2021年医院院长科学发展观心得体会 我们必需深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，以科学发展观统领医院建设的全局，用科学的态度、科学的方法、科学的理念指导医院各项工作，增强医院综合实力，促进医院全方面建设。医院要科学发展，必需坚持发展这个专题医院要紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思绪，破解发展难题，深入解放思想，和时俱进，实事求是，用新的思维筹划医院建设，用新的观念指导医院实践，用新的措施改善医院工作。实现医院科学发展，必需依靠全体职员的共同努力，坚持发展结果由全社会和全体职员共享。近几年，内蒙古医院全方面改进就医环境，全方面提升服务质量和服务能力，在医院的固定资产不停快速增加过程中，职员的收入、福利没有受到任何影响，而且保持连续合理稳步的增加，做到了发展中凝聚全院职员，调动了全院职员的主动性、主动性、发明性，提升了全院职员的科学发展意识和能力，确保了医院的全方面、协调、友好、可连续发展。医院要科学发展，必需坚持以人为本以人为本是科学发展观的关键。发展为了谁，依靠谁，发展结果由谁分享，一直贯穿着以人为本的标准和理念。作为医院，首先要以病人为中心，全心全意为人民健康服务，把人民群众满意作为医院工作的首要任务。要让人民群众满意，必需树立全新的服务理念，强化服务意识，规范服务步骤，建立健全相关规章制度，把优质服务贯穿于每一个工作步骤，确保全院、全员、全程、全优服务。加强和改进医院接待的多种条件，提升接待能力，真正做到“患者选择我院是愿意，来到我院确实满意，离开我院充满情意”，实实在在把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每个患者身上。医院要以人为本，必需以全院职员为本。要重视职员人文素养培养和职业素质教育，为职员的成才和自我价值的实现提供支持平台。医院要以人为本，必需坚持正确的办院宗旨，充足认识提升群众健康素质在促进经济社会全方面发展中的基础性地位。坚持医疗卫生工作为人民健康服务的方向和公共医疗卫生的公益性质，把实现好、维护好、发展好人民健康权益，维护和促进人民健康，作为医院发展的根本出发点和落脚点。主动负担政府、社会的健康职能和职责，架起政府和百姓之间的感情桥梁，真正做到全方面落实落实党和政府的各项方针政策，全方面落实医疗卫生行业的各项法律法规和医院的各项规章制度和岗位责任制，全方面落实医院的各项工作任务。医院要以人为本，必需坚持正确的办院方向。实施“科技兴医、质量兴院”战略是办院之本，要充足认识科技兴医和质量兴院的相辅相成关系，发展过程中必需坚持把科技兴医和质量兴院战略一起抓，使之同时发展，为人民群众提供优质服务，使医院在剧烈的竞争中立于不败之地。医院要科学发展，必需坚持全方面协调可连续医疗卫生事业发展要重视预防、诊疗、康复的结合，既着眼长远，创新体制机制，又立足目前，着力处理医院发展中存在的问题；既重视总体设计，明确总体目标，又突出关键，分步实施，主动稳妥地推进医院各项工作。全方面发展，就是推进医院建设各方面的均衡发展，应在管理、医疗、教学、科研、预防、康复、经营、环境、文化等方面下功夫，逐步实现医院后勤保障的社会化、医院环境的生态化、医院服务的人文化、医院信息的数字化、医院管理的科学化、管理队伍的专业化和技术、设备、基础设施的当代化，为人民群众提供高水平、高质量、高标准的医疗健康服务。协调发展，就是促进医院的医疗、教学、科研各个方面和医疗、政治、行政各个步骤相互协调，经过深化改革，强化管理，加紧发展速度，优化学科结构，提升质量和效益，实现速度、结构、质量、效益的有机统一。必需一直坚持以医疗工作为中心，教学和科研全部应围绕提升医疗技术水平来开展。医疗、教学和科研是“一体两翼”的关系，医疗是主体，教学和科研是两翼。脱离了临床的科研，不是医院科研发展的方向；脱离了临床的教学，也培养不出优异人才。医院要以医疗高标准带动教学科研的整体提升，以临床疑难问题作为教学科研的主攻方向，以教学科研的优异结果推进医疗水平的全方面提升。医院要协调发展，还必需坚持社会效益和经济效益相协调。要充足发挥城市大医院在急危重症和疑难病症的诊疗、医学教学及科研、指导和培训基层卫生人员等方面的骨干作用，坚持社会效益和经济效益的有机结合，将医院发展速度和社会经济可承受的程度，和服务人民群众的满意度统一起来，预防片面追求经济效益而忽略社会效益的倾向，只有这么才能满足人民群众的要求，才能突出公立医院的公益性。医院要协调发展，必需坚持学科建设和社会需求协调发展。医院的发展必需有赖于学科的发展壮大，而学科的领先和突破要面对社会需求，必需适应医学模式的转变，适应病人的需求。医院必需为每个学科提供一个平等的发展平台，为每个人提供一个平等的发展机遇，要重视长远，计划未来，预防浮躁、急功近利、急于求成的思想和做法，以观念创新为前提、文化创新为基础、制度创新为保障，经过创新求发展。医院要可连续发展，必需加强人才队伍建设。人才建设是医院科学发展的决定性原因，必需用好现有些人才，引进急需人才，培养优异人才，选拔突出人才。医院必需把人才培养作为可连续发展的战略计划，敢投成本，在引进高层次人才的同时，关键培养一批中青年教授，努力争取培养我国外拔尖专业人才。医院要可连续发展，必需加紧医院文化建设。医院文化含有振奋医院精神、提升职员素质、塑造医院形象、凝聚职员力量的主要作用。经过文化建设，提升每个职员的整体素质，树立良好的医德医风，端正服务态度，提升医护质量。同时必需创立学习型医院，把学习当成医院落实落实科学发展观的基础工程，当成医院发展的第一要务，提倡职员养成主动学习、重新学习、终生学习的习惯。医院要科学发展，必需坚持统筹兼顾加强统筹协调，提升处理利益关系的能力。要深入分析研究医院发展中出现的利益关系和利益格局调整，把各方面的主动性引导好、保护好、发挥好。既要总揽全局、统筹计划，又要抓住牵动全局的关键工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、关键突破。正确处理医院规模建设和内涵建设的关系，正确处理医院目前发展和可连续发展的关系，正确处理目前医患关系，正确处理医院建设和职员利益关系。“健康中国2021”计划是中国实现以“健康促小康”、以“小康保健康”的主要战略。让我们用科学发展观统领医院建设的全局，抓住机遇，深化改革，理清思绪，加紧发展，实现医院又好又快发展。