学习培训制度为了鼓励广大干部职工加强学习，不断提高自己的政治素质和业务水平，结合本社实际，制定本学习制度。一、行政管理人员学习工作日每周一上午为学习日（遇单位工作需要，可以延后） ，学习的主要内容为：1、党的重大方针政策和政治时事。2、有关_的发展改革方面的法律、法规、文件。3、有关_的发展史。4、有关_出租管理知识。5、上级规定有关学习、和会议文件精神。学习由主任负责主持，每次学习确定一个主题，确定专人作中心发言（原则上行政人员轮流发言） 。二、党支部学习每季度不少于一次，全体党员参加，主要学习党章、党的方针政策和政治时事，以及上级党委要求的学习内容。学习由党支部书记负责主持。三、安全教育学习培训每年不少于一次，全体行政人员和承租人参加。学习内容：安全法 、 消防法 、 浙江省安全生产条例以及安全生产事故案例分析等。由安全分管领导负责主持。四、承租人员思想教育和业务培训内容为： 员工职业道德 、 企业管理制度 、 电子商务等，由企业党支部领导负责主持。五、再教育学习和职称考试培训1、凡要求在现有学历的基础上，提升学历再教育的培训，由本人提出申请，经企业主要领导批准，在安排好工作前提下，参加面授和考试的，给予支持。2、要求参加本企业有关职称考试，由本人提出申请，经企业主要领导批准，在安排好工作前提下，参加面授和考试的给予支持。六、此制度从XXXX 年 1 月 1 日起执行XXXXXXXXXX年XX月XX日