精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_关于会计述职范文集锦9篇 在做好日常会计核算工作的基础上,还要积极参与到医院的经营活动中往,做到事前了解,事后分析,只有把握了第一手资料,才能够加强猜测、分析工作,按照医院要求，做出最好的工作计划和数据分析。在日常工作中按照财务计划,监视医院对资金进行公道、有效地使用,使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时,及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。 2力求会计核算工作的规范化、制度化 做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据3做深、做细日常财务工作 在接下来的一年,我计划多花一些时间,多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让医院的财务工作更上一个台阶,起到真正的治理、控制作用。 4.不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,进步业务水平 在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外,同时要多向其他部分的同事请教,尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时,要在彻底了解清楚之后,进行处理,保证数据的公道性。 5加强内、外部的沟通,搜集有关信息 在新的一年中,对内需要财务和各部分之间经常进行沟通,形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新,把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部分之间的联系,及时把握有关政策信息,为医院的经营发展提出自己的意见。 .让每月的报表更加公道化 结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来把握医院的治理经营。新的一年意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年,机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情，请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作，为我们医院美好的明天增砖添瓦,贡献自己的微薄之力。述职人:xx 年月日 会计述职 篇2 22年，按照局党委的分工,我负责分管全局财务管理、社会保险基金安全运行和工会建设工作。一年来，在局党委的领导下,按照局党委的总体工作思路,我在工作中恪尽职守，精心组织、积极协调、突出重点，尽职尽责地圆满完成了全年的各项工作及目标任务。 一、加强会计监督和会计管理,建立健全财务规章制度。为了适应新的管理体制的要求，保证各项工作任务的完成,我根据会计法及有关财务法律、法规,修订完善了市劳动和社会保障局财务管理制度，明确了收支、往来及各项资产的管理细则，划分了职责,规范了行为，建立了财务分析长效机制,为领导正确决策提供了准确的数依据,使财务工作达到规范化、制度化。为规范会计人员的工作职责和行为,我制定了x市劳动局会计人员岗位职责和xx市劳动局会计人员行为规范,为我局财务管理创立高效、快捷的工作作风打下了良好的基础。为了加强国有资产管理，防止资产流失，我完善制定了固定资产管理制度,明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法。为了加强各类社会保险基金的监督与管理，达到制度化、规范化、全方位监控管理。我完善制定了xx市社会保险基金监督管理办法。