一、单项选择题单项选择题共20题1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：三个类别。此题分数：3分存疑A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承当行政职能、从事生产经营活动、从事公益效劳C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型2、事业单位改革的目标是： 到2021年，形成根本效劳优先、 供应水平适度、布局结构合理、效劳公平公正的中国特色效劳体系。此题分数：3分厂存疑A、政府* B、公益C、市场3、?关于分类推进事业单位改革的指导意见?明确指由：以作为事业单位的分类依据。此题分数：3分存疑A、经费来源行B、社会职能C、管理方式4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相 关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的 时效期为天，针对特殊案件可适当延长。此题分数：3分 存疑A、10 天 B、 15 天 C、 20 天D、 30 天5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为关系。此题分数:3分存疑A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣6、事业单位改革要坚持着眼开展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳。此题分数:3分厂存疑田A、提供主体多元化和提供方式多样化、提供主体的标准化和提供方式多样化6、提供主体的多元化和提供方式标准化6、提供主体单一化和提供方式多样化7、事业单位适用合同。此题分数：3分厂存疑A、劳动B、劳务C、聘用8、专业技术岗位划分为。此题分数:3分存疑A、正高级、副高级七、正高级、副高级、中级、初级* C、高级、中级、初级9、今后，不再批准设立承当行政职能的事业单位和事业单位。此题分数:3分存疑A从事公益效劳的B、从事生产经营活动的10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承当着的职能。此题分数:3分存疑A、公共管理行心、为公民提供公共物品和公共效劳C、科技开发的11、清理标准现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重缺乏或职责相同相近的，予以 。本 题分数:3分存疑A、保存1T B、整合C、撤销12、工勤技能岗位指承当等职责的工作岗位。此题分数：3 分存疑* A、技能操作和维护、后勤保障、效劳B、技术效劳C、经营创收13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共等级。本题分数:3分厂存疑A、10 个*B、 13 个 C、 16 个14、承当义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为。此题分数:3分存疑A、公益一类B、公益二类C、公益三类15、从事公益效劳的事业单位。根据职责任务、效劳对象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单位细分为类。此题分数:3分存疑*A、两B、三C、四16、2021年11月，国务院公布?事业单位人事管理条例 征 求意见稿?，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员 工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与相适应。此题分数:3分存疑1T A、国民经济开展相协调、与社会进步B、公务员工资水平匕、社会平均工资的变化17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置 岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。此题分数:3分厂存疑a A、局薪B、兼职*C、特设18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为个等级。此题分数:3分存疑A、5*B、10C、13D、2819、事业单位岗位可划分为三种类型。此题分数：3分存疑公、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位1b、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位1c、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位。此题分数:3分 存疑A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级Id、不分等级二、多项选择题多项选择题共10题21、事业单位改革的根本原那么是：。此题分数：4分厂 存疑“ A、坚持以人为本17 B、坚持开拓创新C C、坚持政事分开& D、坚持统筹兼顾22、事业单位岗位竞聘以为原那么。此题分数：4分厂存 疑A A、公平B B、公正17 C、公开D D、公平、公正、公开23、事业单位改革之初面临如下问题。此题分数:4分存疑.A、职能定位不清B、机构臃肿，人员庞杂* C、缺乏竞争机制D D、体制僵化24、岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的o 此题分数:4分存疑厂A、行政化17 B、科学化C C、标准化D D、法制化25、事业单位工作人员处分分为 。此题分数：4分厂存 疑A A、警告、记过向B、降低岗位等级L C、停薪留职R D、开除26、对于事业单位奖励分为等。此题分数：4分厂存 疑17 A、嘉奖B B、记功C C、记大功17 D、授予荣誉称号27、事业单位公开招聘的方式是。此题分数：4分厂存 疑A A、考试B B、考核C、技能操作17 D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式28、科学合理的岗位设置是事业单位推行的前提和依据。此题分数:4分存疑17 A、聘用制B B、改革工资福利社会保险厂C、分类改革厂D、合同管理29、事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行。