资源预览内容
第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
亲,该文档总共7页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
就“职场哲学”图书给年轻读者的三点提议 一是“职场哲学”类的书籍至多只能成为读者好友为人处世的一个小小的参考,绝对不能够上升到世界观和方法论的高度。玩味一下未然不可,但假如将其作为世界观,作为方法论,则很有可能换来悲剧性的一生。哪怕一时吃点儿亏,做人也应该“大气”一点。假如含有这种“大气”,将那些“技巧”作为参考和借鉴,那些技巧才能够对人生发挥正面的作用;相反,假如没有这种“大气”,那些小小的技巧则只会添乱,即便到最终有所得,也是大人物堆里的小人物,缺乏应有的大气魄。二是对这些书不要太当真。不客气地说,因为社会发展的水平还比较低,社会科学还不够发达,“职场哲学”类图书以“吟诗作画”的方法写得较多,以规范的社会科学理论为依据的方法写得较少。遗憾的是,很多读者没有时间、精力和能力分清到底哪些东西是有理论依据的,哪些是仅供人消遣和玩味的。很多“职场哲学”类书籍显著属于后者能够随便看看,无须太当真。三是应多点责任意识,多学真正的知识。首先,年轻人要想实现个人价值,就要付出切实的行动和努力,不能只想着投机取巧。其次,要努力去做“正规军”,不要总是喜爱做“游击队”,要用真正的知识提升并丰富自己的精神世界,不能仅仅局限于部分缺乏理论依据的所谓的经验上。提议年轻人多读些相关当代政治学、公共行政、管理学、社会学、心理学的正规著作,从而真正掌握人际交往规则。(作者为南开大学周恩来政府管理学院院长朱光磊)职场哲学类图书自XX年起,就被很多出版人看好,经过4年的市场考验,仍然炙热烫手。这类传授“办公室哲学”也有超越“办公室”谈为人处世之道的图书,到底是青年人步入社会的“入门必读”,还是传授厚黑之道的“另类教材”?读者需求:适应环境、避免被伤、脱颖而出记者在图书卖场观察发觉,关注和购置这类书籍的读者中,青年人占了很大比重。参与工作3年的小郑买了一本向野兽学习职场生存潜规则,她认为,人是自然人,也是社会人,谁也无法脱离社会而单独存在。职场生存并非一厢情愿,美好的愿望有时会因不合时宜而变成“单相思”。因为感到自己在人际交往方面还有欠缺,于是决定用“职场哲学”类图书让自己立即“成熟”起来。一名刚毕业半年的年轻人向记者介绍她喜爱这类图书的原因:“上学期间社交面狭窄,交往对象相对单一。但工作后就大不一样了,因为年纪、阅历的不一样,周围人会根据不一样的思维方法工作,和人相处绝非真诚二字那么简单,也需要更多的技巧。”她还深入解释说,现在的学校教育,大多会有意无意地回避社会上的种种负面现象,使刚刚走出校门步入社会的她们,在理想和现实的巨大差距面前感到不适,为了让自己立即适应新的环境,她们需要知道职场的“真相”。除了“适应环境”的需求之外,还有两个目标是步入职场很快的年轻人迫切期望达成的:避免被伤、脱颖而出。被采访对象中,有大家全部相信,社会中确实存在部分不成文、不言传的“潜规则”,就像两根钢轨限定的轨道,踏进去便能“一日千里”,稍稍越出则会碰壁。小郑告诉记者,书中所传述的很多生存方法是切实有用的,“有用就是硬道理”。她认为适应并利用规则甚至是“潜规则”,并没有什么不妥。这和年纪稍高的读者的见解显然不一样,大部分的中年读者认为这类书是在灌输不正确的人生观,“扰乱社会风气”。恶性土壤:教育缺失、不正之风社会学家邱则奇认为,“职场哲学”类图书的畅销透露出一个现象,那就是家庭教育的缺失和学校教育的跛足。在的文化传统中,学知识和学做人是并重的,社会把学知识的任务交给了学校,学做人的任务则留给了家庭。但现在很多父母并没有完成这个职责,从而使刚刚走出校门的毕业生社会化程度不够,于是只好找“职场哲学”图书进行“补课”。出版科学研究所应用理论研究室副主任徐升国认为,“职场哲学”类图书的畅销和中国目前学校伦理教育的空洞和远离实际也相关系。学校道德教育,往往倾向于理想化,把全部的人全部看成道德“圣人”来培养,不仅不能使学生确立起科学的道德观,反而轻易引发学生们的反感,甚至会使她们径直走向其反面。她表示说:“不论是道德教育还是技术教育,最终全部要落实到现实中,真正检验教育效果的还是社会现实,所以,应加强学校教育的针对性。”除教育的原因外,徐升国认为,转型期的社会大背景和现在社会中存在的部分不良现象也提升了这些书在读者心目中的“有用度”。严峻的就业形势,使得竞争加剧,生存变得更为不易。社会大变革中价值观出现混乱,部分职场人偏离了依靠本身努力寻求成功的正当路径,期望经过“职场哲学”的“葵花宝典”一步登天。