银行个人金融部工作总结对于银行来说，一切工作都要围绕服务客户展开，金融服务是 银行的核心职能。客观公正的木质就是一种科学合理规范，银行从业 人员职业道德规范决定了其必须公正合理地处理日常事务。下面是我 整理的一些关于银行个人金融部工作总结，供您参考。银行个人金融部工作总结范文一在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时 候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们 会计出纳部的每一名员工都有自己的收获，都没有碌碌无为、荒度时 间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡 献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬 成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章 管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为 出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务 性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了 解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题， 需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务 规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会 计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根 据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手 续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关 卬章，空口支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行 存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量 及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始 单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨 款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将 理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财 务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安 全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的木职工 作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的 机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作， 自己感到仍有不少不足之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一 年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在 心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信点 点滴滴，造就不凡。有今天的积累，就有明天的辉煌。银行个人金融部工作总结范文二转眼间从进入XX银行那时算起己经满了第二年。两年时间说 长不长，说短也不短。时间让我对于XX银行有了更加深入的了解， 也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技 能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名XX银行员工，亲身感受了 XX银行股 改给我们的H常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、关 键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只 注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入 分配的显著变化。各种规章制度的岀台，对于我们xx银行规范经营 提岀了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化 管理，针对违法违规行为，也有了的预防和惩戒措施，特别是行内开 展的违法违规行为专项整治活动向我们再一次地敲响了警钟工作 不仅要做得好、快还要合法、合规，不仅要懂得亡羊补牢, 重要的还在于未雨绸缪。20XX年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至XX地审 批组担任合规性审查岗工作。从南区支行理财中心的个贷综合岗转到 原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组 合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮 助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章， 我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从 20xx年初至20xx年7月末，我总计完成了 109笔公司类贷款、3笔 公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额47435. 262xxxx元;完 成了 67笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中银行个人金融部 工作总结级29笔、A级34笔、BBB级4笔;完成332笔个人类贷款的 接收、送审、下发决策意见匚作，合计金额6463. 47xxxx元。较好地 完成了本岗位的工作任务要求。XX地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门, 受理审批XX银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内 部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、 高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要 求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐 心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效 的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领 导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成 的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现XX银行利益的 最大化。XX地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一 个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的 问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简 单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验 算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规 性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的EXECL 电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产 负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标 如资产负债率、流动比、速动比、利润率、木息保障倍数、抵押率、 担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。 我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能 更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相 互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把 一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录 入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许 多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下 简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项 业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基 木的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训 和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在XX地分行与XX 地人寿保险公司共同举办的盈向未来客户经理培训班上，我学到了 不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在 由XX地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的XX 银行优势产品与营销培训班上，我对于XX银行的各类信贷业务有了 明确而充分的认识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正 在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组 织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我 对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解， 如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表 要从多个方而进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业 的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的 艰巨性需要通过我们扎实有效的工作来当好 XX银行资产的看门人。 除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和 学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行 内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知 识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的 职业人。在做好本职工作之余，我作为XX地分行系统团委的宣传委 员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工特别是广大青年团员的 美文佳作、学习心得推荐给大家，是我与另几位团刊青年风采的 我们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适 的排版、美化，套上精美的插画与底纹，最后上挂网站上与大家一同 分享，得到了广大团员的好评。其中大量佳作被省分行西湖周刊 选取上挂，为全省的XX银行系统所了解。系统团委组织的规范化阳 光服务演示，我积极参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些 建议与意见也为领导与同事认同和采纳。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新 的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的 知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力， 把自己培养成为一个业务全面的XX银行员工，更好地规划自己的职 业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还 存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同 事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。银行个人金融部工作总结范文三20xx年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力 帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报如下：1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工, 服务的好坏直接关系到总行形象。在日常工作中，我注重对服务意识 的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实 有效地践行以客户为中心的理念，想支行与客户所想，急支行与客 户所急，高效率、高水平地为支行服务。2、强化风险意识，防范和化解金融风险。重点学习了反洗 钱法规汇编、个人金融业务营销手册和内控管理制度等内容。同 时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督促员工不折不扣严 格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范 化方向迈进。一是注重引导员工风险意识，防控操作风险。如三季度 在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支 行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范 意识;二是注重引导培养员工风险意识。有计划有步骤地选择营业 室经理日志推荐到心桥，制定20xx年季度柜员考核表，以 目标为导向，促使员工成长。3、强化营销意识，积极为客户服务。20xx年是转型的一年， 我树立了营销无小事的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需 求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。一是注重员工爱 岗热情和工作能力的提高。持续开展营业室员工轮岗体验活动，此 举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完 善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适 时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的 放矢进行会计辅导。5、工作中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在 变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每每都有新的东西出现、 新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自 觉性。二是对一些业务还不够精通。掌握新的理论基础、专业知识、 工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己 的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方 而努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识, 并用于实践，以更好的适应我行发展的需要。2、努力提高工作效率 和质量，积极配合领导和同事们把工作做得更好。