安全对话与行为审计培训试题学员姓名： 分数：一、判断题1.安全是被雇佣的前提条件。（ ） 2.所有的工伤和职业病都是可以预防的。（ ） 3.所有的不安全行为和环境都必须立即改正。（ ）4.观察别人工作时，你的主要目的就是要确保他们的行为很安全。（ ） 5.观察报告中需记载被你所观察员工的姓名。（ ）6.防止人员冒险性行为再度发生的最有效方法，是纠正或消除造成不安全行为的间接原因。（ ）7.想要知道间接原因的最佳办法就是聆听员工所说的，因这样会发现不安全行为的间接原因。（ ）8.保持良好的作业现场环境是防范事故发生的有效措施之一。（ ）9. 安全检查包括行为检查和条件检查，通过现场检查和对话、沟通、审计等方式进行。（ ）10. 安全对话指管理人员与下属之间以一种面对面的、开放式的、平等关系的方式进行有关安全话题的讨论（ ）二、填空题1. STOP是杜邦Safety Training Observation Program的简称，是一种以行为为基准的观察计划，能让你拥有达到安全绩效卓越的条件。请填写以下英文单词的中文含义： Safety（ ）Training（ ）Observation（ ）Program（ ） 2. 安全观察循环，包括：决定（ ）观察（ ）报告，五个步骤。 3. 观察工作人员需穿戴必要的个人防护装备，以防止不必要的曝露于（ ）之中。 4. 个人防护装备保护的人体七个部分，头部、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 5. 当你检查个人防护装备时，必须确定检查是从头到（ ）。 6. 你在观察员工作业的方式时，要集中注意力于安全或是不安全的（ ）。 7. 安全观察成功的关键是（ ）。 8. 重复性动作、不良的位置和固定姿势是（ ）危害的例子，这表示它们和影响员工工作安全，或职业疾病及伤害的工作、工具、设备或工作区域有关。 9. 累积性伤害病症因于长时间对身体施与过度的压力或（ ）所造成。 10. 员工可能施与身体过度的压力或拉力的原因，为做重复性的（ ），采取不良的位置和固定（ ）。 11. 询问态度的两个关键问题是，如果一旦发生意外，会造成什么样的（ ）及如何让这工作做的更（ ）。 12. 消失的行为消失得很快，这就是为什么当你进入一个区域观察时，在开始的（ ）到三十秒内你需要小心仔细的观察消失的行为。 13. 在你的责任区内，谁有责任确保所有程序均为适合的？（ ） 14. 建立安全程序的三个步骤是：步骤一 “确保程序是适合的”、步骤二（ ）步骤三“确保程序被遵守”。 15. 员工行为的5个类别包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。16. 检查发现中不但要记录（ ）行为，还要记录符合安全工作要求的行为。三、 选择题 1.导致事故的根本原因分为两大类：不安全行为和不安全状况，其各占事故原因比例是多少？（ ） A. 不安全行为96%、不安全状况4% B. 不安全行为60%、不安全状况40% C. 不安全行为4%、不安全状况96% D. 不安全行为40%、不安全状况60% 2.对安全工作行为加以鼓励的做法，是激励人员实行工作安全的有效方法。（ ） A对 B. 错 3.当你看到某个员工明知故犯，将自己或他人的生命置于危险时，你可能需要停止STOP程序，而开始引用公司的惩戒措施。（ ） A对 B. 错 4.张某是仓库的主管，共有五个组长要向他报告，李某是其中之一。张某要如何衡量李某的安全绩效？（ ） A可通过观察李某及其属下的工作行为 B. 张某无法衡量李某的安全绩效 5.你为什么要写观察报告？（ ） A要让你的公司知道被观察人之姓名 B.为了帮助公司消除事故伤害 6.谁要为你所属责任区的安全绩效负责？（ ） A我 B.只有安全主任要负责 7.观察报告绝对不能出现？（ ）A日期 B.被观察者的名字 8.你何时应填写安全观察表？（ ） A当你采取行动时 B.远离被观察人之后 C.这个周末 9.如果你看见一个不安全的行为，你应何时采取纠正行动？（ ）A立刻 B.下次安全会议时 10.当你观察到一个员工穿着正确的个人防护装备时，你应该（ ）A不理睬这个人 B.告诉他，以强化安全的作业实务 11.