡党委、政府以深化服务型政府为抓手，持续提升干_伍综合素质教育，服务基层、服务群众的能力和水平得到了较大提升。一是强化宣传教育。坚持加强干部职工勤政教育，提高为民服务意识。采取集中学习与个人自学相结合、领导讲授与正面宣传相结合的方式。_全体干部职工，全面学习勤政廉政知识，狠抓思想道德建设工作。干部职工爱岗敬业、诚实守信的道德情操和亲民、爱民为民服务的意识明显增强。二是健全服务制度。结合本乡工作实际，建立健全了首问责任制、限时办结制、服务承诺制等服务制度。对办公环境、服务态度、工作纪律等各方面作了明确规定；成立了便民利民服务中心，简化了办事程序，方便了群众办事，提升了工作效率。三是加强硬件设施建设。设置了干部职工岗位公示栏，公布了每名干部职工的岗位职责，方便群众能认识人，能找到人，能办成事；四是推行党员示范岗。以“创先争优”活动为契机，培育先进典型，积极开展比、学、赶、超争做党员示范岗活动，总结、宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用，引导全体干部职工向先进学习，激发干部职工的责任感和主动性。通过党员示范带动，干部职工面对群众笑脸相迎、积极热诚，首问一口清、首办一手清，业务过硬、办事快捷，不推诿扯皮，不让群众跑_路，全乡服务水平和办事效率明显提高。（三）做好三个“结合”一是做到“创先争优”活动与作风建设相结合。做到一手抓“创先争优”，一手抓干部作风建设；二是做到活动与廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状，坚持政务公开，对职称评审、工资福利、医保、公积金等热点工作实行公开和公示制，确保廉洁公正。三是做到活动与全乡工作相结合。结合阶段性总结，主动找出与县直各部门间、与兄弟乡镇的差距，在创先争优中找准位置，在对比的基础上相互促进。三、存在问题及原因在认真梳理以上做法经验的同时，在调研中也发现了一些工作中存在的问题，这些工作中问题的存在严重制约了全局“创先争优”活动的深入开展，影响活动取得更大的成效。（一）政策理论水平有待进一步提高。在运用方针政策指导实践、促进工作上还有差距，在把各部门职能置身于全乡工作的大局去谋划、去思索上有差距。具体表现在：一是认识有偏差，部分干部职工认为学习政策理论是“软指标”，完成工作任务才是“硬指标”，学多学少、学深学浅一个样。二是有时在工作中看问题的高度不够，不能把具体工作实际与上级方针政策很好的结合，对政策的理解不深、不透。三是政策运用能力不够，处理问题的政策性不强，有时处理实际问题与上级方针政策有偏差，影响了工作开展。（二）工作作风有待进一步转变。一是调查研究不深入。一方面，少数同志存在深入一线调研不够，深入了解具体问题、帮助解决实际困难不多的现象，对当前热点、难点问题的调研力度较为欠缺；另一方面，在进行调研时，往往就问题谈问题较多，深入思考少，缺乏创造性开展工作的思路和办法，局限于理论方面的“听”、“说”、“写”，缺乏实际工作的“看”和“做”，对基本情况了解和掌握的不细致不全面，对本质的东西思考不透、把握不准。二是在处理群众来访的问题上，个别干部工作方法简单，有时还存在“门难进、脸难看、事难办”现象；有时群众反映的许多热点、难点问题，督查跟踪办理不及时、协调力度不够，造成有的问题不能得到及时解决，群众有意见，乡党委、政府的服务形象和威信也受到一定影响。三是思想还不够解放。个别同志对工作的新形势、新任务、新要求不能很快适应，对如何推进工作整体开展、如何创新工作思路、如何做好服务大局的新要求等方面，还缺乏系统深入的思考和分析，应对工作中出现的新情况、新问题还缺乏科学有效的方法和措施，影响了政府工作职能和作用的充分发挥。（三）内部管理有待进一步加强。一是对干部教育和提高素质的方式方法少。在乡党委、政府工作任务繁重的情况下，开展生动活泼、健康有益的活动少，_干部业务培训和外出学习少，对干部提高素质、拓宽视野造成了一定影响。二是对干部管理和要求不够严。有时存在好人主义，批评与自我批评开展得不够，对个别工作不认真、纪律松弛的同志，碍于情面不能及时批评教育。三是团体协作意识还不强。各股站所之间经常性沟通不多，偏重于自己分管的工作，相互建议、相互提醒、共同提高的氛围还不浓。四是还存在自律不够、要求不严的问题。艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡化，工作交往上，有时碍于情面，不能拒绝请吃、吃请。四、解决对策及途径针对调研中发现的问题，我认为应该在下一步工作中，以“创先争优”活动为主要载体，强化措施，狠下功夫，通过加强党员自身建设，深入学习科学理论，来摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。以对问题的有效解决，进一步推进全乡“创先争优”活动取得更大成效，进一步推动全乡经济社会的全面快速发展。一是强化主题，紧扣工作中心。创先争优，说到底是要把基层_和党员的积极性调动起来，努力干好工作，保证全乡各项工作决策目标的落实和完成，推动全乡经济社会又好又快发展。我们必须使活动主题紧扣工作实际和科学发展，牢牢把握活动的正确方向。在确定活动主题时，要围绕工作中心来进行，努力使活动主题听起来通俗易懂、抓起来得心应手。二是强化领导，确保活动成效。领导班子成员、创先争优活动领导小组成员，都要建立基层党支部联系点，定期调查研究，加强活动指导，及时进行点评，推动活动开展。特别是主要负责同志要重视、支持和关心党的工作，要切实履行“一岗双责”，自觉尽到抓党建工作的责任。要抓好督导检查，采取明查暗访、专题调度、汇报交流等形式，督促抓好工作落实。要强化舆论宣传，积极选树、宣传先进典型，形成开展活动的强大声势。三是强化学习，提高自身素质。坚持把理论学习作为党员干部的第一需要，坚持注重党性锻炼，强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出_员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭能力。四是强化垂范，做到以身作则。要发挥党_和党员创先争优的示范作用，带动全体干部创先争优，形成比发展、做贡献、争优秀的浓厚氛围。引导党员立足本职岗位，把本职工作做优秀、做出色，使党员的形象树起来。党_要围绕增强凝聚力、战斗力，发挥战斗堡垒作用，促进重大任务落实。作为党员干部，要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好各项工作，深入推进创先争优活动。五是强化载体，丰富活动内容。指导党支部按照有利于开展活动、有利于党员参加、有利于取得实效的原则，注重回应群众的_点、回应党员的兴奋点、回应学习实践活动整改落实的结合点，设计贴近工作实际、独具特色的活动形式和载体，使活动更富有感染力、吸引力。六是强化创新，激发工作活力。新时期新形势下的各项工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。在今后的工作中，党员干部要将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，不因循守旧，永葆工作蓬勃生机，不安于现状，大胆工作，不断总结完善已有工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩，不断开创工作新局面。七是强化自律，保持良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待金钱、名利，从小事做起，防微杜渐，廉洁自律，做一个无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个_员的良好形象。八是强化衔接，注重整合提升。