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劳务工协议书甲方:乙方:甲方因生产需要,依据劳动法法规,本着平等协商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自愿协商签定本协议。一、协议期限1.自_年_月_日至_年_月_日,共计:_月。2.可根据甲方的生产情况,经甲乙双方协商同意,可以续签协议。二、用工条件1.人数:经双方协定,预计_月_日_人,_月_日_人。共计总人数为_ 人。2. 年龄:_岁以下,持本人有效身份证或各种相关有效证件。3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件,如甲方对员工有特殊要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收。三、工资待遇1、乙方临时工按每小时_元结算,每人每月工作时间不少于_小时,少于_小时按_小时结算工资,超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_日现金发放上月全部薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的所有损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂协助管理,_名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_元,免费提供食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必须免费提供食宿。如晚上:加班超过11点(含11 点) 甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1. 甲方根据工厂生产需要,负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。2. 协议期间,乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方管理教育,若有违反甲方有权按规章制度处理。3. 乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关。4. 在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为,应友好合作。5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1.凡乙方派遣员工在试用期做满_天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2. 甲方不得无故辞退乙方员工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方。3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方全部负责。4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1. 协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2. 协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议自行终止。3. 本协议一式两份,甲乙方双方各持一份。4. 本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效,同具有法律效力。甲方: 乙方:甲方代表: 乙方代表:年 月 日 年 月 日
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