进行个人防护装备的观察时，你必须要：（ ） A接近员工，看到他们正在做什么和他们穿什么个人防护装备 B.尽可能远离员工 12.安全观察表的资料是用来？（ ） A. 帮助协调公司进行消除伤害事件的相关工作 B. 找出那些不安全工作人员的名字 C. 了解经理、主管人员及小组领导人过去对安全和不安全的行为做了什么 D. 找出该受惩戒处分的员工 13.当你与某员工进行沟通时，会帮助他了解工作安全的理由，而当员工了解到安全工作的重要性后，他们在工作时寻求安全的动机会？（ ） A. 增加 B. 降低 14.你在观察后应对该冒险行为采取什么行动？（ ） A. 采取立即纠正行动 B. 不必，因为安全是安全部门的责任 15.典型的伤害原因，如跌落或接触极高/极低温度会造成急性伤害，但人体工学风险因素通常会长时间存在体内，造成累积性伤害。累积性伤害的影响通常？（ ） A.不如急性伤害明显 B.较急性伤害明显 16.不断重复同一个动作会使肌肉、神经和肌腱受到压力，当员工使用重复的动作，特别用力的时候，结果可能会造成长时间的伤害或职业疾病。而会导致伤害或疾病的重复性动作包括？（ ） A. 经常性的腕部动作 B. 前臂的旋转 C. 急速移动性突然的动作 D. 身体受压情况下经常性的扭转动作 17.当你观察到，如果一旦发生意外，会造成伤害发生的状况时，你应该？（ ） A. 做个记录然后离开 B. 立即采取纠正行动，并采取预防再度发生的行动 18.下列六项中，哪一项是上述小组领导人视为最重要的？（ ） A. 安全 B. 品质 C. 士气 D. 成本 E. 生产 F. 环境 19.要安全的使用工具与设备，应避免下列的状况？（ ）A. 针对特定的工作，使用“不正确”的工具与设备 B. “不当”地使用工具与设备 C. 使用“状况不良”工具或设备 20.为了成为一位熟练的安全观察者，你需要特别留意周遭的每一件事。整体观察可帮助你达成这个目标。当你使用整体观察技巧，你必须？（ ） A. 看上面（Above）、下面（Below）、后面（Behind）、里面（Inside）（简称ABBI） B. 听异常的声音与振动 C. 闻异常的味道 D. 感觉异常的温度与振动 21.安全观察检核表提醒你，事故和伤害可能起因于下列任何一项？（ ）A. 作业程序不适合此工作（没有审核及更新） B. 作业程序不被所有相关者知道并了解 C. 作业程序被知道了解，但并未遵守 22.假如严重的不安全行为在你的责任区发生，或者是不安全行为次数增加，你需要针对这些问题采取对策，方法是（ ）A. 调查这些行为，以便了解不安全行为的间接原因 B. 采取适当的行动 C. 立即通知上一级主管或其他小组领导人 23.最好的稽核系统建立在？（ ） A. 自己做稽核 B. 和你直属下属做稽核 C. 和你直属上司做稽核 D. 以上皆是 24. 安全对话的内容包括：（ ）A.公司的安全方针、目标探讨；B.安全管理程序文件、作业指导书或安全规程；C.公司发生的安全事故讨论；D工作以外的安全问题；25. 开展安全对话的基本要求（ ）A.安全对话必须是“一对一”的，包干到个人。B.保持好的情绪，营造一个轻松的谈话环境。C.安全对话首先表达的是对员工的关心。D.以开放的心态进行对话。答案：一、判断题： X 二、填空题：1. (安全)（培训）（观察）（程序、课程） 2. （ 停止 ）（ 行动 ） 3.（ 危害 ） 4.（ 眼部 ）、（ 耳部 ）、（ 呼吸系统 ）、（ 手臂与手部 ）、（ 躯干 ）、（ 腿部和脚步 ）。 5.（ 脚趾 ） 6.（ 行为 ） 7.（ 沟通 ） 8.（ 人体工学 ）9.（ 拉力 ）所造成。 10.（ 动作 ）（ 姿势 ）。 11.（ 伤害 ）（ 安全 ）。 12.（ 十秒 ）13.（ 我 ） 14.（ 确保程序被知道并了解 ） 15. (员工作业时的反应)（个人防护装备）（人员的位置）（工具与设备）（程序与现场）16.（ 不安全 ） 三、选择题：1.A 2. A 3.A 4.A 5. B 6. A 7. B 8.AB 9.A 10. B 11. A 12. AC 13. A 14. A 15.A 16. ABCD 17. B 18. A 19. ABC 20. ABCD 21. ABC 22. ABC 23. D 24. ABCD 25. ABCD