xxxxxx公司职业健康安全管理合规性评价序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间1中华人民共和国宪法第 41、42、43、 44、 45、46、 47、 48条劳动保护劳动者权利严格按照宪法中有关条例执 行，职工在单位享受宪法中赋 予公民的所有权利合规2017.06.092职业健康监护管理 办法第 3、 4、 7、8、 9、 18 条劳动者职业健康建立健全职业健康监护制 度，保证职业健康监护工 作的落实。1、已经建立健全职业健康监 护制度，保证职业健康监护工 作的落实。2、定期组织从事 接触职业病危害作 业的劳动者 进行职业健康 检查。3、无安 排未成年工从事接触职业病 危害的 作业现象；无安排孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎 儿、婴儿有危害的作 业现象。 4、已经组织接触职业病危害 因素的劳动者进行定期职业健康检 5、 依法组织接触职业病危害因素 的劳动者进行离岗时的职业健 康检查。6、已经按规正妥善 保存职业健合规2017.06.09劳动部关于加强职业 安全卫生工作的通知第6、7条.专业资料.整理分享.康监护档案。序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间3职业病范围和职业 病患者处理办法的 规定第6、 7、 8条职业病无对职业病危害事故 瞒 报、虚报、漏报和迟报现 象。发生职业病危害事故 时，采取紧急措施及时有 效。1、职工被确诊患有职业病 后，根据职业病诊断机构（诊 断组）的意见，安排其医治或 疗养。在医治或疗养后被确认 不宜继续从事原有害作业或工 作的，在确认之日起的两个月内将其 调 离原工 作岗位，另行安 排工 作。2、从事有害作业的职 工，因按规定接受职业性健 康检查所占用的生 产、工作时 间，按正常出合规2017.06.09.专业资料.整理分享.职业病危害事故调 查处理办法第 6、 11、 12条勤处理，如职业病防治机构 （诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否 诊断为职业病，在此期间享 受职业病待遇。3、已经为从事有害作业的职工 建立健康档案。变动工作单位 时，事先经当地职 业病防治机 构进行健康检查，其检查材料 装入健康档案。序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间4建设项目职业病危 害 分类管理办法第 12、13、 15、16 条职业病分类、检查 及预防已经建立健全职业性健康 检查管理制度。安排人员 从事或接触有职业危害因 素或对健康有特殊要求的 作业时，已经对其进行上岗 前的职业性健康检1、可能产生严重职业病危害 的建设项目在设计阶段，其防 护设施设计已经经过卫生行政部门审查。2、建设项目竣工后，建设单位 能够对建设项目进行职业病危 害控制效果评价。3、合规2017.06.09.专业资料.整理分享.预防性健康检查管理 办法第11条查。建设项目竣工后，应当 对 建设项目进行职业 病危害 控制效果评价。建设项目的主体工程完工 后， 需要进行试生产的，其配套建 设的职业病防护设施已经与主 体工程同时投入试运行。4、 对可能产生严重职业病危害的 建设项目，建设单位已经向原 审核职业病危害预评价的卫生 行政部门申请职业病防护设施 设计卫生审查，并提交以下材 料:（-）职业病危 害预评价 报告及卫生审核 意见；（二） 建设项目设计 资料（含职业卫 生篇章）。职业性健康检查管理 规定第 5、 6、 7、 9条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间5劳动防护用品监督管 理规定第 15、 16、17条劳动防护劳保用品1、已经安排用于配备劳动防 护用品的专项经费。2、为从 业人员提供的劳动防护用品， 符合国家标准或者 行业标准， 没有超过使用期限。3、已经 建立健全劳动防护用品的采 购、验收、保管、发放、使 用、报废等管理制度。合规2017.06.09.专业资料.整理分享.劳动防护用品管理规 定第 15、 16、17、18、22条1、已经为劳动者免费提供符 合国家规定的劳动防护用品。 2、已经教育本单位劳动者按 照劳动防护用品使用规则和防 护要求正确使用劳动防护用 品。3、已经建立健全劳动防 护用品的购买、验收、保管、 发放、使用、更换、报废等管 理制度；并按照劳动防护用品 的使用要求，在使用前对其 防 护功能进行必要的检查。4、的确到定点经宫单位或生产 企业购买特种劳动防护用品。 