资源预览内容
第1页 / 共4页
第2页 / 共4页
第3页 / 共4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
医院急诊科工作参考计划范文() xx年我们急诊科将全面落实科学开展观,认真贯彻实行上级有关文件精神,深化开展以病人为中心,发挥中医药特色优势为主题的中医医院治理年活动,凝聚全科医务人员力量,以新思路、新观念、新举措,加强急诊工作的活力与活力;进一步加强和完善急诊治理,标准诊疗行为,提高急诊医疗效劳质量,满足广大患者的需求,加快我院急诊开展步伐。制定打算一、指导思想 以邓小平理论为指导,认真贯彻落实科学开展观,认真贯彻落实以病人为中心,发挥中医药特色优势为主题的中医医院治理年活动有关要求,以维护健康,关爱生命,全心全意为人民效劳为科室主旨,为把我科建立成为民众信任、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。 二、任务、目的和要求 1.加强科室现有专业技术人员的培训,以学术(科)带头人及人才梯队应能满足急诊内涵建立需要为重点,有打算的进展中医药接着教育,年内派出参加各类与急诊抢救学术活动到达5人次,在同等条件下,对中医药适宜技术方面的培训班,优先按排。打算派出一名中医师到上级医院进修学习。非常抓三基三严,加强病史询咨询及标准查体、大病历标准书写、抗生素合理使用等专项培训力度。 2.进一步提高医疗护理质量,完善急诊常见优势病种的诊疗常规,并在临床工作中执行。提高处理急危重症的才能和诊疗质量,在急危重症救治中积极应用中医药,保障中医药的充分参与,充分发挥中医药的特色和优势。提高特色病种的辩证论治水平、诊断与鉴别诊断水平,提高检查与治疗的适宜性以及药物使用的平安性、合理性。提高重点急诊治疗率。要求医护人员纯熟掌握中西医急救知识和技能,提高急危重症的中医药使用率。 围绕质量、平安、效劳、价格,狠抓内涵建立。完善急诊、入院、手术绿色通道使急诊效劳及时、平安、便捷、有效。完善24小时急诊效劳目录、急诊工作流程,与临床各科做好协调配合工作。认真做好应急预案治理,对大批量病员有分类治理的程序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后平安入院。 力争门诊诊疗人次到达50000人次;病人出院人次00人次;留观人次120人次;业务收入到达0万,药品收入占业收入比例下降5。 院内急会诊到位时间0分钟,急诊留观时间48小时,急诊应用中医诊疗技术3项,急危重症抢救成功率80%,急重症中医治疗率,急危重症中西医结合治疗率0。急救物品完好率10。 、效劳态度 坚持以病人为中心,深化开展创立优质效劳示范岗活动,标准效劳行为,创新效劳内容,注重效劳技巧,落实医患沟通、知情告知制度,及时妥善处理各类纠纷,定期进展分析、总结,强化平安措施,防备医疗事故发生。延伸效劳范围,保证效劳质量,全面提高医疗效劳水平,提高患者满意率,构建和谐医患关系 三、加强领导,建立本科室各类治理组织机构,落实责任。 1.成立医疗质控小组 组长 成员主要职责:负责本科室的医疗质量治理工作,各种医疗文书书写督查工作,严防医疗纠纷的发生。2.成立感控小组 组长 成员: 主要职责:负责本科室的各种传染病上报工作,严防院内感染及穿插感染。 四、监视治理 1.认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度等主要核心制度,各级各类人员职责、根据病情优先获得诊疗程序。加强环节运转病历的考评,重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容,完善定期检查、考评、反应、总结的质操纵度,坚持一周一小查,一月一大查,对环节治理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意见要重点监控,促进根底质量持续改良和提高。2制定各级各类人员培训考核打算,加大在岗培训力度;加大对各级医师培训效果的考核。采取多种方式,分层次、有重点地对科室职工进展职业素养、业务素养、治理素养的培训,强化全员职业责任认识。 3强化急诊抢救设备的定期维护、监测并专人治理,及时发觉咨询题排除毛病,使抢救设备的完好率到达100%。加强训练标准使用,使医护人员可以纯熟掌握,正确使用,确保平安运转,以满足患者急救需求。 4.严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练,使心肺复苏技能到达高级水平。按要求对治理人员进展定期培训考核。 五、奖惩方法1、为病人解除了病痛,得到患者及家属好评与确信,得到表扬信或锦旗的医护人员,科室奖励00元;、没有认真执行首诊负责制等各种规章制度的,按医院治理细则予处分; 3、病历书写不认真造成医疗纠纷,按医院治理细则处分;4、三基培训不合格的予每次0元到10元处分; 5、心肺复苏技能操作不合格给予100元处分。 奖惩不是目的,是鼓励我们要更加努力工作,保证效劳质量,提高医疗水平,提高患者满意度,构建和谐医患关系。12
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号