广义财务管理目标构建探析 【摘要】本文从广义财务管理目标企业社会化、经济效益最优化和最大化的逻辑起点出发，提出了构建广义财务管理目标的原则；分析了广义财务管理目标的实施保障和指标评价体系。 目前，国内外会计界公认的财务管理目标是投资者财富最大化或企业价值最大化。这是源自传统财务管理阶段仅从企业所有者和企业自身经济利益角度对财务管理目标所作的狭义定位；随着社会文明的全面发展，这一目标渐趋狭隘、片面，无法满足社会进步对企业高标准、全方位的责任要求。构建广义的财务管理目标企业社会化经济效益的最优化和最大化，是企业生存发展的使命要求，决定着企业未来持续、稳定、协调发展的方向，是企业一切管理绩效殊途同归的最终反映。 一、构建广义财务管理目标的原则 现代企业具有获利性和社会性的双重属性。承担社会责任不仅是企业追求经济性目标的前提条件和约束条件，也是企业进一步向社会开放和成熟的标志，体现了现代企业社会经营、永续经营以及确立社会成本、信用成本、机会成本的理财观念，已成为财务管理追求的一个重要目标，这一目标要求遵循如下三项原则： （一）社会效益优先原则 企业开展财务管理活动，应从企业经济活动给社会带来的效益或损害这一外部效应出发，来实施财务预测、决策，组织财务活动。 （二）社会责任必要原则 社会责任的履行、社会效益的提高是无限的，而它们要受企业内外环境的制约，同时又和一定的企业社会成本密切相关。企业需要根据自身的生产技术条件、资金实力、经营管理水平等内部理财环境，结合经济发展状况、经济政策、通货膨胀、竞争、金融市场等外部理财环境，本着降低社会成本，量力而行的原则，在力所能及的范围内主动承担必要的社会责任，美化企业的社会形象，这也是提高盈利能力和竞争能力的投资行为。 （三）利益关系全面协调原则 在现代企业型社会中，企业财务活动日益频繁，财务关系日益复杂。企业利益相关者已不再局限于传统的国家财税部门、投资者、债权人和职工，而是延伸扩展至整个社会经济领域。作为社会经济主体的企业，必须突破传统财务关系框架，全面协调自身与自然资源、能源、生态环境、科技环境、法律环境、经济环境、金融环境、社会需求、社会公众（消费者）、社会就业、社会公益等方方面面的经济利益关系，达成外在社会效益和内在经济效益的和谐统一。在这个统一点上，企业履行的社会责任和创造的社会效益既是完全必要的又是最适宜的，所以也是最优化的。与该最优化社会效益相对等的经济效益不再是单纯的企业经济效益，而是企业社会化经济效益，它不仅达到了量的最大化，最为重要的是达到了质的最优化。这标志着现代企业社会化永续经营的形成。适应并遵循企业这一科学经营模式及其发展趋势，必须构建广义财务管理目标企业社会化经济效益的最优化和最大化。 二、广义财务管理目标实施的保障 以盈利为目的，仅考虑以最少成本，收获最大的利润；危害生态环境、伤害公平、牺牲员工福利、缺乏社会责任意识的企业，不仅国际社会难以接受，在中国也将不受欢迎。广义财务管理目标对企业的期望是要求企业维护和促进社会公正、公平，平等地保障各方的相关利益，企业的社会责任从利己主义向利他主义转变。在依靠倡导无法奏效的社会环境下，要规避自由放任的竞争所导致的一系列社会问题，特别是周期性经济危机的出现，法制约束是最基本也是最有效的积极手段。修改、完善相关法律如修改公司法等，依法加强对企业行为的限制，通过积极的干预，让法律成为最有效的调节者，让法律更成熟地规范企业行为，是广义财务管理目标得以实施的根本保障。 三、广义财务管理目标的指标评价体系 企业财务管理的本质是通过全面组织内外常规或特殊的财务活动，协调处理由此所产生的企业同各方面的经济利益关系。因而构建广义财务管理目标需围绕企业利益关系全面协调原则建立相应的指标评价体系。 （一）综合性社会效益评价指标 1.从企业同自然资源、能源、生态环境的利益关系看，应确立“绿色产品”、“环保产品”、“节能产品”的生产率和产出率指标。这些指标比值越高越好，以反映企业适应“绿色产业革命”大趋势，充分维护消费者身体健康和生命安全，自觉开展技术环境分析，降低能源消耗，从而达到消费者、社会、企业利益三位一体的和谐状态。 2.从企业与科技环境的利益关系看，应确立新产品构成比率、新工艺构成比率、新设备构成比率。这些指标比值越高越好，以反映企业新产品研制、新工艺应用、新设备引进等科技开发、应用和创新能力，表明企业科研水平、科技创新能力越强。 3.从企业与法律环境、经济环境、金融环境的利益关系看，应建立依法筹资、投资、经营、纳税稽查等审计档案，建立经营规模与经济周期、经济政策变动的正相关指标，建立健全企业资信评估、证券信用评级制度，全面评价企业对外筹资、投资能力，促进企业对外部理财环境的适应性。 4.从企业与社会需求、社会公众（消费者）间的利益关系来看，应确立顾客对有形产品及无形服务的满意程度。设立市场占有率、渗透率、拓展率、新产品上市率等指标，以反映企业产品或服务满足并创造市场需求的能力。与此同时，企业还须以市场主体身份倡导科学消费观，配合社会建立先进的消费文化。 5.从企业与社会就业、社会公益间的利益关系看，应确立吸收就业率、社会公益支出率指标，以评价企业解决社会就业的能力以及在承担社会公益事业方面所作的贡献。 （二）综合性经济效益评价指标 从企业与投资者、债权人、国家、职工间的利益关系来看，应确立综合性的薪、息、税前利润最大化指标。 在专业化财务管理过程中，与企业有着最直接财务关系的利益相关者主要是职工、债权人、国家和投资者。为全面协调企业与上述利益相关者之间的财务关系，在风险既定及永续经营的前提条件下，以综合性的薪、息、税前利润最大化目标取代现行投资者财富最大化目标已成趋势。该目标包含着薪、息、所得税、税后净利四个部分。其中“薪”代表职工利益；“息”代表债权人利益；“所得税”代表国家利益；“税后净利”代表投资者利益。只有当薪、息、所得税、税后净利按各自影响权重进行加权平均所形成的综合期望值达到最大化时，职工、债权人、国家、投资者才会在利益协调一致的基础上共同支持、信任企业。而要使这一综合期望值即综合性薪、息、税前利润指标达到最大化，关键在于科学合理地设置各组成部分的权重。通常根据各利益相关者与企业的相关程度，对企业的影响作用程度及其为企业所承担的风险程度设定相应权重，以体现公平效率、利益协调原则。 从表面上看，上述经济效益指标具有鲜明的经济属性，但由于它的实现及其实现水平须依托综合性社会效益指标的全面实现，因而兼有社会性和经济性双重属性，其实质为社会化经济效益指标。因为只有社会化经济效益指标达到最优化和最大化时，企业才能面向社会、面向市场永续经营，持续发展。