为了加强部门预算管理,细化支出预算，合理安排预算执行计划，提高财政资金的使用效益,根据xx市财政局部门预算管理的有关要求,我着手制定了定额支出预算管理办法。随着一批财务管理制度的施行,进一步规范了我局会计基础工作,做到了有章可循,使财务管理工作达到规范化、制度化的要求。 二、加强国有资产管理,防止国有资产流失。根据市政府关于清产核资工作的具体安排和要求，针对我局国有资产管理的现状,我着手制定了固定资产管理制度，明确规定了资产购置、使用和报废等一系列管理办法,按要求设计了固定资产清查表和往来款项清查登记表，根据国家财政部颁发的预算单位固定资产分类与代码的规定,结合实际情况制定了统一的固定资产代码，设计了固定资产登记表和卡片，实行“一物一卡，账卡物相符”的管理模式，带领相关人员采取实地盘点的方式对全局各类资产进行了详细的登记，核准了物品的名称、型号、存放地点，对固定资产分类编码,建立了固定资产台帐。对于往来款项的清查核实，我在调阅帐薄的基础上，追溯有关当事人，了解详情,查明原因,限期清理。在详细清查的基础上，我组织有关人员借鉴先进的管理经验,研制开发了x市劳动和社会保障局固定资产管理系统软件,由静态管理发展为动态管理，有效监控了资产的使用状态。 三、加强内部审计，健全财务管理体系。为了加强财务监督,完善财务管理，根据局党委“抓大创新”工作思路的要求,我根据审计法及审计署关于内部审计工作的规定等有关法规,着手制定了xx市劳动和社会保障局内部审计办法,详细规定了我局内部审计工作的工作职责和具体工作流程等,制定了我局内部审计工作方案。 2X年,我带队组成内部审计小组对我局机关及局属1家单位的财务收支状况、会计基础规范等进行了全面审计,并于10月对此次审计情况在全系统进行了通报。通过内部审计工作,对工作中存在的问题和不足有了清晰的认识,为领导决策提供了详实的基础数据,进一步规范了会计基础工作,加强了全系统的财务管理工作。 四、实行定额支出预算管理，强化公务接待和车辆管理。 为了加强部门预算管理,细化支出预算,合理安排预算执行计划,提高财政资金的使用效益,根据x市财政局部门预算管理的有关要求，我结合02X年度财政预算批复情况,着手制定了定额支出预算管理办法,确定了定额支出预算管理的原则，经过一年的实行,局机关交通费、招待费等项费用都有所降低，使我局的部门预算计划得以顺利执行,证明了定额支出预算管理是一项切实可行的制度。为了完成我局的工作目标，充分发挥资金的使用效率,我确定了“外拓财源，内缩开支，量入为出，规范管理”的理财思路,针对局机关招待费、车辆燃修费支出较大,管理不规范的状况，在制定年度支出计划时，我根据费用支出水平，实行“费用定额、定点加油、定点维修”的管理措施，并制定了相应的管理办法。达到了以制度约束支出的目的,使我局的公务接待和车辆管理制度化,形成了厉行节约、勤俭办事的风气,使汽车燃修费、招待费等费用逐年下降。 五、严格基金管理,确保基金安全。 为了加强基金财务管理,保证社会保险基金的安全运行。我根据国家及省有关文件要求，结合xx市实际情况,制定了x市社会保险基金管理办法，规定了基金征收、支出的管理细则，制定完善了岗位职责，明确了责任，严格执行基金收支两条线管理制度，认真落实了各项基金专户储存、专款专用的有关规定，确保基金保值增(！)值。一年来，全市各项社会保险基金收入2。3亿元，支出40。61亿元，均较好的执行了国家有关政策，没有出现一笔违规操作的现象，在省审计厅、省劳动保障厅组织的基金审计中，对我市基金管理工作予以肯定,对我市基金内部控制、基金财务管理、制度建设等方面给予了高度评价,有力的地保证了基金的安全运行。六、加强文化建设，精神文明创建等系列活动效果显著。202X年月份以来,我以机关工会为主体精心组织,积极努力，搭建平台,全面加强了精神文明建设工作。一是积极配合x市创建全国文明城市工作，对照全国文明城市创建工作20X版测评体系,完善制度,总结成绩，查找不足,组织我局相关处室对测评体系提交表进行了重新整理，进一步完善了资料。同时,机关工会切实把实地考察项目抓好抓实,确保了省会创建全国文明城市工作的顺利开展。