公司党委从严治党主体责任落实情况汇报公司党委从严治党主体责任落实情况汇报党风廉政建立主体责任和监视责任是党章赋予的重要职责，是深化推进党风廉政建立和反腐败斗争的“牛鼻子”。蚌埠分公司严格按照落实“两个责任”的要求，强化各级党组织抓党风廉政建立的主体责任和纪委的监视责任，坚持党要管党、从严治党，党的执政才能不断进步，持续推进蚌埠分公司党风廉政建立工作进一步落实，下面将有关工作情况汇报如下：分公司党委贯彻落实主体责任情况报告为理解掌握各单位反腐倡廉工作情况，进一步促进“两个责任”落实，自20年3月底至5月底，由集团公司董事长、党委书记于耀辉带队，党委工作部、纪检监察部负责人参加组成调研督导组，对集团公司所属12个子分公司党委落实主体责任、纪委落实监视责任，以及开展“五查”情况进展了专题调研督导。调研采取听汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、反应意见等方式进展。调研组认真听取了各单位党委、纪委反腐倡廉工作情况的全面汇报。召开了有各单位党政领导、纪委书记、党委工作部、纪检监察部有关人员参加的座谈会，查阅了各单位党委、纪委的文件、会议记录等相关根底资料，就各单位的工作成效、特色做法和突出亮点进展了点评，对检查中发现的问题提出了整改意见和建议。一、根本情况20年9月集团公司党委召开贯彻落实“两个责任”专题会议之后，各单位高度重视、迅速行动、积极采取措施，推动“两个责任”落实。1.学习宣贯，进步思想认识。各单位通过组织党委中心组学习、编发宣传提纲、召开专题会议等形式，层层传达学习，迅速采取措施认真贯彻落实集团公司专题会议精神，充分认识落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任的重大意义。北京公司以公司领导干部、机关各部门负责人和工程部班子成员为重点，分层组织学习，深化理解“两个责任”、“两个为主”和“三转”给党风廉政建立和反腐败工作带来的新变化、新要求。丰桥公司制作“两个责任”展板，设立微信平台，在精细化培训中安排“两个责任”的内容。信达公司开展了“五个一”学习活动，即：组织一次中心组专题学习、党政主要领导撰写一篇心得体会、组织开展一次警示教育宣讲、进展一次警示教育学习、组织开展一次知识答题活动。铺架分公司配发光盘、书籍，编制党风廉政建立考试卷组织领导班子成员、机关全体人员、工程领导班子成员及一般管理人员进展考试。盾构分公司制作精致的“党风廉政提醒卡”，放置于每名员工办公桌上，随时警示提醒。桥隧分公司注重与新任职管理人员进展廉洁谈话，发放桥隧分公司廉洁从业手册，关键岗位104名管理人员均作出了廉洁承诺。2.完善制度，细化分解责任。各单位普遍制定了落实“两个责任”的施行方法，落实主体责任的详细分工、定期报告制度和党风廉政建立反腐败工作联席会议制度等配套制度方法，明确了党委的主体责任和纪委的监视责任，搭建起落实“两个责任”制度体系。石家庄公司把党委主体责任分工归纳为“三必讲、两必谈、五报告、三必查”，推进主体责任落实。太原公司层层划分了落实党风廉政建立“两个责任”责任区，组织各单位党政正职签订了党风廉政建立责任书，组织各级领导人员签订廉洁从业承诺书。呼和公司制定了公司与工程、正职与副职、分管领导与部门的责任分工，并对定期汇报的时间节点和内容以及联席会议议题和参加部门都做了详细规定。天津公司建立了专门的会议制度，每月在党务办公会上对党风廉政建立工作进展总结和安排，每季度召开一次党委会专题研究党风廉政建立工作，每半年召开一次党风廉政建立和反腐败工作联席会议，每年年初召开公司领导干部会议对党风廉政建立工作进展专题研究。电务公司制定了电务公司党风廉政建立责任分解施行细那么，将党风廉政建立责任分解到公司领导班子成员、机关各部室以及工程党支部、工程领导班子，形成人人肩上有担子、个个身上有责任的齐抓共管工作格局。3.专项督导，加强检查考核。各单位根据“两个责任”的详细要求，结合实际建立了督导检查和考核体系，确保党风廉政建立有序推进。北京公司开展了结合督办，对领导人员落实中央八项规定和公司十项详细规定、党风廉政建立等工作情况进展了监视检查。石家庄公司利用一个月的时间，深化各工程部进展专题调研，从小金库的治理、党风责任落实、廉洁工程创立、廉政风险防控等方面入手，进展了督导检查。第 页 共 页