此题分数：4分厂存疑& A、社会招聘17 B、公开招聘厂C、内部招聘与公开招聘结合厂D、定向招聘30、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了等各方面。此题分数:4分存疑A A、竞聘匠B、公开招聘向C、聘用合同D D、解聘事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承当着的职 能。B按照社会功能可将现有事业单位划分为：三个类别。B 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共等级。B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为 关系A事业单位改革要坚持着眼开展，充分发挥政府主 导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳 A是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依 据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、 再申诉的时效期为天，针对特殊案件可适当延长D2021年，?事业单位人事管理条例?公布，这一条例是我国第 一部系统标准事业单位的行政法规。A今后，不再批准设立承当行政职能的事业单位和事业单位B 清理标准现有事业单位。对布局结构不合理、设置 过于分散、工作任务严重缺乏或职责相同相近的，予 以B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位 D专业技术岗位指从事工作岗位。B事业单位适用合同C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活泼在高 等教育及一些非营利性医疗等领域，允许局部市场资 源配置，但要保障其目的的A专业技术岗位划分为C从事公益效劳的事业单位。根 据职责任务、效劳对 象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单 位细分为类。A事业单位改革的目标是：到2021年，形成根本效劳优先、供应 水平适度、布局结构合理、效劳公平公正的中国特色效劳体系。 B?关于分类推进事业单位改革的指导意见?明确指由：以作为 事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行管理。B清理标准现有事业单位。对未按规定设立或原承当特定任务已完 成的，予以C事业单位岗位可划分为三种类型。C根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为个等级。B 事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置岗位，主要 用于聘用急需的高层次人才等特殊需要 C工勤技能岗位指承当等职责的工作岗位。A2021年11月，国务院公布?事业单位人事管理条例征求意见稿?， 征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工 资水平应当与相适应A承当义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生 及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为A 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事 管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法 选拔任用人员外，都要实行AB科学合理的岗位设置是事业单位推行的前提和依据。AB ?指导意见?中明确指由“认定事业单位承当行政职能的依据是AB事业单位公开招聘不正确的做法是AB对于事业单位奖励分为等ABCD事业单位实行岗位管理可以BCD岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的BCD事业单位改革之初面临如下问题ABCD事业单位改革的总体目标是：到2021年，建立起功能明确、治 理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成 的中国特色公益效劳体系 ACD事业单位岗位竞聘以为原那么。ABCD事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的用人机制ABCD 事业单位工作人员有以下行为的，给予处分：ABCD 事业单位工作人员处分分为ABD 岗位管理的内涵实质上是BCD事业单位改革的根本原那么是：ABD科学地划分事业单位类别是事业单位改革的AB事业单位工作人员或者集体有以下情形的，给予奖励：ABCD 由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关 法律法规允许的条件下，解除与受聘人员的聘用合同。ABCD 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而 建立起的平等关系的人事管理制度，包括了等各方 面。ABCD推进承当行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突 破AB承当义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生 及基层的根本医疗效劳等根本公益效劳，由市场配 置资源的，划入公益一类。AB在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制 条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位国家规 定的最低标准。ABC9 B职业道德C工作纪律D廉洁从业纪律E财经纪律46 .参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员有以下 情形之一的，应当提由回避申请。ACDA直系血亲B旁系血亲关系C与被调查的案件有利害关系的D夫妻关系47 .事业单位年度考核可以采取哪种考核方式ABCDEF A个人总结B单位民主测评C效劳对象满意度调查D绩效分析 E部门内部评议F综合评价48 .要推进行政审批制度改革，应BDE A.把增加和调整的审 批工程落实到位B.加强后续监督工作C.建立分级受理行政许可 申请、分头送达行政许可决定的操作规那么D加大培育社会组织 E.不断完善相关的配套措施49 .社会管理的根本任务是协调社会关系BCDF 社会风险、 保持社会稳定。A倾听群众呼声B化解社会矛盾C解决社会问 题D