二是加强机关文化建设，及时更新局机关文化长廊内容,加强对机关党员职工进行爱岗敬业、集体观念和社会主义荣辱观教育，积极推动文化建设。三是组织参加了“中原崛起看河南”书法比赛、市直机关书画比赛、改革开放30周年征文比赛、元旦长跑和书法讲座等活动，深受劳动系统书法和体育爱好者的好评。四是加强局机关精神文明创建工作,积极收集、整理和装订有关资料，完善制度，投入资金，增加机关图书馆藏书量，切实加强软硬件建设,积极配合市文明办,圆满完成了对我局创建文明单位的检查验收工作。 七、心系灾区，积极组织了各项抗震救灾活动。5月1日，xx汶川发生严重震灾后,我局积极响应市委、市政府号召，机关工会和机关党委紧急动员,积极支援抗震救灾工作，工作扎实,措施得力，效果明显。我一是把支援抗灾救灾工作当作大事来抓，摆上了议事日程。专门成立了支援抗震救灾工作领导小组（以下简称领导小组），加强对抗震救灾工作的领导。采取下发文件、刊发简报、通报信息等形式,大张旗鼓地宣传抗震救灾工作,充分调动了广大党员干部职工支援抗震救灾工作的积极性和自觉性。二是积极组织向灾区捐缴善款。下发了关于开展“送温暖、献爱心、抗震救灾”紧急捐助活动的通知等两个文件，进一步统一思想,提高认识,对支援抗震救灾工作提出了具体要求。又采取紧急捐赠、对口捐助、缴纳特殊党费三种形式组织全广大党员干部职工开展向灾区捐款活动。从每个共产党员到一般职工，都把支援灾区作为义不容辞的责任,处处显现关爱和感动的场景。尤其在缴纳“特殊党费”时,大部分同志都交纳上千元。仅交纳特殊党费全局就达5万元。我局系统16个单位900余人共向灾区捐缴善款92。万元。其规模、人数、数量均为劳动保障局历史之最。三是认真组织向遇难同胞志哀。为表达对xx汶川大地震遇难同胞的深切哀悼，我局组织了志哀仪式。四是积极组织赴灾区慰问和对口支援。由局机关和局属单位向灾区劳动保障部门对口捐款30万元，并携捐款赴x灾区一线慰问，将捐款送到绵阳市、德阳市和阿坝藏族羌族自治州劳动和社会保障同行干部职工的手中,受到灾区劳动保障部门的好评。 八、以人为本,积极开展慰问救济工作。 我局机关工会建立健全了扶贫济困工作的长效机制,凡春节等重大节日都积极开展慰问救济。今年2月份,我组织开展了一次全面的摸底、调查工作，进一步了解全局系统困难党员、群众的生活、家庭情况。在摸底调查和统计汇总的基础上,我局成立了由局领导带队,分管处室参加的个慰问帮扶工作组，深入生活困难党员和帮扶群众家中,积极开展慰问、帮扶工作。为16名困难党员,35名困难职工，发放帮扶、慰问金。1万元,送去了袋米、57袋面、5桶油等慰问品。同时，对我局领导与白鸽集团结对帮扶的1名困难职工，分别由局领导根据困难职工情况及时进行帮扶。由于帮扶力度的加大,目前，已有9名困难职工脱贫。通过慰问帮扶，生活困难群众亲切感受到了党和政府的关怀和温暖，进一步增强了战胜困难、努力工作的信心和决心。九、精心组织,业务技能竞赛活动达到预期目的。我积极同市总工会协调,结合劳动保障工作实际,我局机关工会组织开展了第五届“郑煤集团杯”劳动业务服务技能与社会保险业务服务技能竞赛活动。劳动保障局机关、局属202X个事业单位和十六个县(市）、区的168名选手参与了角逐。整个活动从8月份准备阶段开始,经过报名、初赛、决赛等环节，竞赛活动历时近个月。期间,我局成立了技能竞赛活动领导小组，强化了竞赛活动的组织领导。下发了市劳动和社会保障局关于开展“劳动业务服务技能”和“社会保险业务服务技能”竞赛活动的通知，对开展技能竞赛活动提出了明确具体的要求。局机关、局属各单位和各县(市)、区劳动保障部门,大张旗鼓地宣传竞赛活动的目的意义，积极营造竞赛活动浓厚氛围。并按有关要求，统筹规划,严格条件和标准，认真组织人员报名，积极开展初赛选拔工作。全市经初赛选拔出的80名劳动业务和88名社会保险业务选手参加了xx市第五届”郑煤集团杯”劳动业务服务技能与社会保险业务服务技能竞赛决赛活动。市总工会将对决赛出的4名状元授予五一劳动奖章,6名授予技术标兵荣誉称号。这项活动有力提高了劳动保障战线职工的业务技术能力