购买的劳动防护用品已经经本 单位的安全技术部门验收。序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间6工程建设重大事故报 告和调查程序规正第4条伤亡事故事故报告重大事故的调查工作坚持了实 事求是、尊重科学的 原则合规2017.06.097重大危险源辨识全条款危险源识别危险源识别重大危险源的辨识依据是物质 的危险特性及其数量合规2017.06.09.专业资料.整理分享.8特种作业人员安全技术培训考核管理规定第 22、 26、27、 31 条特殊工种培训特殊工种培训建立特种作业人员台帐，制定期检查制度合规2017.06.09特种作业人员安全技术培训考核管理办法第 5、 6、 19条1、特种作业人员在独立上岗 作业前，必须进行与本工种相 适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训 练。2、负责特种作业人员培 训的单位具备相应的条件，并 经省、自治区、直辖市安全生 产综合管理部门或其委托的 地、市级安全生产综合管理部 门审查认可。3、特种作业人 员全部持证上岗。无证上岗 的，按国家有关规定对用人单 位和作业人员进行处罚。关于特种作业人员安 全技术培训考核工作 的意见第4条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间9特种设备安全监察条 例第 5、6、23、27、28 条人身伤害特种设备检测1、特种设备生产、使用单位 已经建立健全特种设备安全管 理制度和岗位安全责任制 度。2、特种设备使用单位， 严格执行本条例和有关安全生 产的法律、行政法规的规定， 保证特种设备的安全使用。3、合规2017.06.09.专业资料.整理分享.特种设备使用单位对在用特 种设备进行经常性日常维护保 养，并定期自行检查。4、特 种设备使用单位按照安全技术 规范的定期检验要求，在安全 检验合格有效期届满前1个月向特 种设备检验检测机构提出定期 检验要求。10特种设备作业人员监 督管理办法第5、 11条人身伤害违章操作从事特种设备作业的人员已 经按照本办法的规定，经考核 合格取得特种设备作业人员 证加强作业人员安全教育和 培训，保证特种设备作业人员具备必要的特 种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更 新。合规2017.06.09序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间.专业资料.整理分享.11工伤认定办法第3条人身伤害职业健康职工发生事故伤害或者按照职 业病防治法规定被诊断、鉴定 为职业病，单位能够自事故伤 害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保 障行政部门提出工伤认定申 请。合规2017.06.09工伤保险条例第 4、10、29条人身保险职业健康1、项目部已经将参加工伤保险 的有关情况在本单位内公示。 职工发生工伤时，单位能够采 取措施使工伤职工得到及时救 治。2、用人单位能够按时缴纳 工伤保险费。职工个人不缴纳 工 伤保险费。3、职工因工作 遭受事故伤害或者患职业病进 行治疗，享受工伤医疗待遇。合规2017.06.09序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间.专业资料.整理分享.12女职工劳动保护规 正第6、 7、 8条劳动保护劳动保护本单位已经严格按照此规 定执行合规2017.06.09女职工保健工作 规定第 14、 15、16条健康教育及保健检 查劳动保护1、经常对女职工应进行妊娠 知识的健康教育，使她们在月 经超期时主动接受检 查。2、 对有未满1周岁婴儿的女工， 已经保证其授乳时间。3、已 经按要求对女职工定期进行妇 科疾病及 乳腺疾病的查治。4、女职 工浴室采取淋浴化， 厕所设 立了蹲位5、已经建立 健全职工保健工作统计制度。合规2017.06.0913中华人民共和国建筑 法第 36、 37、38、39、52、54、55、63、73条劳动保护施工安全本单位严格按照相关法规 执行合规2017.06.09中华人民共和国工会 法第 6、 17、26、27、35、 36条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间.专业资料.整理分享.14中华人民共和国合同 法全条款劳动保护劳动保护本单位严格按照相关法规 执行合规2017.06.09.专业资料.整理分享.