资源预览内容
第1页 / 共4页
第2页 / 共4页
第3页 / 共4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
-精品合同推荐 -2019 年医院放射科个人总结这篇关于 2019 年医院放射科个人总结的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!一年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的大力支持下,我科室同志齐心合力, 坚持以病人为中心, 提高医疗服务质量为主题,树立高度的事业心和责任心,努力学习、钻研业务,围绕本科室的工作性质,求真务实、踏实苦干,较好地完成医院下达的各项工作任务, 现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾:一、基本情况放射科分为ct 室和普放两个科室,现有医务人员5 人,其中 1 人为聘用人员, ct 室 2 人,普放 3 人。获资格证书 3 人,放射上岗证 5 人具有。医疗设备方面: ct 室、西门子 ct 机一台、柯机激光相机一台、洗片机 1 台、空调 3 台,为了报告单的规范整洁,并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面:现有上海 500ma及北京万东 300max光机各一台,洗片机 2 台,空调 1 台,除湿机 1 台,为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外的业务学习,努力提高自己的-精品合同推荐 -业务素质和业务水平,不断更新、知识、提高技术水平,加上我院积极开展“树行业新风, 创一流服务活动, 就医人员不断增加,截止到 12 月 31 日”1、普放摄片人数达到4520 张,其中合医 1080 张,医保 720张,门诊和住院病人检查2720 人次,检查人次比XX年增加880 人次。甲片率张数3616,其符合率达到80%,乙片张数 452,其符合率小于 15%。诊断符合率达到 70%。2、透视方面:干部职工健康体检1102 人次,学生1328 人次,征兵体检 60 余人次。特殊造影: 48 例。其总收入为144390元。ct 室:由 (10 月 7 日至 12 月 30 日) 共接待病人 338 人次,总收入 74360 元。月收入突破 2 万元以上。三、存在的问题1、书写报告不规范,详简不一,没有统一认可的标准,漏诊率较高,导致临床不信任放射科报告。2、提高质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,技术因素,暗房及胶片因素。3、部份医生态度差,话语不够温馨,显示不出“以病人为中心的宗旨”。4、与临床科的协调度不够。5、发放报告不及时。-精品合同推荐 -四、 2019 年整改措施1、规范书写报告,减少漏诊率。(1) 采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要详细规范。(2) 当发现报告有误,需要修正报告时,必须经过两签报告医师。(3) 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。(4) 复诊拍片对比必须拿到旧片对比, 写出对比意见 ; 旧片未归还,报告一律不发出。2、强化执行评片制度,提高拍片质量。3、建立新的借还片制度。五、 2019 年的工作计划1、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按标准化操作,并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序,资料完整。 各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2、努力钻研业务。科室全体员工积极参加院内、外的业务学习, 努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识,提高技术水平。坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水平。-精品合同推荐 -3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风, 大力弘扬白求恩精神, 加强职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵, 做到耐心解释, 尽量提前治病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年无一人收红包。4、把好质量关,提高经济效益。面对繁重的工作量, 我们没有丝毫放松把好质量关, 照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号