内部股权转让协议范文_有限公司股东：_、_、_经协商，就公司股东内部转让股权一事达成以下协议：1.原股东_将其在公司的全部股权，折人民币_，占注册资本_%转让给股东_。2.股东_将其在公司的部分股权折人民币_%，占注册资本_%，转让给股东_。3.股东_在公司的股权由原先的人民币_%，占公司注册资本的_%，变更为人民币_万元，占公司注册资本的_%。特立此协议，以资共同遵守。本协议一式_份，股东各执壹份。壹份送市工商局办理变更。股东：_（签字）_（签字）_（签字）_有限公司_年_月_日内部股权转让协议范文（二）转让方（甲方）：_受让方（乙方）：_甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的_有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：1、转让方（甲方）转让给受让方（乙方）有限公司的_%股权，受让方同意接受。2、由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。3、股权转让价格及支付方式、支付期限：_4、本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。5、乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。7、股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。8、股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。9、违约责任：_10、本协议变更或解除：_11、争议解决约定：_12、本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。13、本协议自将以双方签字之日起生效。甲方：（出让人）_性别：_年龄：_身份证号码：_住址：_乙方：（受让人）_性别：_年龄：_身份证号码：_住址：_年_月_日于_市签署内部股权转让协议范文（三）转让方（甲方）：身份证号码：联系电话：受让方（乙方）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方在公司（以下简称公司）合法拥有%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有%股权。鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的_%股权。甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：第一条、股权转让1、原股东甲方将其在公司的全部股权，折人民币_，占注册资本_转让给股东_。2、股东乙方在公司的股权由原先的人民币_，占公司注册资本的_，变更为人民币_万元，占公司注册资本的_。第二条、转让款支付1、乙方于本合同签订之日起_日内向甲方支付首期转让款人民币_元（大写：人民币_元整）。2、有关股权转让的工商变更登记手续完成后_日内，乙方向甲方支付剩余的转让价款即人民币_元（大写：人民币_元整）。3、乙方应将上述款项支付到甲方指定账户。若甲方变更收款账户，应提前_个工作日书面通知乙方，否则因此造成的一切不利后果由甲方承担。第三条、甲方保证与声明1、甲方为本协议第一条所转让股权的唯一所有权人。2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务。3、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效。4、保证转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益。5、保证其主体资格合法，有出让股权的权利能力与行为能力。6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担。第四条、乙方声明1、乙方以出资额为限对公司承担责任。2、乙方承认并履行公司修改后的章程。3、乙方保证按本合同第二条所规定的方式支付价款。第五条、费用负担本次股权转让有关费用，由_承担。第六条、合同的变更与解除发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同：1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。2、一方当事人丧失实际履约能力。3、由于一方或二方违约，严重影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。第七条、争议的解决1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。2、将争议提交_仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第八条、合同生效的条件和日期本合同经各方签字后生效。第九条、附则本合同正本一式_份，甲、乙双方各执_份，报工商行政管理机关_份，_有限公司存_份，均具有同等法律效力。转让方：_年_月_日受让方：_年_月_日内部股权转让协议范文（四）甲方（出让方）：_甲方工商注册编号：_甲方法人代表：_乙方（受让方）：_ 身份证号：_根据_有限公司（以下简称“公司”）的全体股东会决议，为了提高企业的凝聚力和战斗力，公司推行股权激励制度，目的是与员工共享利益，共谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关，开拓企业与员工的双赢局面。为明确甲乙双方权利义务，根据中华人民共和国公司法及相关法律法规规定，双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就股权认购事宜协商一致，达成如下协议：第一条甲方基本情况甲方为法人代表独资的私营性有限责任公司，截至_年_月_日止，公司共发行_万股（即到位注册资本金为_万元整人民币），甲方法人代表占公司股权的_%（即共_万股），是公司的实际控制人。股权激励的股份来源：公司法人代表转让_股份用作员工股权激励。第二条认购公司股权基本情况1、认购股权标的：乙方自愿认购甲方法人代表股权。2、认购股权单位及价格：以股权每壹股交纳股金_元为计算标准，由乙方自愿认购股权。3、如甲方在计划期限内上市，员工股权视为发起人原始股，按证监会有关规定执行。4、乙方自愿认购（大写）股，认购款为（大写）_元人民币。5、出资方式：一次性现金转入形式;购股时由乙方一次性转入相应的购股现金金额到甲方指定的银行账户。6、出资编号：_。第三条股权出资期限1、出资期限：一次性出资期限为_年_月_日止。2、股手续办理期限：自收到一次性付款全额款项后3个工作日内，办理完毕全部购股手续（股权认购协议书的签署）。第四条员工股权管理1、员工持股管理采取由甲方法人代表代持托管运作的方式，统一对员工的股权进行管理，并履行相关忠实勤勉义务。2、乙方向代持股人（甲方法人代表）授权：因辞职、离职、解聘、开除、死亡等情形脱离公司不再持股的股权（如已有分红，不追回），该部分股权由代持股人向乙方购回。3、乙方不得将所持有甲方股权转让给除甲方法人代表以外的第三方。第五条股利分配1、员工股同股同权，按股分红，不得损害原有法人股东和其他股东利益。2、公司依据公司法、公司章程及股东大会决议分配可分配利润。出资员工按其个人出资认购的股权数额获取相应的红利。3、员工分红所获得的现金收益不能替代员工的年终奖金。4、甲方根据乙方的股利分红，代乙方扣除相应的个人所得税。第六条股权出资证明甲方根据乙方出资购股数额情况，由甲方法人代表进行相应的股权登记，建立员工持股名册，并编写相应的员工出资编号。第七条甲方权利义务甲方权利：1、甲方有权要求乙方及时足额缴纳相应的股权认购资金;2、甲方有权要求乙方，不得将股权转让给除甲方法人代表以外的第三人;3、甲方有权要求乙方在辞职、离职、解聘、开除、死亡等离开公司的情形出现时将股权转让甲方法人代表;4、甲方有权要求乙方及时有效的提供为办理股权变更登记所需要的全部文件材料;甲方（出让方）：_ 甲方法人代表：_乙方（受让方）：_年_月_日第1页共1页