而现实中存在的腐败现象、假冒伪劣现象、人际关系中的不正之风,也使部分职场人的观念产生混乱,客观上助长了“职场哲学”图书的畅销。争论焦点:弊大于利“职场哲学”对个人发展的利弊也一直是大家争论不休的话题。采访中,记者得到了不一样的答案,但倾向于“弊大于利”的较多。一位不愿透露姓名的出版人认为,现在各企业普遍存在的架构模式是西方工业化以后的科层制度,尽管科层制度中只要求了职业资质,并没有要求修养、人格资质,但不论是当代社会还是传统社会,职业资质和个人修养全部不能截然分开。假如刚参与工作就开始一味寻求升官发财的“捷径”,就可能会放弃个人努力,从而失去经过个人奋斗获取成功的可能,失去晋升的“真正”捷径。而且,她还可能会逐步成为一个自私卑劣的小人。她强调说:“品质加业绩,就是最好的哲学。”东北财经大学出版社xx一部主任孙晓梅认为,“职场哲学”类图书的利弊因人而异,因为不一样的读者会从书中获取不一样的信息,形成不一样的认识和行为。对那些追捧这些书的人来说,假如其周遭的小环境又恰好不尽人意,就很有可能会使她们变得心理阴暗,行为偏执,人格低下。对年轻读者,比如刚毕业很快的大学生或硕士,这些书有可能会影响她们看待周围环境的视角,使她们形成不健康的价值观,但对年纪稍长的人的影响会小很多。孙晓梅认为,尽管这些书会产生部分让人忧虑的结果,但不太可能颠覆整个社会的价值观念和道德体系。热衷出版:只重利益、不负责任.孙晓梅认为:“只要不违反法律和现有的图书出版管理制度、条例,出版社出于经济利益考虑出版这些图书,无可厚非。况且,现在市场上大部分职场哲学图书全部没有越界,至多是教人利用潜规则,而不是制造潜规则。假如直接针对制度漏洞、抛弃道德底线,一味传达另类生存技巧,则应受到批评。”友情出版企业策划部副主任杨学梅也强调说,出版社在策划出版这类图书时,要认真xx审校,删改一些含有不足和片面性,和只代表个人看法的内容。“xx应对自己的产品负责任,不良导向的选题不应该做。”但对出版社热衷出版“职场哲学”图书的现象,很多出版人也颇有微词。城市出版社副总xx、大众传输学博士何玉兴指出,出版社应拒绝低俗,多出,多出教人大智慧的书。“应该以近乎宗教情怀的爱来了解出版精神的奉献和功德”,“正如波兰学者弗兹纳涅茨基在知识人的社会角色中所说:普及推广者真正激发并使人满足的是对知识的业余爱好,为一般读者提供经过加工的易于消化的东西。她们用传输知识来普渡众生的功德,是政治家、实业家所无法替换的。”“出版有着很多光荣传统和良好风尚,从孔子的韦编三绝,王云五的万有文库,到以邹韬奋为代表的出版精英,无不表现出强烈的人文关心。出版界应继续发扬甘于清贫甘于寂寞的节操,保持严谨细致一丝不苟的作风。”延伸调查出版怎样的“职场哲学”书“其实,时下职场哲学类图书的流行,恰恰反应了出版界在满足年轻人获取正常人际交往技巧需求方面,还存在相当的欠缺。”徐升国说,“针对年轻人缺乏社会经验和社会人际交往知识的实际,出版社应多出版部分重视实用的图书,比如实专心理学、实用社会学、交际学和口才学、应酬学、礼仪知识等融合社会知识和生存知识的选题,以高端和高实用性来满足读者的需求。”友情出版企业出版的新厚黑学一书,发行超出了20余万册,策划部副主任杨学梅介绍说,她们最早引进、翻译、出版这本书是在1993年,根据当初社会的宽容度和读者的接收度,出版社对书的内容进行了相当篇幅的删节,并取译名为新厚黑学,因为书的英文原名就是“thickface,blackheart”。杨学梅解释说,作者将“厚黑学”作为生命的智慧和法则,认为“厚黑学”是一个自然法则、宇宙意志,“厚”是盾,是自我保护的超然力量;“黑”是矛,是自我实现和竞争胆略。绝对不是低级庸俗解读“厚脸,黑心”的书。“厚黑学”在此,并没有贬义的含义。杨学梅认为,优异的“职场哲学”图书应该能予人以激情、力量,能够有利于阅读者智慧的提升。假如仅仅是讲述诲淫诲盗的潜规则,如同授人以杀鸡取卵的手段,即使得手很快,但实不可取。何玉兴认为,总得来说,“职场哲学”图书品位不高,是在教人狡猾,教人使诈,教人相互不信任。她强调说,时下部分谈“职场哲学”的书,其实是把复杂的人生单一化和技术化了。“更为严重的是,有些书把全部的人物全部变成了一个个不可信任的符号,每个符号全部有一套应对方案,告诉读者只需按图索骥,就会步步成功。是否能够步步成功尚且不管,按图索骥,本身就不是一个真正的人生。”南开大学周恩来政府管理学院院长朱光磊也呼吁社会科学家们多尽自己的社会责任,写部分年轻人喜闻乐见而又符合社会规范和学术规范的读物。呼吁那些没有受过正规当代政治学、公共行政、管理学、社会学方面训练,只是文笔很好、头脑活络的好友,不要再轻易下笔“职业场所”之类的书了。
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号